椰子招聘" 岗位多多 等你来 电话销售:薪资4000+提成5%-20% 会计薪资：4000-8000 储备负责人薪资8000k+团队业绩提成 所有岗位:单双休，节假日，工龄工资 年终奖超高，晋升快，薪资高

1. 独立承担110kV及以下电压等级变电站的可研、初步设计、施工图设计等各阶段技术工作；同步推进设计文件报审、评审、出图及归档流程； 2. 收集项目基础资料，开展现场踏勘，参与方案讨论与比选会议；配合进行设计交底，支持施工实施与竣工验收，并解决现场出现的技术问题； 3. 负责与业主单位对接沟通，提供项目前期相关技术支持服务； 4. 完成与土建等相关专业间的技术资料互提与协同配合工作； 5. 负责本专业设计文档及相关资料的编制、整理、归档与管理工作。

岗位职责： 1、负责公司项目中电气专业全流程的技术支持与指导工作； 2、投标阶段：承担项目现场踏勘、图纸解读、招标文件研究、技术参数分析、客户需求评估及中标策略制定中的技术支撑，校核工程量清单与施工方案的对应关系，协同技经人员完成项目报价编制，配合商务团队开展客户技术沟通，组织编写技术标书及相关技术文档； 3、实施阶段：主导项目执行过程中电气专业技术管理，负责电气类文件的编制、审核与签发，指导设备安装、调试、试验及验收等关键环节，保障项目按期顺利投运； 4、结算阶段：协助开展项目总结、结算资料整理及重大技术问题复盘，参与工程量确认工作，承担项目投运后售后运维、保养维护等电气专业技术任务； 5、负责各阶段对外技术协调与疑难问题处理，全程参与项目相关会议，包括投标阶段设备选型论证、技术标准解析等工作，立足公司利益充分发挥技术优势，确保各环节获得可靠技术保障； 6、参与企业内部培训工作，完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、电气自动化或机电类相关专业大专及以上学历，具备3年以上电力工程领域技术管理或电气设计管理工作经历； 2、掌握电气系统原理及电力工程基础知识，了解国家及行业电力规范与政策，输变电、配电方向均可，能识图制图，可独立编制或审核工程量清单和技术标准，具有电气设备集成、电力施工及电气试验实操经验； 3、具备现场作业能力，拥有较强的学习意识，面对技术难题具备钻研精神和解决能力； 4、勤于钻研技术，乐于协作配合，认同技术管理的综合性要求，并持续推动技术成果向实际价值转化； 5、熟悉中高压电气设备特性，了解风光储电站建设流程，掌握电力工程技术管理核心要点，对公司在设备销售、新能源并网测试服务、电力工程施工等方面的业务有明确认知。

岗位职责： 1.负责新能源升压站电气一次方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.完成电气一次施工图、竣工图及相关技术文档，确保符合国家规范及行业标准 3. 配合现场施工，解决电气安装过程中的技术问题，提供技术支持 4. 协同土建、结构、暖通、给排水等专业完成专业间综合协调与优化设计 任职要求： 1.电气工程及其自动化、自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气一次设计3年左右相关工作经验，熟悉CAD等设计软件 3. 熟悉高低压配电、照明、防雷接地、火灾自动报警等系统设计规范 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.工作认真负责，具备较强的学习能力与责任心 薪酬待遇： 1.五险一金；企业团建活动；外企风格，年轻化人性化管理； 2. 15～20万/年

年龄要求18至25岁，是否具备相关经验均可，公司提供系统培训。 踏实稳重，具备责任心，拥有团队合作意识，工作认真努力即可。

岗位职责： 1、负责各阶段电气设计任务，涵盖基础设计、详细设计等内容； 2、承担电气专业各阶段施工图设计工作，完成技术文档的编写、校对及审核； 3、根据项目需求提供现场技术支持，指导图纸实施，协助完成施工验收及消防验收等相关工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职资格要求： 电气工程及其自动化或相关专业背景，熟练操作CAD及常规办公软件，掌握BIM软件应用，熟悉电气设计与施工相关标准规范，具备较强的自主学习能力和自我管理意识，工作认真负责，细致耐心，能够配合项目管理安排，服从部门工作调配。 福利待遇： 1. 五险一金齐全，享受带薪年假； 2. 提供系统的专业技能培训和职业晋升通道； 3. 办公环境优越，配备茶水间与员工休息区。

