负责汽车拆装，整形工作

临汾侯马招铆工/钣金工

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并高效修复 4.记录维修过程及更换配件信息，确保服务可追溯、质量有保障 5. 配合质检人员完成出厂检验，保障车辆交付安全与客户满意度 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.具备基本电路知识和机械识图能力，能熟练使用维修工具及检测设备 4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

临汾市霍州市招铆工，要求会看图纸！

工作地在浙江（杭锅）招铆工/钣金工、电焊、氩弧焊

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招聘商用车，新能源维修工，电工，有工作经验优先

临汾曲沃招二保焊/气焊，铆工/钣金工

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招聘充电站管理员 工作地点：蒲县乔家湾LNG加气站院内五星超充重卡充电站 ✅要求：认真负责，有充电站管理经验优先，安全意识强，吃苦耐劳，能适应夜班，无不良记录 待遇面议，有意者电话联系： 或私聊～‍♂‍♀

化验技术员 1.男女不限，年龄40周岁以下，品行端正，敬业爱岗，吃苦耐劳，具有良好的职业素养，工作仔细，慎重细心；2.保密意识强、廉洁自律；3.身体健康，无不良嗜好，无不良犯罪记录。 薪资福利:5000+年终奖 招工人数:3人 工作地址:山西省临汾市蒲县乔家湾镇屯里村

明天西里需要四工蒲公英，一小时12元活轻松（湿的）

临汾蒲县招测量员/测绘员/放线，

一、招聘企业：山西省蒲县长昇选煤有限公司 二、招聘岗位需求及薪资：化验技术员3人，要求：1. 男女不限，年龄 40周岁以下，品行端正，敬业爱岗，吃苦耐劳，具有良好的职业素养，工作仔细，慎重细心；2. 保密意识强、廉洁自律；3. 身体健康，无不良嗜好，无不良犯罪记录。薪资：5000元➕年终奖。 皮带工10人，要求：1.，年龄 55周岁以下，有无工作经验均可；2.具有较强的工作责任心，认真仔细、服从安排；3.有较强的组织纪律观念；4.身体健康，无不良嗜好，无不良犯罪记录。 薪资：4500元➕年终奖 三、联系方式：黄磊

湖南衡阳要 二保焊工，35/时， 氩弧焊工，35/时， 铆工40-42/时 管吃住100，水电平摊 活长期稳定，带无犯罪记录 联系电话

天津北辰区，招3名大卯，7名带焊工证的师傅。有意者，联系.:

苏州市太仓市招电焊、铆工/钣金工、二保焊/气焊、氩弧焊

苏州市太仓市招二保焊/气焊、氩弧焊、铆工/钣金工

铆工可独立完成岗位操作,有相关工作经验者及退伍军薪资福利:4000元-5000元，五险一金，周末双休，免费午餐招工人数:5简历投递邮箱：工作地址:抚顺市顺城区双阳路2号

山西临汾蒲县祖师庙中铁十四局找焊工1名，带焊工证，焊供暖管道，有近期体检报告一天300，日结

山西临汾蒲县祖师庙中铁十四局找小工1名，带焊工证，有近期体检报告一天200

临汾市蒲县招电焊、氩弧焊焊接不锈钢，管吃住，有焊机优先

临汾市蒲县招二保焊/气焊 需住建局焊工证 电话

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临汾市蒲县招电焊

蒲县店坡加油站招聘加油员，上一天休一天，底薪➕提成=3000左右，年龄40岁以内，善于沟通，略懂电脑，联系电话

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和客户服务意识 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和学习能力

高级汽车修理工 岗位职责： 1.负责小型车辆的维修、保养、检修及故障排除； 2.确保所有维修工作符合制造商的标准和安全规范； 3.对进厂车辆进行初步诊断，并制定详细的维修计划； 4.协助初级技师解决技术难题，定期开展内部技术培训，提升团队维修水平； 5.与服务顾问协作，向客户提供专业意见和技术支持； 6.负责车间设备日常维护保养，并保持工作区域的整洁与安全。 任职要求： 1.汽车维修相关专业毕业，具有高中以上学历； 2.5年以上的小型车维修经验，持有有效的驾驶执照； 3.具备扎实的专业知识和熟练的操作技能，对常见小型车品牌（德系、日系、国产等主流品牌车型结构）有深入了解； 4.能够独立完成复杂故障的诊断与修复； 5.持有高级汽车修理工技师证书者优先考虑； 6.工作认真负责，注重细节，具备良好的团队合作精神和服务意识； 7.良好的沟通能力，能够清晰地向非技术人员解释技术问题。 岗位福利： 1.当地具有竞争力的薪资待遇，具体根据经验和技能水平面议，有绩效奖金； 2.提供职业发展机会，包括内外部培训，优秀者可晋升为技术主管或车间经理； 3.免费工作餐、节日福利等，提供员工宿舍午休。

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