岗位职责： 1.配合主设计师完成方案设计工作，涵盖空间规划、材质选型与配色设计； 2.参与客户需求对接，理解客户意图并给予专业指导，协助推进合同签署； 3.承担设计图纸的绘制与调整任务，确保设计理念完整准确呈现； 4.跟踪项目执行进程，统筹协调相关资源，保障项目按期落地； 任职要求： 1.具备室内设计或相近专业基础，熟练掌握常用设计类软件操作； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效应对客户与内部协作沟通； 3.热爱室内设计行业，具备优秀的审美感知力与创造性思维能力； 4.适应高强度工作节奏，责任心强，具备出色的执行能力与任务推动力。

工作内容： 1、负责阳光房项目的订单沟通、图纸绘制及效果图制作等相关工作； 2、按时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备1年以上阳光房设计相关工作经验； 2、工作态度端正，具有较强的学习能力和沟通协调能力； 3、严格遵守公司各项管理规定； 4、能够积极配合并服从上级的工作安排与管理

岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握需求，提供专业化的家庭装修设计方案； 2.负责设计图纸的绘制及调整，确保设计意图与客户需求精准对接； 3.全程参与项目执行，保障设计方案落地效果与预期一致； 4.监控项目进展，确保各阶段工作按时推进并顺利完成。 任职要求： 1.热爱家庭装修设计工作，具备优秀的审美能力与创新意识； 2.具备良好的沟通技巧，能够清晰理解并响应客户需求； 3.适应快节奏工作环境，拥有高度的责任感和团队协作精神； 4.熟悉设计类相关软件操作，能高效完成各项设计工作任务。

工作内容： 1、负责阳光房项目订单的对接、图纸绘制及效果图制作等相关工作； 2、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备1年以上阳光房设计相关工作经验； 2、工作态度端正，具备较强的学习能力与沟通协调能力； 3、严格遵守公司各项管理规定； 4、能够服从上级的工作安排与管理

岗位职责: 1.负责家装项目的设计与整体规划，确保方案满足客户需求并体现美学标准； 2.与客户深入交流，准确把握其需求与偏好，提供专业的设计建议与指导； 3.完成设计方案的绘制与优化，持续调整直至达成客户认可； 4.协同项目执行团队，保障设计成果在施工过程中的精准落地； 5.持续关注设计品质与创新性，追求设计作品的卓越表现。 任职要求： 1.热爱家庭装修设计，具备优秀的审美能力与创造性思维； 2.具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效对接客户及项目组成员； 3.可独立承担设计任务，自主完成整套方案的构思与制定； 4.敏锐捕捉行业设计潮流，善于将前沿趋势融入实际项目中； 5.拥有主动学习与自我提升的驱动力，致力于在设计专业上不断精进。

岗位职责： 1.有良好沟通能力沟通洽谈客户 2.有专业能力服务工地 3.有设计能力 岗位福利： 底薪加提成加设计费分成 提成比例行业最高 2周发放一次工资，稳定客源

设计师

岗位职责:熟练使用CAD、酷家乐、3D、PS、Excel等相关设计及办公软件，具备独立接单能力，能与客户有效沟通，全程跟进施工进度。 岗位福利:达成月度目标享有绩效奖金，节日发放福利，提供社会保险。

工装，家裝

岗位职责: 1.负责家装项目的设计与整体规划，确保方案满足客户功能需求并体现美学价值； 2.主动与客户交流，深入了解其生活习惯与个性化偏好，提供专业且可行的设计建议； 3.完成设计方案的绘制与优化，根据反馈进行调整，直至达成客户认可； 4.协同施工及项目执行团队，保障设计意图在实施过程中准确落地； 5.持续关注设计品质与创意突破，追求作品的高完成度与独特性。 任职要求： 1.热爱室内家居设计，具备扎实的审美能力与创新构思能力； 2.具备出色的表达与倾听能力，善于与客户及团队成员高效协作； 3.能独立推进设计项目全流程，自主完成从概念到深化的方案制定； 4.关注行业动态与设计潮流，能将前沿理念合理融入实际项目中； 5.拥有主动学习意识和自我提升动力，致力于在设计专业上不断精进

