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有津贴2000元，绩效性质 干的越多领的越多 时间自由，每天2小时上班时间

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车辆保险续保，非车财险续保，服务销售，性格活泼开朗，有责任心，有担当

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健康财富规划师

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销售专员 岗位职责 1、公司提供海量微信资源，通过微信及电话方式邀约新学员参加免费公开课，并引导转化为付费小班课程； 2、及时回复学员在公开课期间的学习疑问，提供学习支持； 3、向学员详细介绍公司背景、师资力量及课程内容； 4、高效执行上级交办的各项任务，确保工作有序推进； 5、工作态度积极主动，踏实肯干，具备挑战高收入的意愿； 6、持有证券从业资格证或投资顾问资格者优先考虑； 7、入职即安排系统培训，配备成熟SOP操作流程，由销冠手把手带教，零经验也可快速上手； 薪资待遇：无责任底薪（4500）+提成+奖金，团队成员当前月均收入8500以上，入职半年后月薪可达1W； 工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息，入职即缴纳五险一金； 面试时间：周一至周五9:00-18:00

双休不加班，高提成，5点下班的工作看过来~~ 职位描述： 1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标，公司提供客户资源； 2、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 3、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发； 任职要求: 1、性格开朗大方，善于沟通交流； 2、有同行业经验者优先，条件优秀可以放宽条件。 福利待遇： 1、薪资构成：底薪3500-7000（随业绩浮动）+销售额2%提成+80%利润分红，上不封顶。 2、奖金制度：月度奖+季度奖+年终奖 3、工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日休息。 4、培训机会：提供专业销售技巧、产品知识、团队协作等方面的培训。 5、发展空间：公司注重人才发展，提供内部晋升机会，鼓励员工成长。

有来东江店薅辣椒颗的吗

帮好兄弟发的，文化路中医院往西找新手占板一名4500到5000，老手5000到5500有宿舍，要全天不要半天，要长期

伊园街公交公司对过饭店招工电话

下午高唐西转盘附近，需要叉车司机一名，要求技术熟练有叉车证，能去的联系！

明天缺上料一名，有来的和我联系，

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

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线上合作，合作共赢

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

试用期三个月，月薪资6000元，无责任底薪，转正后综合收入过万，每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 岗位要求： 年龄28-40岁，高中或以上学历； 身高需达160cm以上； 性格开朗、自信大方、形象气质佳，普通话流利； 具备良好的沟通表达能力，学习能力强，富有团队协作意识； 主要承担门店销售工作，表现优异者后期可晋升为销售经理。 不接受吸烟者应聘。 工作时间：8:10-18:30

用户增长经理岗位职责：1.负责用户增长统筹工作，包括用户发展和新媒体两个板块的工作内容，制定用户增长月度、季度、年度工作规划。2.新媒体项目管理：了解新媒体的运营逻辑，并完成线索目标和大定目标。3.面访管理：通过交付面访/吧台服务面访输出满意度分析&结果，同步相关部门整改；4.客户分层分级管理：通过交车面访及用户活动梳理用户画像，建立会员积分体系，对用户实现分层分级管理。5.车主活动管理：开展保客活动、社群活动、车主讲堂、用户直连、俱乐部活动，确保活动有效落地执行。6.品牌口碑管理：负责用户传播阵地的运营维护，负责KOC用户挖掘、筛选、维系、发展，扩大UGC传播。7.用户增长管理：实现潜客线索、转介绍用户的双增长。8.做好跨部门协作工作，保障得到关联部门的有效配合与支持。

1.负责整车销售服务及客户咨询相关工作； 2.负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3.负责开拓产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4.负责挖掘客户实际需求，推动产品成功销售； 5.负责售前业务跟进以及售后客户关系维护； 6.有效落实各项汽车营销方案与推广策略； 7.对已成交客户开展车辆使用情况的后续跟踪服务； 8.加强与客户的沟通交流，提升客户满意度水平。

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工作内容：按照公司指定区域拓展新客户资源 邀请新客户前来参观洽谈 工作时间：早上8:30-12:30      下午13:30-17:30 薪资待遇：综合收入6000-10000元 每月休息4天

1、公司提供精准客户资源，无需频繁外呼，无需外出跑动，工作轻松高效 2、无责任底薪+提成+奖金，零经验可快速上手，不强制加班，工作内容简单易掌握 3、上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30，每周日固定休息 享带薪法定节假日+超长年假+节日福利+团队活动+五险保障 4、只需具备基础电脑操作能力，工作内容简洁明了，公司安排系统培训并配备专人指导，提供客户资源、手机及微信账号支持 你或许尚未发现自身潜能，与其埋没才华，不如加入我们，共同开启更有价值的职业旅程！

招聘妇科产品销售，负责拜访妇科门诊及保养会所，推广产品、维护客户关系，开拓新渠道，完成销售目标，收集市场信息，反馈客户需求，有相关行业经验者优先。

主要工作内容： 1.利用线上渠道（如电商平台、社交平台等）进行学历提升项目的宣传与推广 2.开拓新学员资源，维护现有学员关系，完成既定销售任务 3.回应客户咨询，提供专业的报考指导与咨询服务 任职要求： 1.热衷于销售工作，具备优秀的沟通能力和分析判断力 2.熟悉各类线上推广途径及运营方式 3.有电商行业或销售相关经验者优先考虑 岗位福利： 1.提供行业内具竞争力的薪酬，工作无需外出，无电话销售 2.工作氛围融洽，团队协作轻松高效 3.晋升通道明确，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪假期 工作时间： 8:15-12:00,13:30-17:45

岗位职责： 公司提供目标客户资源，通过电话沟通推进成交 任职要求： 1、年龄*******； 2、具备良好沟通能力，有电话销售经验者优先考虑； 3、工作时间： 8:00-17:00，11:00-20:00，单休 薪资待遇： 1、培训期：5-7天，每日补贴50元； 2、新人保护期1个月：保底3800元，若提成超过3800则按实际发放； 3、正式入职后：综合收入4000-6000元 工作地点： 聊城开发区星光国际金融中心1栋11层

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