风电，光伏工作者优先！

平罗门店紧急招聘员工五名 25-45岁男女不限 月均工资5000左右 每天八点半上班晚上六点半下班，带孩子上学不影响 中午休息两个半小时回家做饭 每个月18号准时发放工资 地址：平罗县玉皇阁大道宏泰商业广场 详情咨询： /微信同号

职位亮点： · 将复杂的雷电物理过程转化为可量化、可预判的数字化模型 · 您构建的模型将成为公司“雷电AI大脑”的核心，直接影响预警系统的准确性与可靠性 · 可接触前沿的雷电实验数据及高水平科研支持资源 岗位职责： 1. 开展雷电相关物理机制的建模与仿真工作，涵盖大气电场、电磁暂态、雷击路径、接地网散流等关键过程。 2. 利用COMSOL、ANSYS、Solidworks等多物理场仿真工具，实施电磁-流体-热耦合分析，验证模型的科学性与实用性。 3. 对验证通过的物理模型进行简化、抽象并实现代码化，为数字孪生平台提供底层算法支撑。 4. 联合数据科学家团队，推动机理驱动模型与AI数据模型的深度融合，研发新型混合预测模型。 5. 编写模型设计说明、技术文档以及相关专利材料。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，专业方向为电气工程、雷电防护、高电压与绝缘技术、物理学、应用数学或相关领域。 2. 具备扎实的多物理场建模能力，熟练掌握至少一种主流仿真软件（COMSOL/ANSYS/Simulink）。 3. 熟悉Python/MATLAB/C++等编程语言，具备数值算法开发与验证的实际能力。 4. 有防雷领域工作经验、电力系统仿真背景或物理引擎开发经历者优先考虑。 5. 具备出色的逻辑思维和复杂问题拆解能力，对新技术与新领域充满探索热情。 我们为您提供： · 具有行业竞争力的薪酬待遇，配套项目奖金与专利激励机制 · 技术与管理双通道晋升机制，助力职业成长 · 与全职博士、资深专家共事交流的学习平台 · 参与国家级科研项目及行业标准制定的机会 · 开放包容的技术环境与持续进阶的培训体系 · 舒适宜人的办公空间及加班餐饮保障 欢迎加入中科天际，投身以科技保障国家关键基础设施雷电安全的使命事业，书写属于你的技术篇章！

工作内容 1. 从事电气自动化工程相关事务，涵盖设备保养、系统运行调试等工作； 2. 承担电气设备的装配、调试及日常维护任务； 3. 参与电气工程项目的设计筹划与实施推进。 任职要求 1. 掌握电气工程师所需的专业理论知识与实操能力； 2. 具有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 具备分析和处理实际问题的能力。

招摘黄花菜工人啦！家里黄花菜大量成熟，急缺采摘人员，要人多！都能干，年纪合适、身体好就行，手脚麻利优先。按斤算工钱，活简单不累，可管吃住，远近都欢迎，结伴一起来更方便。地址：隰宁堡电话：_有空想挣钱的朋友抓紧联系，谢谢！

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有做铝合金围栏的吗。

财满街店招聘收银员一名任职要求：形象好气质佳，沟通良好，责任心强薪资待遇丰厚，定时发放，工作稳定，有意者到店面谈致电

吴忠市青铜峡市招行车工、起重工，Q证

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及反馈，并跟进销售进度 3. 达成个人月度/季度销售目标，定期复盘话术与转化策略 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，积极主动，能适应快节奏销售工作 5. 遵守职业规范，注重信息安全与客户隐私保护

招聘岗位 保安公司人事部招聘专员 工资8000左右 有无责底薪 1：招聘要求年龄 22-45周岁 男女不限，女的要求158以上男的要求170以上 管吃管住 住楼房 2：最好有销售经验，普通话标准，思路清晰 小白也行，不能有前科。 3：工作内容，要求熟练智能手机，通过网络平台招聘保安 来咱们公司上班 公司提供账号平台。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时跟进销售进展 3. 达成个人月度/季度销售目标，定期复盘话术与转化策略 4. 配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5. 遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作 4. 积极进取，抗压能力强，能适应目标导向型工作节奏 5. 无不良从业记录，认同诚信销售理念

