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岗位名称：试验检测师；岗位名称（可能还有其他相关岗位）。 岗位要求：1.具有试验检测相关经验或能力；2.具备高度责任心和良好的团队合作能力；3.年龄要求与申请者年龄匹配或接近，最好是独生子或小两岁以内的年龄差距。 薪资待遇：月收入7000元。

检测员，，中专或高中及以上学历，22-45岁，会开车，踏实认干，责任心强，待遇：学习期3600元/月+出差补助，学习期过后月薪4800元以上+五险，地址德城区青龙街东首路南老建委办公楼，联系人

山东东恒检测有限公司 招聘 检测员 ，中专或高中及以上学历，22-45岁，会开车，踏实认干，责任心强。 待遇：学习期3600元/月+出差补助 ， 电话: 地址：德城区青龙街东首路南老建委办公楼

岗位职责： 1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样与全检； 2.准确填写检验记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环； 3. 协助维护检验仪器设备，确保计量有效性及日常校准合规； 4. 参与质量分析会议，提出改进建议，配合推动品质提升项目； 5. 严格执行公司质量管理体系要求，遵守GMP/ISO等基础规范。 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力； 2. 有1年以上制造类企业质检、品检或相关岗位经验者优先； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识； 4.能适应生产现场环境，服从工作安排，可接受倒班或灵活排班。

一、岗位职责： 1.严格依照公司验货标准，细致检查家具成品质量，确保每一件出厂家具都达到高标准； 2.深入工厂各工段，监督生产流程，重点把控关键环节，助力工厂质量持续提升。 二、岗位要求： 1.25-35岁，优秀者年龄可适当放宽； 2.有车，方便灵活安排工作，公司提供油补； 3.能吃苦耐劳，责任心强，工作务实勤恳； 4.学习能力强，能迅速掌握实木家具质量标准与工艺流程； 5.分析判断能力出众，对原材料、工艺细节敏感，能精准识别问题并提出改进建议； 6.执行力强，快速响应上级/部门任务，推动工作高效开展； 7.沟通协调能力良好，能与团队紧密协作。 三、岗位关键考核指标 1.验货额 2.质量改善绩效 四、岗位发展路径：质检-中级质检-高级质检-质检组长/质检专家-储备主管-主管-区域经理 五、薪资待遇： 1.每月10号准时发放上月工资，试用期3个月（优秀者可提前转正），试用期薪资5000元（优秀者面议）； 2.转正后享受底薪+绩效+奖金，综合薪资6000-10000元； 3.提供餐补、油补，入职即缴五险一金，还有年终奖、每月团建、丰富节日活动及节假日调休等福利。 六、工作时间：8：30~12：00；13：00~17：30

请应聘人员仔细阅读岗位要求和职责，符合要求再投递简历！ 山东贝诺冷却设备股份有限公司成立于2003年，位于山东省德州市天衢新区，是专业从事循环水系统节水、节电、扩能的研发、设计、生产、销售和服务的国家级高新技术企业、山东省专精特新企业。公司累计获得100余项专利，技术实力与产品品质处于国内领先水平。现因业务拓展需要，诚邀质检管理精英加入，共筑质量防线。​ 岗位职责： 1、协助部长建立并完善公司质量管理体系（含ISO9001等），主导质量标准、检验规程的制定与修订，确保体系合规运行及持续优化；​ 2、全面负责冷却塔生产全流程质检管控，涵盖原材料入厂检验、生产过程关键工序监控、成品出厂审核放行，熟悉填料、风机、冷凝器等核心部件质检工艺；​ 3、组织重大质量事故调查与分析，运用8D、5Why等工具制定纠正与预防措施，跟踪验证实施效果，降低质量风险；​ 主导客户质量投诉处理，协调研发、生产等部门完成原因排查与整改，提升客户满意度；​ 4、负责质检团队日常管理、技能培训与绩效考核，搭建高效质检团队，提升部门整体专业能力；​ 5、参与新产品研发与工艺改进的质量评审，制定新产品质检方案，保障新产品质量达标；​ 任职要求：​ 1、学历专业：大学本科及以上学历，机械工程、制冷与空调、质量管理工程等理工科相关专业优先；​ 2、工作经验：3年以上制造业质检管理工作经验，熟悉冷却塔或冷却设备生产全流程质检工艺者优先，具备高新技术企业工作经历者加分；​ 3、专业技能：掌握质量管理体系（ISO9001）运行要求，具备独立制定检验标准与流程的能力；​ 4、管理能力：具备较强的团队领导、组织协调与沟通能力，能有效推动跨部门质量改进工作，执行力强；​ 5、职业素养：原则性强，具备严谨的工作态度、高度的责任心与敬业精神，能承受一定工作压力；​

