
西宁城北区招聘工作人员2名底薪:3500元+提成
3000-6000元/月
临时工有提成免费培训包住1-2人月结全职
招聘
工作人员2名
底薪:3500元+提成
电玩城店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职电玩城店长,协调排班,店面管理,与销售
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转
2.制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标,持续提升门店营收与客户满意度
3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑
4.监督门店卫生、安全与合规运营,落实公司各项标准流程与管理制度
5.定期组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与工作积极性
任职要求:
1.具备较强的服务意识和团队管理能力,有门店运营管理经验者优先
2.沟通协调能力强,能妥善处理突发事件与客户问题
3.工作责任心强,能适应轮班制和快节奏的工作环境
4.具备基本的数据分析能力,能根据销售数据调整运营策略
5.学历不限,对零售行业充满热情,愿意长期发展者优先
店长。服务员主管若干名
3000-6000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.制定并执行公司整体销售战略,带领团队完成年度销售目标
2.负责销售团队的搭建、培训与管理,提升团队专业能力与作战效率
3.深入分析市场动态与客户需求,及时调整销售策略以增强市场竞争力
4.维护重点客户关系,推动大客户开发与长期合作,提升客户满意度
5.协同其他部门优化业务流程,促进跨部门协作,提升整体运营效能
任职要求:
1.有团队管理经历者优先
2.熟悉销售全流程管理,具备出色的市场分析与商务谈判能力
3.具备较强的领导力与沟通协调能力,能有效激励团队达成目标
4.工作积极主动,抗压能力强,能适应高强度工作节奏
5.学历不限,具备成功销售案例者优先考虑
兼职发抖音
30-40元/时
兼职有提成20人以上完工结算
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本地新能源厂320一天管吃住+长白班+人走帐清
8000-9000元/月
贴标签普工用品厂车间操作工新能源厂长白班免费培训包吃有提成夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中
吉林长春招聘白班新手育婴师,照顾15个月男宝,会早教,会辅食,有爱心,有耐心,干净利落,早
3000-3500元/月
育婴员月结
招聘白班新手育婴师,照顾15个月男宝,会早教,会辅食,有爱心,有耐心,干净利落,早7点30晚5,月休4天,法定假日放假或双薪工资3000~3500月休4天,地址在江南1号院接受新手。
育婴员1-2人
岗位职责:
1.负责0-3岁婴幼儿日常生活照料,包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照护等
2. 科学开展早期教育活动,如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导
3.观察记录婴幼儿生长发育情况,及时发现异常并反馈家长或医疗机构
4.保持育婴环境清洁安全,定期消毒玩具、餐具及生活用品
5.与家长保持良好沟通,提供科学育儿建议,协助建立规律作息与健康习惯
任职要求:
1.热爱婴幼儿照护工作,耐心细致,责任心强,无不良从业记录
2. 持有育婴师(四级/中级)及以上国家职业资格证书或职业技能等级证书
3. 具备基础急救知识(如海姆立克法、婴幼儿心肺复苏),能应对突发状况
4.身体健康,持有效健康证,无传染病及影响照护工作的慢性疾病
5. 学历不限,有1年以上育婴服务经验者优先
月嫂
5000-8000元/月
育婴员1-2人月结年龄不超过50
需要经验丰富的育儿嫂带42天的宝宝,要求:爱干净,爱孩子,负责任,会处理肠胀气之类的问题
6500~1300(育儿嫂月嫂)
6000-8000元/月
育婴员月结
负责宝宝的日常照护,会辅食 ,学历不限,相关经验者优先。心细耐心、责任心强,具备良好沟通能力与亲和力,身体健康。能接受住家或白班(早9晚6)服务安排包吃包住及月休4天十法定节假日保障
住家育儿 专职带宝宝 技能决定薪资 合适随时可以上户!!!
