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山东菏泽单县招聘：物业水电工（五险）年龄要求40岁以下薪资：4000-5000元岗位要求：1.学历与经验：中专及以上学历，电气工程、给排水、机电一体化等相关专业优先；具备3年及以上商业建筑、大型综合体或工地水电施工、运维相关工作经验，熟悉建筑前期水电施工全流程。2.专业技能：持有低压电工证等有效上岗证件，熟悉水电施工图纸识读，掌握给排水、强弱电系统安装、检修技能，了解商业综合体水电设备选型及施工规范。3.工作能力：具备较强的现场问题处理能力，能独立完成水电故障排查、临时水电维护工作；做事认真负责、细心严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。4.行业认知：了解大型商业综合体建设施工规范及水电工程相关行业标准，熟悉施工现场安全管理流程，有商业地产前期筹备水电工作经验者优先。5.其他要求：能适应施工现场工作环境，服从项目工作安排，具备较强的安全责任意识，能胜任现场水电作业工作。工作职责：1.全程配合商业综合体前期建设施工，协助施工方完成水电管线预埋、铺设、设备安装等现场跟进工作，核对施工图纸与现场施工一致性，及时反馈施工偏差问题。2.负责施工现场临时水电线路、设备的日常巡检、维护与故障排查，保障建设期间临时用水、用电安全稳定，杜绝水电安全隐患。3.协助项目工程部完成水电施工质量监督，参与水电工程各节点验收，做好施工过程中的水电相关数据记录、资料整理与归档工作。4.协助制定后期商业综合体水电系统运维方案，参与水电设备、管线的前期调试筹备工作，为项目竣工后的水电运维工作做好衔接。5.配合施工单位、监理单位完成水电相关问题的沟通协调，及时处理施工过程中出现的水电故障及突发问题。 招聘人数:不限

岗位职责： 1. 人员统筹协调：结合公司发展目标及项目团队实际能力，合理规划人员分工，依据项目周期细化各阶段任务目标，保障项目按计划高效推进。 2. 对接沟通协调：承担项目落地执行工作，与各相关方保持良好沟通，明确对接标准与流程要求，定期反馈项目进度、潜在风险及存在问题，及时协调处理项目实施中的各类事项。 3. 质量管控与培训支持：监督项目执行质量，组织对项目组成员开展操作指导与问题解答培训；实施定期质量检查，确保质量达标，推动验收环节顺利进行。 4. 数据整理与分析：完整记录客户拜访信息及项目运行数据，完成初步汇总与分析工作，为管理决策提供有效数据支撑。 5. 辅助就业人员招聘：满足企业生产用工需求，对接如康家园及各区市县残联等合作单位，拓展残疾人就业渠道，补充项目所需人力。 6. 生产现场运营管理：全面负责生产现场调度管理，规范作业流程，监督员工按标准操作规程执行，杜绝违章作业；科学调配人力与物资资源，优化作业区域布局，提高作业效率；排查治理安全隐患，落实安全管理制度，妥善处置突发生产事件，确保生产秩序稳定；加强物料使用监管，保障供应及时、存放有序，降低损耗，把控关键质量控制点，衔接各工序节点，确保生产进度与项目整体节奏一致。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶技能。 2. 可接受长期在省内范围内出差。 3. 具备基础数据统计与表格制作能力，能熟练操作Excel等常用办公软件。 4. 形象良好，语言表达清晰，具备较强的沟通能力和亲和力。 5. 工作态度积极，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。 6. 拥有生产现场管理实践经验，熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改善方法，能快速响应并处理现场突发状况，具备较强的现场组织协调与问题应对能力。

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岗位职责 1、综合人员协调：根据公司目标和项目团队能力，统筹人员工作分配，根据项目周期划分并分解各阶段任务，以确保项目顺利推进 2、沟通对接协调：负责项目承接，与项目相关方进行有效的沟通和协调，对接同步规则和要求，及时汇报项目进展、风险和问题，解决项目进行过程中出现的问题 3、质量管理与培训支持：把控项目质量，对项目团队进行操作和答疑培训。定期质检，控制质量，确保后续验收工作顺利进展 4、数据统计与分析： 准确记录拜访情况、项目数据，并进行初步整理与分析，为决策提供支持。 5、辅助性就业人员招募：解决企业订单需求用人，联系合作如康家园和各地市区县残联进行就业人员增员 任职要求： 1、具备生产管理经验，及培训能力 2、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟； 3、能接受长期省内出差； 4、具备基本的数据统计和表格制作能力（熟练使用Excel等办公软件）。 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；

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