检验师资格从事五年以上有关经历

岗位职责：1、负责原材料进厂检验，备齐来货材料的各项数据报告及资料，做好检验记录，分析好问题原因； 2、负责过程检验控制，提前发现问题，提前做好规避，并做好过程检验记录，分析原因，跟踪问题。落实解决办法； 3、负责设备成品的验收、调试工作，对设备验收中存在的问题跟踪落实解决方法，确保设备出厂合格率； 4、负责外协、外购件的进厂检验，并做好记录，留存所有资料 5、负责对安装完成的设备进行全方位检测，以确保其符合公司质量要求及客户需求 6、负责对安装设备进行过程监管，以确保有问题提前发现并进行解决 7、负责对安装过程中存在问题的跟踪及处理 8、负责对安装反馈问题进行统计做跟踪处理，并针对问题与相对应的部门作出整改方案，形成标准 任职资格：1、有C1驾照，能适应出差工作 2、沟通协调能力强，针对问题能快速的相应并跟踪解决，有强烈的责任心 3、能熟练使用CAD软件，能看懂CAD图纸及设备工艺图纸 4、责任心强，服从管理，执行力强 6、熟练使用各类计量工具（游标卡尺、千分尺、内径百分表、卷尺、高度尺、磁性表）； 7、熟识图纸的各项公差标注要求及位置度符号； 8、有上进心，学习能力强

对各种大宗货物进行抽样检测，需能短期省内出差，形象气质佳，20-40岁，有责任心，干活细致，无需经验

东北鲁味居聚居正月初二开始招聘切墩一名4000-4500电话

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项目节后26号起需要兼顾油漆/焊接检验的检验员，为期大概12个月，需要客户英语面试和交流后上岗，两个地方，杭州杭萧钢构和福建漳州NCC，感兴趣的可以联系我浙江杭州

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质检，探伤员，公司统一培训考证，25-40岁，五险一金，包食宿

一、工作职责 质量检验与监控： 负责仓储项目施工全过程的质量检验工作，包括地基基础、主体结构、钢结构、屋面防水、消防设施等关键工序的质量检查。 对进场原材料（钢筋、混凝土、防水材料等）进行抽样送检，确保材料质量符合设计及规范要求。 监督施工工艺执行情况，及时发现并纠正违规操作。 资料管理： 填写质量检查记录表、隐蔽工程收记录等质量文件，确保资料真实、完整、可追溯。 配合监理单位、业主方进行质量验收，提供相关检验资料。 问题处理： 对发现的质量问题开具整改通知单，跟踪整改落实情况并复验。 参与质量事故调查，分析原因并提出改进措施。 标准执行： 熟悉并严格执行国家、行业相关质量验收规范（如GB 50204、GB 50300等）及公司质量管理体系： 参与项目质量交底，向施工班组传达质量要求。 二、任职条件 基本要求： 年龄25-45岁，身体健康，能适应施工现场工作环境。 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业。 持有质检员岗位证书或相关职业资格证书（如质量员证、施工员证等）。 2年以上仓储类或工业厂房类项目质量管理工作经验。 专业能力： 熟悉仓储类工程（钢结构厂房、仓库、物流中心等）施工工艺及质量验收标准。 能熟练使用全站仪、水准仪、靠尺、塞尺等质量检测工具。 掌握CAD等绘图软件基本操作，能识读施工图纸。 了解建筑材料检测标准及取样送检流程。 素质要求： 责任心强，原则性强，具备良好的质量意识和问题发现能力。 沟通协调能力良好，能有效与施工班组、监理、业主方沟通。 学习能力强，能及时掌握新的规范标准。 具备一定的抗压能力，能适应项目现场工作节奏。