【类型】住家育儿
【地址】双流区
【内容】专职带半岁女宝
【待遇】7000-8000月休4天+法定节假日
【要求】50以下 多样化辅食 踏实稳定 有边界感不计较
新手阿姨看过来 绵阳育儿单 马上上户!!!
【类型】育儿
【位置】涪城区
【内容】三口之家 主要负责1岁女宝, 不做饭家务
【待遇】6000+月休4天+法定
【要求】可接受新手 爱干净 稳定 不计较 46以下
临时工
发布时间: 2026-01-13
职位要求:
35岁及以下,学历专科及以上学历,
青海省班玛县莲花街
联系人:
班玛县汽车站办公室
()
联系电话:
。
店长1-2人月结全职有2年以上管理经验的店长或经理
火锅店招聘店长,经理
要求管理能力强,职场能力强,干过火锅店,有经营能力,寻求合作伙伴。
地址,银川市兴庆区奥莱砂之船
江南水街
工资面谈
管吃管住
急招急招
联系电话;
操作电脑
100-200元/天
游戏运营包吃
只需要会简单电脑操作就行,工作内容有手就行,主要是给下单客户开游戏对局房间,不带任何销售性质,要求过年不回家的,工资200一天上12小时坐班,过年期间400一天,包工作餐
好太太专卖店招店长
6000-7000元/月
店长1-2人月结全职
1、高中以上学历(有经验可放宽)
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄25-50岁,身体健康。
5、对金钱渴望度高。
薪资:底薪+绩效奖+高提成+多种PK奖金,,duang~月薪万元不是梦,上不封顶
福利:五险、团队旅游、节日红包、下午茶等等
工作时间:根据所在商场的时间要求,一般为早九晚五,无需加班
周一到周五间任选一天休息
新手月嫂/母婴护理师
6000-13000元/月
育婴员11-20人月结全职包吃住社保节日福利员工活动产后婚后礼品
岗位职责:
1. 遵守公司管理制度,严格按照月管家服务流程及操作标准完成客户服务工作,对服务期间客户的母婴健康护理结果、客户满意度负责;
2. 服从上级工作安排及管理,按照工作绩效目标做好本职服务工作。
3. 负责医院产房陪护,产妇健康照护、母乳喂养引导,产后饮食注意事项宣教等;
4. 负责月子期馆内托管/一对一(全天候)母婴健康照护,情感疏导,育婴常识及母乳喂养指导,月子餐送餐、衣物送洗、室内台面整理/清洁等;
5. 负责婴幼儿照护,育婴方法带教,婴幼儿辅食指导等。
6. 按时填写/提交工作日志、产妇护理手册、婴幼儿护理手册等健康管理表单,做好订单结束时的交接收尾服务工作。
7 积极参加公司组织的各类母婴护理技术培训、晋级考核,不断提升护理专业水平及客户服务水准。
8. 公司/上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 23-38岁,高中,温和、勤劳;
2. 普通话标准,沟通表达清晰;
3. 身体健康、无残缺,无灰指甲,爱干净;
4. 心态好,正能量、不抱怨、不唠叨,
5. 有爱心、做事认真、细心,有育婴师证或月嫂从业经验优先。
小区安装工
4500-6000元/月
临时工月结
协助完成小区智能回收箱及相关再生资源回收设备的现场安装、调试与基础维护工作,配合安装团队落实设备定位、基础加固等辅助性安装任务。
薪资待遇
月薪4500-6000元,根据工作经验及实操能力调整,缴纳意外险,节日福利+定期团建,加班有补贴。
任职要求
1. 年龄18-50周岁,身体健康,能适应户外及小区现场作业;
2. 具备基础动手能力,愿意学习安装相关技能,有无经验均可(公司提供岗前培训);
3. 工作认真负责,服从现场管理,具备基本的安全防护意识;
4. 有建筑安装、设备组装等相关经验者优先。
联系方式
联系电话:
公司地址:泰安市岱岳区青春创业园哈福未来科技有限公司
理疗馆店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职中医理疗
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
栏目概述
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