
文员
运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出,以“数据准确、传递及时”为核心,支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策,岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开,具体拆解如下:
一、核心任职资格(硬门槛,易达标)
1. 学历背景:大专及以上学历,物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先(非专业需有相关数据处理经验);
2. 工作经验:0-2年工作经验,应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先(无经验需具备基础数据处理能力);
3. 工具技能:熟练使用Excel(核心!需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表);
4. 基础要求:会基础办公软件(Word/Excel/PPT),能看懂运输单据(如运单、回单、过磅单)上的核心信息(货物名称、数量、运价、起止地)。
二、核心工作能力(数据处理核心)
1.运输数据全流程录入与核对
-数据录入:接收仓库、承运商传来的运输单据(纸质/电子),准确录入系统(如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额),确保录入无错漏(如数量、金额零差错);
-数据核对:定期核对系统数据与原始单据(如回单签收回执、过磅单重量),修正偏差(如录入错误、单据信息不全),确保“系统数据=实际运输情况”;
-单据归档:整理纸质单据(如运单、回单、发票),按日期/承运商/线路分类归档,电子数据备份(如Excel表格、系统导出文件),方便后续查询。
2.基础报表编制与数据传递
-日常报表:按日/周/月编制基础运输报表(如《每日运输任务完成表》等),清晰呈现核心数据(运输量、完成率、异常数量);
-数据同步:及时将报表同步给运输经理、财务专员(如运费结算数据),配合完成数据核对(如财务对账时提供运输明细);
-简单数据分析:根据要求统计基础数据(如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长),标注异常数据(如延误运单、超预算运费)并反馈。
3.异常沟通与基础协同
-异常反馈:发现数据异常时,及时对接承运商确认信息并修正;
-基础对接:协助运输经理整理承运商KPI基础数据(如准时送达率、回单回收率的原始统计),配合完成月度承运商考核的基础资料准备;
-单据传递:负责运输单据(如回单)从业务端到财务端的传递,确保财务结算时单据齐全。
三、关键综合素质(软实力核心)
1. 细致耐心:对数字敏感,能长时间专注数据录入与核对,容忍重复工作,降低差错率(核心要求!数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差);
2. 责任心强:明确数据准确性的重要性,主动检查录入内容,发现问题不拖延,及时反馈修正;
3. 沟通能力:能对上对下沟通流畅;
4. 效率意识:在规定时间内完成数据录入与报表编制,适应阶段性忙碌(如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理)。
四、加分项(提升入职竞争力)
1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程;
2. 熟练使用Excel高级功能(如复杂函数、数据透视表深化应用),能快速完成报表编制;
3. 了解基础运输术语(如干线/支线、整车/零担、到付/预付),能快速看懂各类运输单据。
接受新手,无经验要求文员
3-6千/月
文员经验不限大专
不销售、不外勤、不电话沟通的纯文职工作
岗位要求:接受零经验(提供岗前带薪培训)
1.具备基本的学习与理解能力;
2.工作踏实,稳定性强;
3.大专及以上学历,专业不限;
4.做事认真细心,有责任心,善于团队配合;
5.掌握Word、Excel等常用办公软件操作
保险内勤人员
6千-1万/月
文员经验不限中专/中技续保车险产品法定节假日全休有培训经验不限薪资发放及时
工作内容:
公司提供车险即将到期的新老客户资源,员工在公司内通过电话及网络平台进行客户维护,完成车险续保服务,无需外出拓展客户,无硬性业绩指标,全程办公室办公,工作稳定。
工作时间:
周一至周五 8:20—12:00,13:40—18:30,月休5天,每月第一周双休,后续三周每周日休息,国家法定节假日享受带薪休假,另享5-15天带薪年假。
工资待遇:
无责任底薪1800-7300元(共15个等级,依据业务能力定级)+提成(3%-20%)+其他奖金,新员工前两个月保底薪资不低于2700元,入职前两月平均收入3500-4000元,三个月以上员工平均收入5000-8000元,入职满一年以上员工平均收入8000元以上,上不封顶。(收入完全与付出挂钩,不限于固定薪资,渴望高收入的伙伴可充分展现个人能力!)
