岗位职责： 1、负责项目现场量房的实际操作执行，及原始测量图出图。 2、负责在整装顾问指导下进行被派订单的效果图方案制作、 与技术中心对接； 3、根据获客、成交活动需求，参与活动执行与落地； 4、执行销售部统一行动； 5、完成部门经理交办的其他事项。

要求有一年以上工作经验，上进负责

在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务

在部门主管的统筹下，独立承担装饰项目的设计任务

【岗位职责】 -负责家装设计图纸绘制与调整 -配合团队完成设计方案 【职位要求】 -熟练使用CAD、酷家乐软件 -3-5年相关工作经验优先 【工作时间】 -上班时间：08：30 -下班时间：19：00 【薪资福利】 -薪资区间：3000-5500元/月

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岗位职责: 1. 负责室内设计项目的整体策划与方案落地执行； 2. 与客户对接，深入理解需求，提供定制化设计解决方案； 3. 对设计细节进行优化完善，保障设计品质与客户体验； 4. 统筹相关资源，推动设计方案高效实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与创新设计理念； 2. 可独立承担设计任务，工作积极主动、有担当； 3. 熟悉室内设计流行趋势，能准确捕捉客户意图； 4. 具备良好的团队协作意识，善于与团队成员交流配合。

1.参与方案设计、初步设计及施工图设计的审核工作； 2.熟练运用3DMAX、酷家乐、CAD等室内设计相关软件； 3.工作时间：9:00-18:00； 4.底薪3000起，享受阶梯式提成；

岗位职责: 1.负责室内设计项目的整体方案策划与落地执行； 2.与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化设计服务； 3.对设计细节进行优化完善，保障设计品质与客户体验； 4.统筹协调相关资源，推动设计方案高效实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与创新设计理念； 2.可独立承担设计任务，工作积极主动、有担当； 3.熟悉室内设计行业动态，能精准理解并响应客户需求； 4.拥有良好的团队协作意识，善于与团队成员顺畅沟通。

岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的家庭装修设计方案，确保设计内容契合客户需求及当前市场潮流； 2. 独立负责从设计构思到施工落地的完整流程，涵盖方案细化、施工图纸绘制及现场实施指导； 3. 与客户保持顺畅交流，准确捕捉需求并转化为专业设计表达，提高客户体验与满意度； 4. 持续关注家装领域最新动态，优化设计理念，增强作品的创新性与市场适应性； 5. 配合团队协作推进项目进度，保障项目按时保质交付，树立并维护企业专业形象。 任职要求： 1. 具备优秀的创意构思与美学素养，了解现代家居设计风格及行业流行方向； 2. 精通常用设计工具，如AutoCAD、3D Max、SketchUp等软件操作； 3. 具有良好的沟通技巧和客户导向意识，能妥善应对并解决客户反馈问题； 4. 具备较强的项目统筹能力与团队合作意识，可高效处理多项工作任务； 5. 热爱室内设计事业，工作积极主动，富有责任感与职业精神，勇于面对工作挑战。

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工作地址：新兴县城北片区 2、招水电工多名 月薪：4400元/月 上班时间：三班制 要求：需持有电工证，工作地点新兴县城，有工作经验者优先 联系人陈主管：

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干过万达精装的优选

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

设计门窗图熟手优先

招聘家装类设计师 专业要求： 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场！ 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势！ 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接！ 7.出方案 出预案 组织落地交付工作！

哈尔滨金爵装饰招设计师一名，底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名，工资面议

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岗位职责: 1. 为客户解答贷款相关问题，提供专业建议与服务，确保服务过程达到公司规范要求； 2. 全面了解客户实际情况，量身定制合理的贷款方案，指导客户顺利完成申请流程； 3. 持续跟进客户状态，定期进行回访，主动收集客户意见与优化建议； 4. 积极配合团队协作，共同推进业务进展，保障整体目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，善于与客户沟通并建立长期信任关系； 2. 具备较强的应变和问题处理能力，能独立应对各类贷款业务中的突发情况； 3. 热爱本职工作，能在高强度工作环境中保持积极稳定的工作态度； 4. 具有协作意识，能够与同事高效配合，推动团队任务顺利完成。 工资待遇： 1. 入职即缴纳五险一金； 2. 底薪最高5200元，首贷提成，后续返佣，每月设有激励活动奖金。 职业发展： 业绩突出且表现优异者可纳入重点培养计划，获得晋升成长机会。

岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展铺市任务。工作内容涵盖掌握门店内公司产品的销售数据、库存状况及陈列情况，确保公司销售策略与促销政策有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 26周岁以下，能够适应并乐于接受出差安排，具备强烈的进取心和赚钱动力。 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等。

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岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理，配合经销商业务团队，对经销商所辖区域市场开展铺市任务。具体内容包括掌握门店中公司产品的销售数据、库存状况及陈列情况，确保公司销售政策与促销活动有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 26周岁以下，能够适应出差节奏，热爱出差工作，具备强烈的收入提升意愿。 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等。

工作内容： 1. 负责公司产品的市场拓展与销售执行，主动开发新客户资源。 2. 维持现有客户的良好合作关系，定期开展客户回访，掌握客户需求动态，发掘潜在购买机会，提升客户复购意愿。 3. 向客户全面介绍产品特性与核心优势，及时回应客户咨询，推动合作达成并完成签约流程。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，年龄在20至40周岁之间，市场营销等相关专业优先考虑。 2. 有销售相关工作经验者优先，具备大健康领域或快消品行业从业经历者更佳，综合素质优秀的应届毕业生可适当放宽录用条件。 3. 具备较强的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力，能够积极应对销售过程中的各类挑战。 薪资福利： 1. 具有竞争力的收入结构：无责任底薪2k+5%高比例提成，业绩导向，多劳多得，收入上不封顶。 2. 健全的福利体系：提供五险缴纳、节日福利、住宿安排、带薪年休假等保障待遇。 3. 明确的职业发展路径：表现突出者可晋升为店长、区域经理等管理岗位。