上海浦东发展银行 以下招聘信息绝对真实有效 工资情况: 前三个月有保底薪资5300元，工资构成为底薪+提成（综合薪资7k-20k） 整个部门共计1000人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一工资每月7000元，均值工资9000元，最高工资2+。以上为实际数据，均为真实工资 缴纳五险一金，享有新人奖金，排名奖金，节日福利，生日福利，福利多多 工作内容: 客户为浦发银行持卡客户，客户使用信用卡消费后，我们使用95528去电，邀请客户把消费的钱办理浦发银行的分期，分月还给银行，银行正常收取利息，全程使用电脑办公，不使用手机打电话，也不用办理手机卡，我们不外出，客户也不上门，同时有一些浦发现金业务给到客户，浦发的万用金，分期付，都是我们直接办理 工作时间: 早上九点，晚上7点，月休5-6天，国家法定假日全休。 工作地址:武汉市武昌区洪山路1号浦发银行2楼

接受应届毕业生~ 无经验要求，专业不限制 购买五险一金，新人6000-8000，在职老员工基本8000-20000 年龄学历不限制可放宽，可线上面试 感兴趣随时私聊我，有问必答，知无不言言无不尽~ 直招，非中介

年龄30-45岁，高中以上学历，品德良好，沟通能力强，有学习力，责任心强，无犯罪记录有车有房有保险，有销售经验，有工作信仰，招聘岗位：客户经理：1名 5000-15000元。文员助理3名 3000元-6000以上福利待遇：养老，医疗，意外双休，节假日 正常班工作地点：吴忠利通区。

岗位职责： 1. 负责室内装修设计服务的客户接待、需求沟通与方案推介 2. 开展小区地推、老客户转介及线上渠道获客，完成销售目标 3. 协同设计师跟进签约、量房、报价及施工协调全流程 4. 维护客户关系，处理咨询与售后反馈，提升复购与口碑推荐 5. 定期参与产品知识、销售技巧及竞品动态培训学习 任职要求： 1. 学历不限，有销售经验或家装行业从业经历者优先 2. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与抗压能力 3. 熟悉红寺堡镇本地市场，能适应灵活工作时间及外出拜访 4. 有责任心，认同中小装饰企业务实协作文化 5. 会使用智能手机及基础办公软件，接受带薪岗前培训

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

公司保定注册，拓展宁夏吴忠市场，直招本地销售 岗位职责： 1．负责销售团队的日常管理与业绩目标达成，推动销售计划有效执行 2．制定并优化销售流程与策略，提升整体销售效率与客户转化率 3．协调内外部资源，支持区域销售活动的开展与落地4．监控销售数据，定期分析业务进展并提出改进方案 任职要求： 1．善于沟通、按时完成上级交给的工作 2．拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3．具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

店里产品销售及、对接意向客户的跟进，以及下现场的实地学习

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 5.学历不限 6.

直销员

岗位职责： 1. 严格遵守公司颁布的各项规章制度及仪表设备管理相关工作要求。 2. 在部长与副部长的指导下，扎实开展仪表设备技术管理各项工作。 3. 组织车间建立并完善仪表设备台账，推进设备分类分级管理工作。 4. 负责仪表相关资料的整理归档，牵头完成新建项目仪表设施的验收及资料归档任务。 5. 配合上级优化现场作业实际操作规程，持续健全管理制度体系。 6. 协助编制与完善仪表管理规章制度，并监督落实；配合组织技术培训与学习活动，推动仪表知识普及。 7. 制定周期性仪表设备检查方案，依规严格执行检查与考核流程。 8. 跟进年度仪表检维修计划、月度维护保养计划以及装置停工期间仪表检修工作的实施情况。 9. 协同上级参与仪表事故调查，收集故障分析材料，归档事件资料，监督预防措施落地执行。 完成部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 具备从事仪表设备管理所需的专业知识与技术能力； 具备良好的团队合作精神，责任感强，执行有力，坚持原则，工作严谨细致； 具备较强的计划统筹、组织协调及沟通协作能力； 具有优秀的口头表达与书面表达能力。