福利待遇:
1、享有年终奖、司龄奖励、节日福利等,每年两次公司组织的免费集体旅游。
2、提供9天免费岗前带薪培训,无试用期,培训结束后直接签订正式合同,无需实习过渡,无需担忧经验问题,次月统一缴纳五险。
管培生(集团)
9千-1.1万/月
文员经验不限本科
任职要求:
1、本科及以上学历,硕士研究生优先考虑;
2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景;
3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力,拥有出色的分析判断及问题解决能力;
4、沟通表达能力强,擅长对外交流,熟练使用Office办公软件,工作细致严谨;
5、能承受高强度工作压力,具备担当意识,稳定性高,具有持续发展的职业追求;
岗位职责:
1、参与集团人才储备项目,面向综合素质突出的应届毕业生,提供定向岗位安排及系统化培训发展机会。
2、享受集团重点资源支持,由高层管理者直接带教,秉持“在实践中成长”的培养理念,执行定制化培养方案,通过多元方式培育未来核心骨干;
3、主动建立管理思维,学习掌握各类管理工具与技能;立足实际业务,提出建设性建议,及时识别问题、开展分析,并协助管理层推动问题解决;
4、根据个人成长情况,逐步晋升至管理序列或技术序列核心岗位。
车险内勤2名
6-8千/月
文员经验不限中专/中技朝阳行业前景广阔花园式办公环境
公司直招(非第三方招聘,无中介)
在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜
纯文职类岗位,无需外出,固定坐班,后勤支持性质
无需自行开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验人员,欢迎应届生及求职者咨询投递
二、任职要求:
1、思想积极,行为规范,具备良好职业素养;
2、具备基本的语言表达与沟通协调能力;
3、应届毕业生亦可报名,公司提供成长机会。
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月安排5-8天休息,法定节假日全部放假
另享每年5-15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在5000-7000元,资深员工月薪可达万元以上,工资按月准时发放,无拖欠情况
2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工关怀:每月组织多样化团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等
4. 持续开展月度激励计划,涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等多种形式
5. 配套健全的培训体系:包括新人引导、岗前集训、在职提升、晋升辅导、学历教育支持等,助力员工全面掌握业务技能,增强综合竞争力
【】车险内勤岗/五险一金/无业绩考核
7-9千/月
文员1年以下中专/中技
内勤1名…简单出单
【工作职责】
办公室专员,通过电脑与客户沟通办理车险续期业务,无需外出,客户资源由公司提供,纯室内办公岗位,入职即享专业带薪培训,操作简单易掌握,有助于提升个人能力,工作稳定且收入较高。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(18:30)
月休5至8天,国家法定节假日正常休息,每年享受5-15天带薪年休假。
【薪资福利待遇】
(1)健全的带薪培训机制,无试用期、无实习期;
(2)平均月薪约5.5k,熟练员工6k以上,表现优异者月薪可达万元以上,收入与业绩挂钩;
(3)缴纳五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金);
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等);
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位
+ 办公环境舒适(冬暖夏凉)
+ 持续提供专业技能培训
+ 晋升通道畅通
文员社保年终奖全勤奖餐补加班补贴带薪假期加班费经验不限学历不限
入职无需缴纳任何之类,应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗!