岔河需要焊工师傅3名，450一天到年电:李经理

厂区食堂招聘： 1.切配、洗刷各2名，工资3300，每月2天休班，上班时间早7点～5.30，午休两小时左右，管吃管住，，过节福利等！ 2.厨师一名，要求能炒宴会，工资7500-8500，每月2天休班，上班时间早7点～5.30，午休两小时左右，管吃管住，，过节福利等！ 3.宴会服务员一名，年龄45岁以下，工资3500-4500，活轻松不累，上班时间早8点～5.30，午休息2小时左右，管吃管住！，过节福利等！ 工作长期稳定，工资及时，联系电话杨经理

✅央企 中车 国企潍柴 奇瑞 中石化 中石油(订单班)招聘啦： ‼工作地点：青岛、烟台、威海，潍坊 只限，中车 潍柴 奇瑞 中石化 中石油男女都可，年龄18-30岁以内，学历中专、高中，需培训两年，第二年发放年薪10-15万左右，再分配；专科或本科，需培训一年，再分配工作。 专业：机电一体化、电气自动化 待遇：转正后焊接工月薪两万以上，其他一万以上五险一金，晋升空间大，有需要的抓紧找我报名啊！ 咨询热线 ，如有打扰请见谅

今天需要装卸工2---3人，干的。

招聘司机！沙石侧翻！固定活路，青州附近到博兴。一人一车，一年基本活路不断。要求司机有A2驾照，吃苦耐劳，服从安排。工资按趟结，多劳多得。有意联系常

会CAD室内设计专业，工装设计为主，能独立负责项具落地完工，懂材料，施工工艺。

绘制装修图纸

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

1.熟悉深化工作流程，现场工艺做法； 2.8-10年以上现场施工经验，大学以上学历，跟进过大型酒店装饰项目者优先； 3.熟悉现场深化设计工作，AUTOCAD、3DMAX、Photoshop等办公软件； 4.指导施工图设计师完成工作，审核深化施工图，审核精装材料下单图纸，5.面层材料选样、送样、竣工图审核绘制，确保工作如期进行； 6.具备较强的施工图深化绘制能力，能依据现行规范及标准，按照设计方案完成各阶段施工图深化设计工作； 7.服从公司安排，接受外派。

岗位职责: 1.创新构思家庭装修方案，精准匹配客户需求； 2.全面阐述设计构思，确保客户清晰理解方案细节； 3.主动与客户交流，收集意见并持续优化设计方案； 4.持续跟进设计潮流，融入新颖设计理念与元素； 5.协同团队协作，保障设计方案顺利落地执行。 任职要求： 1.热爱家居装饰设计，具备出色审美能力与创意构思能力； 2.可独立推进设计项目，拥有良好的客户沟通技巧； 3.敏锐捕捉设计流行趋势，准确把握客户需求偏好； 4.具备协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合； 5.能在高强度工作环境下保持高效，确保设计品质与进度。

在全球业务流程外包（BPO）领域快速发展的背景下，[公司名称]作为行业领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务规模不断扩展，现诚邀富有智慧与激情的管理人才加入，携手开拓市场新版图，为客户创造更高价值，共筑行业发展新篇章！ 岗位职责 1.战略规划与执行：深入研究行业趋势、市场变化及客户需求，制定符合公司发展方向的[具体业务板块]战略，并分解为可实施的年度、季度目标与具体行动计划，确保公司在竞争激烈的BPO市场中持续保持优势地位。 2.团队建设与管理：全面负责[部门名称]团队的搭建、培养与成长，营造积极协作、奋发进取的工作氛围；通过合理分工、科学绩效评估与激励机制，充分激发成员潜能，提升整体作战能力，打造专业高效的BPO服务队伍。 3.运营优化与成本控制：持续推进业务流程的优化与监控，运用先进管理工具与方法，提升运营效率，压降运营成本；定期开展运营数据分析，及时识别问题并落实改进措施，保障各项业务指标达成或超越预期。 4.客户关系维护与拓展：与核心客户保持高频互动，精准把握需求，提供定制化解决方案和高品质服务体验，增强客户满意度与黏性；主动开发新客户资源，提升市场占有率，助力业务稳步扩张。 5.跨部门协作与沟通：与技术、财务、人力资源等内部部门建立顺畅协作机制，确保信息高效流转，协同应对运营中的各类挑战，推动公司整体运营效能最大化。 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，[相关专业，如工商管理、市场营销、计算机科学与技术等]优先，具备扎实的专业基础，为胜任BPO管理岗位提供有力支撑。 2.工作经验：拥有1-2年以上BPO行业从业经历，其中至少[X]年担任管理职务，熟悉BPO全流程运作，具备丰富的项目统筹与团队管理经验，有带领团队实现既定业绩目标的成功案例。 3.专业技能：精通BPO领域常用管理工具与方法，具备敏锐的市场判断力和数据解读能力，能根据外部环境变化灵活调整策略；具备良好英语听说读写能力，能够无障碍对接国际客户者优先考虑。 4.个人素质：具备出色的领导力、沟通协调能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新精神与学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进步、长期发展。

