山东省烟台市招远市核电站《中建二局》项目部，因工程需要现公司(长期)直招:建筑木工、泥瓦工、混凝土工、工地小工/杂工、钢筋工、架子工等(男女不限)，工资待遇:小工杂工5500-6000元/️，泥瓦工、混凝土工8000-9200元/️，钢筋工:8000-9300元/️，木工、架子工8000-9600元/️等(加班另算)，此项目能干10年，入职条件:无犯罪记录证明-体检合格报告-参加项目培顺(考试)-管住不管吃-57周岁-53周岁等，按月发工资，余下工资年终一次性付清，我们项目住宿环境好，职工食堂吃饭多种口味及选择，工作人性化，一次选择终生不悔，欢迎各位广大求职者来报名！

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山东省烟台市招远市核电站项目，中建二局项目部（直招），现招工种：工地小工/杂工、泥瓦工、木工、架子工、钢筋工等，工资待遇：小工、杂工（满月出勤）底薪5000元-6500元/月，技术大工（满月出勤）底薪8000-9500元/月，注：以上所招人员，管住不管吃，男、女不限，按月发工资，要求：开无犯罪记录证明，体检报告合格，年限男20岁～57周岁，女20岁～53周岁，有意者请联系我！（长期招工）

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岗位职责： 1.氩弧焊焊工：负责压力管道及钢结构的焊接作业，熟练掌握氩电联焊工艺，持有效焊工操作证（双证齐全），工资：450-600元/天 2.工艺管道管工：识读管道工艺图纸，独立完成碳钢、不锈钢管道及弯头等配件的安装与热切割作业，持热切割操作证，工资：420-480元/天 3. 架子工与铁皮/白铁保温工：搭设、拆除脚手架及管道设备保温层施工，确保结构稳固、保温达标，工资300-380元/天 4. 工地小工/杂工：配合各工种完成现场搬运、清理、辅助安装等基础作业，服从现场管理，工资：220-240元/天 5.严格遵守安全操作规程，落实现场文明施工及职业健康防护要求 任职要求： 1.年龄20-55周岁，身体健康，无恐高症及其他影响高空或焊接作业的疾病 2.氩弧焊工须持特种作业操作证（焊接与热切割作业）、压力管道焊工证（双证） 3. 管工需熟悉管道材料特性及工艺流程，有化工、能源类项目经验者优先 4.架子工、保温工需具备同类岗位实操经验，能适应工地环境及阶段性加班 5. 小工需吃苦耐劳、责任心强，能快速学习并配合团队协作

岗位职责： 1. 负责脚手架的搭设、拆除及日常维护工作，确保符合安全规范与施工要求 2. 严格按图纸和施工方案进行作业，保障结构稳定性与承载力 3. 配合项目进度，及时完成各阶段架子施工任务，支持其他工种协同作业 4. 定期检查脚手架状态，发现隐患立即上报并参与整改 5. 落实登高作业安全防护措施，正确佩戴使用个人防护用品 任职要求： 1. 持有有效登高作业操作证（高处安装、维护、拆除作业证） 2. 具备架子工相关工作经验，熟悉钢管扣件式、碗扣式等常见脚手架体系 3. 身体健康，无恐高症，能适应高空、露天及阶段性加班作业 4. 最低学历不限，具备基本识图能力和安全责任意识 5. 遵守现场管理规定，服从调度安排，注重团队协作

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岗位职责： 1、依据质量管理体系标准，参与供应商质量管理相关工作，配合供应部门开展潜在供应商审核及日常供方质量监督，确保供应商持续符合体系规范要求； 2、依据质量管理体系要求，核对报验单内容，根据实际需求前往供应商现场，对整机类或指定产品进行质量检查与合规性判定，保障发货产品满足公司接收标准； 3、围绕公司战略发展方向，牵头组织供应商质量异常的收集、分析与整改推进工作，依托进货检验反馈信息，协同供方建立问题解决机制，深入排查原因、制定并落实整改措施，实施闭环跟踪，总结改进经验，强化供应商质量培训，提升来料质量稳定性和合格水平； 4、结合技术图纸、质量控制点及相关文件（如国家标准、技术协议、BOM清单等），编制质量检验规范及记录表单，并推动完成评审确认。核实报检信息，正确选用测量工具，严格执行进货检验流程，做好检验记录与信息反馈，确保检验项目完整准确，物料按时流转。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上供应商质量管理经验，熟练操作常用计量工具（如卡尺、千分尺、硬度计、角度规等）； 2、持有C1驾驶证，具备独立驾驶能力，能够适应出差安排； 3、掌握APQP、FMEA、MSA、PPAP、SPC、8D等质量工具，具备数据分析与问题解决能力，同时拥有良好的沟通协调、项目管理、持续改善能力，责任心强，工作敬业； 4、具备较强的学习能力、自主优化意识、问题识别与处理能力，熟练掌握岗位所需基础技能，执行力强，工作态度积极乐观，富有责任感和目标导向，具有良好的团队合作精神。

招聘：质检经理薪资：4000-8000元/月任职资格1. 本科及以上学历，食品科学、材料工程、质量工程等相关专业；3-5年制造业质检管理经验，有粉体物料或日用品行业质检经理经验者优先。2. 精通质量管理体系（ISO9001），熟悉猫砂产品相关标准（如环保、安全指标），具备全流程质检体系搭建与落地能力。3. 具备较强的质量问题分析与解决能力，熟练使用质量管理工具（如鱼骨图、5Why、SPC），能推动跨部门质量改进。4. 熟悉质检设备操作与维护，具备团队管理与跨部门沟通协调能力，工作严谨负责，具备较强的原则性。岗位职责1. 制定质检部管理制度与工作流程，搭建原料入厂、生产过程、成品出厂全流程质检体系，明确各环节检验标准与频次。2. 主导猫砂核心质量指标制定（如粉尘量≤Xmg/m³、结团强度≥XN、吸水性≤X秒），对接行业标准与市场需求优化检验方案。3. 统筹质检团队管理，分配检验任务，组织技能培训，提升团队专业能力；监督检验工作执行，确保检验结果准确合规。4. 处理重大质量问题：分析原料不合格、成品批次不合格等问题根源，联合生产、工艺部门制定整改措施，跟踪改进效果。5. 定期向工厂管理层汇报质检数据（原料合格率、过程合格率、成品出厂合格率），提供质量决策支持；对接客户质量投诉，制定处理方案。6. 维护质检设备与实验室管理，确保检测仪器（如颗粒度分析仪、水分测定仪）正常运行，符合检测标准要求。7. 开展猫砂产品专项检测与研发支持，如重金属含量、微生物指标、保质期验证、新型配方性能测试等。8. 制定实验室检测方案与操作规范，严格按照标准流程进行实验，记录实验数据，确保实验结果真实可追溯。9. 维护实验室设备与环境，负责检测仪器的日常保养、校准与维修，确保实验室符合安全、环保要求。10. 整理实验数据，编制实验报告，为产品研发、质量改进提供数据支撑；参与实验室体系认证（如CNAS）相关工作。11. 管理实验室试剂、耗材，建立库存台账，确保实验物资充足；遵守实验室安全规程，防范实验风险。

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