【有意向者,请直接打招呼点击微聊咨询,人事部24小时随时回复】
1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往;
2、登记产品数据以及不良品数据,有不良品发回原厂维修做数据分析
3、做好每日报备,总结并上传总部,做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录:
4、周末双休,早八晚六,不加班,需要异地出差,出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销,
二、[薪资待遇】
1、第一个月培训期综合工资5500---7000元;
2、第二月正式底薪6500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8000-9500左右;
3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资
4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月
三、【任职要求】
1,18-48周岁,(以身份证年龄为准)
2、身体健康,无重大犯罪记录,
3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
4、认识和会写26个英文字母,不能接受跨省异地出差不接收;
5、公司地址:江苏-苏州-虎丘区-枫津大街
【注:厂区停车位紧张,开车过来暂不接收.】
四、【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
山西太原招聘长期抓木器小挖机司机,负责装车工作。薪资为包月9500元,工作期限至年底。
9.5千/月
挖机/钩机司机长期月结
招聘长期抓木器小挖机司机,负责装车工作。薪资为包月9500元,工作期限至年底。
文员包吃月结
贤官老小亭西招聘淘宝打单员年龄:18-35岁要求:稳重踏实,做事有责任心薪资:3000元,管饭电话:
仓储文员
5-6千/月
文员包住包吃1-2人月结全职坐岗包吃住熟悉Excel表格函数
薪资:
周结19元/小时,月结20元/小时
工作时间:
8:00-20:00,
工作内容:
1.所有收货来料系统入库,收货流水帐登记,单据分类管理、保管、存放。
2.发货单证的正确打印,单据的回收,出库报表的登记,单证管理,系统核实。
3.每日报表更新,周报、月报的整理。
4.领导安排的其他工作事宜。
吃住:
厂区管两餐,提供住宿
工作要求:
20-30周岁,男女不限
有仓库文员或类似工作经验
调度员B2A2拖车司机
合愉劳务招聘文职与驾驶员,凤喻物流主营汽车配件及其他商品的运输,业务涵盖长途与短途。
岗位1:招聘车辆调度员,男女均可,工资为6000元至9000元。以上岗位为做六休一,食宿自理。
岗位2:招聘驾驶员,需持有A2驾照,驾驶9.6米长的挂车,运输范围包括江浙沪或广东。食宿方面,吃自理,住在车上。驾驶员无需参与装卸工作,月综合工资约为13000元。
调度员B2A2
永兴物流园招聘以下岗位:A2、B2、C1驾驶员,物流调度、内勤2名,装卸工2名。
驾驶员薪资为5000-10000元,要求驾龄5年以上,50周岁以下,吃苦耐劳,会导航、会盖篷布。
物流调度、内勤薪资为3000-5000元,要求22-35周岁,高中及以上学历,熟练电脑,会Word、Excel,细心负责,善于沟通,有团队意识。
装卸工薪资为5000-6000元,要求55周岁以下,吃苦耐劳,团结互助,会叉车或持有驾驶证者优先。
新疆喀什招聘:仓储内勤薪资:2000-2000/月薪仓库环境卫生管理,单据归档,协助盘点,
2千/月
文员月结
招聘:仓储内勤薪资:2000-2000/月薪仓库环境卫生管理,单据归档,协助盘点,后勤辅助工作。
档案业务负责人
5千-1万/月
档案管理3-5年本科政企项目资源整合
工作内容:1.项目资源对接2.项目投标跟进3.项目报价4.公司项目进度跟进5.协助公司总经理完成年度目标计划任职要求:1.本科及以上学历2.档案管理3年以上工作经验3.有驾照4.有TOG客户经验优先薪资面谈
双休+五险+办公室文员+提供住宿
5-6千/月
文员经验不限学历不限资料管理办公物资管理数据统计报表跨部门协作
工作职责
1. 负责公司日常行政文件的分类、归档及维护,确保资料查阅的便捷与准确。
2. 配合运营部门进行基础数据整理与报表输出,支撑业务端决策分析。
3. 负责办公用品的采买及库存管控,维持办公场所的日常运行需求。
4. 协调各部门间的工作对接,跟踪任务进展并同步执行情况。
任职要求
1. 专业不限,具备电商领域行政或文职工作经验者优先考虑。