岗位职责： 1.通过公司提供的客户信息电话联系客户，负责解答客户疑问，邀约客户到访； 2.积累销售经验，掌握销售逻辑； 3.通过定期培训、学习，胜任公司的销售岗位； 4.晋升空间，储备管理岗位。 岗位要求： 1.具有较强的责任心，执行力、进取心，良好得人际沟通能力、团队合作意识和客户服务意识； 2.愿意从基层做起，具有良好得综合素质和培养潜质； 3.服从公司管理制度，听从领导安排。 八小时工作制，不加班，过节福利，每月水果

1、负责社群项目中的客户服务工作，当客户在观看节目过程中遇到疑问时，通过电话进行解答与指导，确保客户问题得到及时处理，做好客户维护与后续跟进；节目中涉及产品介绍内容，需为客户详细讲解并协助完成下单，订单成功成交后可获得相应奖金。 2、工作时间：上午8:30-18:00，中午休息一个半小时 3、薪资待遇：无责任底薪3500元+新人补贴500元+提成+奖金+工龄奖+社保，月均收入6k-1w，收入稳定有保障，工作强度相对较高。

岗位职责: 1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新。 2、无电话量及通话时长考核，支持电话、微信等多种灵活沟通方式。 3、在初步交流中挖掘客户需求与潜在痛点，有效引导客户到店面谈。 4、结合客户实际状况，为其匹配并制定个性化的项目与服务方案。 5、到店成交率超90%，到店即签约，新人月薪轻松过万。 岗位福利 1、入职即享带薪培训，由行业资深导师一对一指导，助力快速成长。 2、内部员工优先晋升，晋升通道畅通（平均3个月一次晋升机会）。 3、提供持续在职学习支持，帮助员工不断提升专业能力与综合素养。

无销售指标任务！无考核！主管陪同谈单！ 岗位职责： 1、研究行业动态与区域市场，积极开发并拓展潜在客户资源； 2、负责公司电商平台TB、TC端、抖音及跨境电商服务的推广与销售工作； 3、整合平台与服务资源，为中小微企业提供定制化本地电商综合服务方案； 4、维护客户关系，提升客户满意度，促进合作持续深化，建立稳定共赢的合作模式。 职位要求： 1、年龄******之间，性别不限，经验不限，欢迎应届或转行人员； 2、具备较强的学习意识，工作认真负责，态度踏实，沟通表达顺畅，富有亲和力； 3、拥有较强的市场敏锐度和开拓精神，热爱销售岗位，积极进取。 福利待遇： 1、享受法定节假日带薪休息，提供节日福利、公费旅游机会，办公环境位于写字楼，舒适宜人； 2、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入8000-20000元，收入上不封顶； 3、公司缴纳六险，年终发放年终奖金，享有超长带薪年假； 4、定期开展团队建设活动、集体出游及团建安排。