岗位职责：编制环境检测相关报告 任职要求：工作细致，态度严谨，具备责任心 行业经验：具有相关经验者优先考虑 岗位福利：基本薪资，五险一金，绩效提成，工龄工资

时集张菜附近健身器材厂招春节后焊工成手两名。SW制图设计两名。组装工5名（年龄25-45）。质检1名。工资待遇面议。电话:

宁津县经济开发区因生产需要年后招聘打磨工6名，半成品质检员一人，喷漆工一人。发货人员一人，抬活小工2人，有意者致电

任职要求： 1. 2年以上机加工（车/铣/钻/磨）质检经验，能看懂机械图纸。 2. 熟练使用常规检验工具，责任心强，杜绝漏检、误检。 3. 服从安排，能配合车间生产节奏，具备基础质量意识。 工作内容： 1.把控零件加工精度与质量，确保符合图纸和标准。 2. 来料检验、过程巡检（加工工序零件等检测）、成品检验、质量记录与追溯、设备与工具校验、合格与标准执行以及不合格品反馈与处理等。

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1、专业能力： 精通多体系：熟悉ISO22000、FSSC22000、BRCGS、HACCP等主流食品安全管理体系标准及认证流程，能够结合企业实际运营实现有效落地。 法规标准：持续关注国内外（目标市场）食品安全相关法规、标准（特别是熟肉制品GB系列）及行业趋势，准确解读并推动内部执行转化。 客户标准解读：善于解析高端客户复杂严格的质量协议、行为规范及审核要求，并转化为可操作的内部程序文件与检查工具。 风险评估专家：熟练运用HACCP等方法开展系统性风险识别与评估（涵盖新品开发、工艺变更、供应商引入等场景）。 审计与应对高手：掌握内审与管理评审全流程，具备应对第二方（客户）、第三方审核的能力，包括前期准备、现场协调及不符合项整改闭环管理。 2、管理能力： 体系维护：能设计并优化跨部门协作流程与接口机制（如文件控制、变更管理、不合格品处理、追溯演练），保障体系高效运转。 主导培训：可根据不同层级员工需求，策划并实施有针对性的质量意识与体系要求培训。 跨职能推动：具备较强推动力，能协同研发、生产、采购、销售等部门落实体系要求，解决执行脱节问题。 3、核心特质： 结构化思维：具备出色的系统性思维和逻辑分析能力，能将复杂要求拆解为具体可执行步骤。 沟通能力：拥有良好的书面与口头表达能力，能清晰、专业、有说服力地与客户、审核人员、管理层及各部门沟通交流。 风险敏感与预防：对合规风险和客户满意度风险高度警觉，擅长提前识别并采取预防措施。 细致严谨：重视文件细节、记录完整性及证据链闭环，确保各项资料经得起查验。 加分项： 具有主导通过BRCGS（全球食品安全标准）A级或同等高水平认证的成功经历。 具备供应链质量管理经验，包括供应商审核与评估工作。 招聘条件： 行业经验：须具备食品行业（肉制品行业优先）质量管理工作背景（通常5年以上），深入了解行业特点与实操难点。 学历基础：专科及以上学历，专业为食品科学、微生物学、生物工程、质量管理等相关领域。 领导力与潜力：具备带领团队达成目标的能力，有培养下属的意识与方法，具备向部门经理发展潜质。 学习与适应：面对新产品开发或客户新要求，能快速学习研究并提出可行解决方案。 结果导向：善于用数据衡量工作成果，如一次检验合格率、客诉率、审核不符合项数量、整改关闭率等指标。