2. 工作踏实认真,注重细节,具备多任务独立处理能力。
3. 表达条理清晰,服务意识良好,能高效参与团队配合。
补充说明
1. 薪资范围:5000元
2. 福利:提供住宿
3. 早九晚六
物流叉车工
山西太原晋源区姚村镇田村三志物流园招聘符合条件的两名物流工作人员,要求年龄适中、具备叉车驾驶技能和物流经验,身体健康、吃苦耐劳、有责任心,待遇优厚,工资面议。
铁路后勤服务专员(站内检票)
5-7千/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
管培生包住宿无责任底薪6100
6-7千/月
文员经验不限学历不限销售方向市场营销方向运营方向
薪资待遇:
1、底薪4600+绩效1500+奖金+提成,综合收入6000-12000元/月,上不封顶;
2、公司免费提供住宿,配备三室一厅,公寓环境整洁,生活设施完善;
3、集团每年安排三次以上国内外学习与旅游机会,享受五星级服务标准;
4、工作时间:上午8:00至下午18:00,每周固定周日休息,法定节假日享受带薪休假;
5、健全的培训体系,包含带薪岗前培训、一对一指导帮扶及系统的专业成长规划;
6、建立公开、公平、公正的晋升机制,助力个人价值持续提升。业绩优异者通过考核可晋升为团队经理,转向团队运营与管理工作。
岗位职责:
1、配合业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护,推动新产品落地推广;
2、市场表现突出者,有机会参与团队管理,带领9-12人团队,并获取团队管理激励奖金。
任职要求:
1、具备积极的学习态度和较强的学习能力,工作主动、细致耐心,责任心强,具有良好的团队合作意识,入职后可享受带薪培训。
太原清徐县顺丰快递大件中转场,北格小件中转场,大同顺丰中转场招长期工,18-50周岁,去的
分拣
太原顺丰快递清徐大件中转场,北格小件中转场,大同顺丰中转场招长期工,18-50周岁,去的联系我
行政专员
4-5千/月
行政专员/助理经验不限大专文案撰写后勤管理财务经验
岗位职责:
1、具备较强的行政综合协调能力,文字表达能力突出,擅长对外联络与沟通;
2、掌握建设类企业相关制度及政策要求;
3、负责行政后勤管理规划的制定与执行,建立健全相关规章制度和流程,编制年度行政工作计划;
4、协助各部门完善岗位职责及规章细则,推动部门间协作与工作衔接;
5、定期巡查公司办公环境、办公设备及其他固定资产使用状况;
6、统筹证照与资质的申报、维护及管理工作;
7、牵头推进公司信息管理体系建设与运行;
8、组织安排重要访客接待及相关外部联络事务;
9、负责公司会议的组织与会务管理;
10、承担公司各类公文的撰写、报送、分发、归档、督办等工作,负责文书档案的整理、目录更新、保管流转及调阅应用;
11、推动企业文化活动开展及对外宣传推广;
12、完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、汉语言文学专业优先,具备良好的写作能力;
2、大专及以上学历,具有行政人事管理经验,熟悉现代企业人力资源管理运作模式及相关实践;
3、熟练操作办公软件,精通Word、Excel、PowerPoint,具备独立制作专业文档的能力;
4、作风客观严谨,工作踏实,态度敬业;
5、办事细致认真,注重细节,责任心强;
6、形象端正,气质佳,富有亲和力,执行力强,具备独立作业能力和良好沟通协调技巧。
试用期工资3600,试用期过后薪资面谈
职位福利:五险、年终分红、定期团建、多次晋升机会
办公室内勤专员,缴纳社保,招聘1人
5-7千/月
行政专员/助理经验不限学历不限无经验均可
无责底薪+面试提成2000+每人提成600,月收入普遍5-7k,每月还有小饮品享用
重点事情强调三遍:不加班,不加班,不加班,零经验也欢迎加入
1、按照公司标准完成各岗位人员招聘任务,团队氛围良好,无需电话沟通,通过微聊邀约面试,全程有人带教
2、具备一定主动性和责任感,工作轻松无压,准时下班
3、要求全日制大专或以上学历,年龄22-27岁
4、工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,每周休息时间自由安排
文员
3-4千/月
文员1-3年大专
工作内容:
1.与公司销售团队沟通需求,完成系统订单录入;
2.协调生产、仓储安排排单及发货相关事宜;
3.负责每月对账及发票开具的确认工作。
行业经验:
具备销售内勤、统计或数据分析等相关工作经验者优先。
任职要求:
满足以下条件,熟练掌握Office办公软件操作
栏目概述
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