负责量房测量、绘制平面布局图、编制预算清单、制作效果图， 熟练操作酷家乐、CAD、3Dmax等设计类软件， 遵守公司工作安排，具备较强的责任意识。

岗位职责: 1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新； 2、无电话数量及通话时长考核，支持电话、微信等多种方式灵活沟通； 3、通过初步交流，引导并邀请客户到店进行深入面谈； 4、结合客户的实际需求，为其匹配合适的项目与服务方案，推动签约达成； 5、门店签约成功率超90%，客户到店即签，新人月入轻松过万。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的表达能力和沟通说服力； 2、性格积极外向，心态乐观，对婚恋服务行业有浓厚兴趣与热情。 岗位福利： 1、综合薪资显著高于行业均值，月均收入3-5万，收入由能力决定，上不封顶； 2、入职即享带薪培训，配备资深导师一对一指导，助力快速掌握专业技能； 3、内部晋升机制完善，晋升周期短（每3个月一次晋升机会）。 附加福利： 1、舒适温馨的办公环境； 2、工作内容轻松，日常如听音乐、聊天交流，氛围愉悦，团队关系融洽； 3、提供持续的在职培训支持，帮助员工不断提升专业能力与职业素养； 4、定期开展团建与旅游活动，表现优异者可获得海外旅行奖励； 5、享受下午茶、生日惊喜及各类节日福利。

岗位职责：为客户提供专业的婚恋咨询与服务方案。 福利待遇： 1、公司提供全部资源，客户由员工自主注册（非陌生拜访），无需外出应酬，线上完成邀约工作。 2、入职即缴纳五险！双休制度，每周工作五天休息两天，真实可靠！ 3、成立五年以上的成熟企业，业务持续增长，全国设有6家分公司，非初创公司，实力保障。 4、前三个月保底4000元（若实际薪资高于4000则按实际金额发放）；转正后享受3000元无责底薪+提成；试用期与转正后提成比例一致，为6%—21%以上；部门人均收入水平：邀约老师8000—35000元，面谈老师20000—60000元，行业内的高薪岗位。 5、享有法定节假日、生日会、团队建设活动、下午茶点、水果供应、不定期聚餐及节日礼品，福利齐全不遗漏。 6、团队氛围极佳：同事均为年轻有活力的伙伴，办公环境舒适，工作气氛轻松愉快，让你每天上班都充满幸福感。 7、办公地点位于高端写字楼，地处城市核心商圈。 8、不限性别；需大专及以上学历，有销售经验者可适当放宽条件。 晋升通道： 销售顾问—储备经理—团队经理—门店店长—储备总监—总监—高级总监

在全球业务流程外包（BPO）行业快速发展的背景下，[公司名称]作为业内领先企业，始终坚持创新驱动战略，依托卓越的服务能力和先进的技术手段，为全球客户提供高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务规模的持续扩展，现诚邀富有智慧与激情的管理人才加入，携手开拓市场新版图，为客户创造更高价值，共谱行业发展新篇章！ 岗位职责 1.战略规划与执行：深入研究行业趋势、市场环境及客户需求，制定符合公司发展方向的[具体业务板块]发展战略，并将其分解为可实施的年度、季度目标与具体行动方案，确保公司在竞争激烈的BPO领域持续保持领先优势。 2.团队建设与管理：全面负责[部门名称]团队的搭建、培养与成长，构建积极进取、协作高效的团队文化；通过科学的任务分配、绩效评估与激励机制，充分激发成员潜能，提升整体作战能力，打造一支专业化、高绩效的BPO服务队伍。 3.运营优化与成本控制：持续推进业务流程的精细化管理与动态监控，运用先进管理工具和方法提升运营效率，降低运营支出；定期开展运营数据分析，精准识别问题并及时干预，保障各项核心指标稳定达成或超越预期。 4.客户关系维护与拓展：与重点客户保持高频互动，深度挖掘其需求，提供定制化解决方案与高品质服务体验，增强客户满意度与黏性；主动开发新客户资源，提升市场占有率，助力业务稳步扩张。 5.跨部门协作与沟通：与技术部、财务部、人力资源部等内部职能部门建立顺畅协作机制，确保信息高效流转，协同应对运营中的各类挑战，推动公司整体运营效能最大化。 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，[相关专业，如工商管理、市场营销、计算机科学与技术等]优先，具备扎实的专业基础将为在BPO管理岗位上的长远发展提供有力支撑。 2.工作经验：拥有1-2年以上BPO行业从业经历，其中至少[X]年担任管理职务，熟悉BPO全流程运作，具备丰富的项目统筹与团队管理经验，有带领团队成功达成业绩目标的实际案例。 3.专业技能：熟练掌握BPO领域常用管理工具与方法，具备敏锐的市场感知力和数据解读能力，能根据外部变化灵活调整策略；具备良好英语能力，可流畅进行国际客户沟通者优先考虑。 4.个人素质：具备出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，能够适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新精神与学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进步、长期发展。