【岗位职责】 1、项目现场技术服务 （1）根据客户需求制定技术方案，包括设备选型、工艺路线设计与参数优化； （2）驻场指导安装调试RTO、沸石转轮等废气处理核心装备，确保系统高效稳定运行； （3）协调施工团队解决现场突发问题，保障项目按期验收达标。 2、废气浓度检测实验 （1）使用GC-MS、PID等仪器检测工业源排放口VOCs组分及浓度，并整理数据； （2）分析工况波动对处理效率的影响，提出动态调控策略； （3）编制可视化报告，为运维决策提供科学依据。 3、催化剂性能改进实验 （1）开展贵金属负载型/分子筛基催化剂活性测试，通过XRD、BET表征材料特性； （2）模拟真实工况下的老化实验，研究催化剂抗毒性能与再生周期； （3）协同研发团队迭代配方，降低起燃温度并延长使用寿命。 4、设备效能验证实验 （1）搭建小型模拟装置评测不同规格吸附单元的穿透曲线； （2）优化沸石转轮脱附周期与再生风量配比，提升浓缩比至行业领先水平； （3）参与开发智能化轮速控制系统，实现能耗与处理量的平衡。 【任职要求】 1、环境工程/化学工艺/有机化学/分析化学等相关专业本科及以上学历； 2、熟悉HJ734-2023等环保标准，具备实验室独立操作能力； 3、有VOCs治理项目经验者优先，能适应短期出差； 4、熟练使用Origin、AspenPlus等工具进行数据分析者加分。

招车工,汽车零部件厂招聘 1.技质主管4人(工人)，主要负责产品、原料质量、检验 2.设备主管(工人)，有工作经验者优先 3.统计2人，负责生产计划统计，能熟练使用办公软件 4.物流叉车工1人，有叉车证5.生产操作工10人(工人)，有车间工作经验者优先，能吃苦耐劳，适应加班/倒班 6.会计1人，大专及以上学历，熟悉国家财经法律法规，会计准则及税收政策，能独立处理财务事务 7.库管2人(男女不限)，高中及以上学历，有经验者优先 8.采购1人(男女不限)，物资采购，有经验者优先 9.行政专员1人(工人)，大专学历，条件优秀者可放宽。熟练处理办公事务，人事管理以上岗位要求18-40周岁，条件优秀者可放宽，单休，薪资待遇面议 工作地址:德州市陵城区

因生产发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员，欢迎有志之士加入！ 一、招聘岗位及要求 下料工 负责板材/型材下料、能看懂简单图纸，服从安排，有相关工作经验优先 砧板工 负责板材开料、砧板操作等工作 手脚麻利，认真负责，能适应岗位工作强度 立铣工 操作立铣设备进行工件加工、修边等工序 有立铣操作经验，熟悉设备维护与安全操作 质检员 负责产品尺寸、外观、质量检验与记录 工作细心，有责任心，有质检相关经验优先 油漆打磨工 负责产品打磨、底漆/面漆前处理等工作 能吃苦耐劳，有打磨、油漆相关工作经验优先 二、薪资待遇 薪资：面议/计件/计时，多劳多得， 工作环境良好，晋升空间大，薪资发放准时 三、任职要求 男女不限，年龄18-55岁，身体健康，能吃苦耐劳 工作认真负责，服从管理，无不良嗜好 有相关行业经验者优先录用 四、联系方式 联系电话: 工作地址：杜集工业园 联系人：杨经理 有意者可电话咨询或直接到厂面试！

招聘岗位 1:文员3名:1年以上工作经验，熟练使用 Word、Excel等办公软件，工作细心、责任心强。薪资3500-5000元。 2:组装工数名，要求:最好有健身器材组装经验，薪资8000-15000元。 3.管理人员5名:有健身器材行业管理经验优先，责任心强、执行力强、懂管理、能带团队，薪资7000-12000元 4.包装工10名:男女不限，30-50岁，有无经验均可，计件薪资，多劳多得。 5.内贸网络销售人员数名：有经验者优先录取，底薪+提成+奖金。 6.二保焊人员10名:会点焊，有2年工作经验能看懂图纸。薪资6000-12000元。 7:设计8名，要求:有2年以上工作经验，熟练使用 SolidWorks/CAD等设计软件，薪资10000元起 8:喷涂枪手5名，有一定的喷粉工作经验，服从管理，吃苦耐劳，薪资5000-15000元。 9:质检5名:有质检工作经验、健身器材行业经验优先、原则性强，会使用基本量具，薪资5000-12000 元。 10:打磨工5名，有无经验均可，打磨、抛光、去毛刺薪资面议。 11:钣金拆弯+弯管工各5名。薪资面议 招聘热线:王女士: