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青海省海东市循化县 招水利工程持证安全员1名，要求年龄30-45岁能吃苦耐劳、会做安全资料、现场安全及机械管理。工资7000元/月。 水利工程测量员施工员1名，要求年龄30-45岁能吃苦耐劳、熟悉水利管道施工、能看懂水利图纸及相关规范、主要负责线路放线、开挖、机械管理、懂管道焊接技术及施工工艺，现场班组协调管理、施工质量管理、施工影像资料收集。工资7000元/月。 联系人：王总

要求有水利方面施工经验的施工员 有证者优先

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岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督、安全巡查及文明施工落实 2. 参与施工图纸会审与技术交底，协助编制施工组织设计及专项施工方案 3. 协调各工种、班组及分包单位作业，及时解决现场技术与管理问题 4. 负责施工日志、隐蔽工程记录、验收资料等过程文档的 5.联系变更签证单熟通，有工作经验者 岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案，做好技术交底与工序交接记录 3. 核对工程材料、设备进场验收，配合资料员完成施工日志、隐蔽验收及竣工资料整理 4. 协调各工种及分包单位作业，及时发现并反馈现场问题，提出合理化整改建议 5. 参与工程测量放线、标高控制及阶段性验收工作，保障施工精度与合规性 任职要求： 1. 建筑工程技术等相关专业优先，持施工员岗位证书者优先 2. 有施工现场从业经验者优先，能适应工地环境，责任心强、执行力好 3. 熟悉国家建筑施工规范及质量安全标准，具备基础识图与计算能力 4. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识，能配合项目部完成各项现场任务 5. 遵纪守法，无不良从业记录，服从公司统一调配与项目驻地安排

光伏项目施工员，必须有证，能吃苦耐劳，尽职尽责。有光伏项目管理经验的优先。年龄35-55岁。月薪7000-9000元。

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岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、隐蔽工程记录及现场签证等资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度计划编制、材料计划提报及成本管控工作 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工规范、图纸识读及常用施工工艺 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工地环境 5.持有施工员岗位培训合格证书者优先

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齐齐哈尔泰来找施工员一人，要求会，简单CAD制图，会测量标高。活简单工期3-4个月工资月结7000/8000元联系电话：张工

陕西云程鼎盛建设有限公司招聘 因公司发展需要，现面向社会诚聘英才，岗位信息如下： 一、市政施工技术员（3人） 1. 大专及以上学历，市政、石油化工及相关专业； 2. 3年以上市政管道、工艺管道施工管理经验，熟悉市政压力管道施工流程、行业法规及技术规范； 3. 能独立编制施工技术方案、组织现场实施，具备良好沟通协调与现场管理能力。 二、施工员（3人） 1. 大专及以上学历，建筑工程、市政工程等相关专业，持有建造师、八大员证书者优先； 2. 1-3年工程施工管理经验，大型项目经验者优先； 3. 熟练操作CAD办公软件及水准仪、全站仪等施工仪器； 4. 负责现场测量、报检、施工日志填写，统筹现场资源，保障施工进度与质量。 三、技术负责人（3人） 任职要求 1. 大专及以上学历，道桥、市政、土木等相关专业，初级及以上工程师职称优先； 2. 5-10年工程施工技术管理经验，熟悉施工规范、验收标准； 3. 熟练使用测量仪器及CAD软件，具备图纸会审、技术交底、现场技术问题处理能力。 薪资待遇：面议 联系人：李 面试地址：陕西省西安市雁塔区金石柏朗2404

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同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员 需提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员报名表》、本人身份证和学历学位证书复印件、符合任职条件的相关证明材料（如法律职业资格证书、职称证书、工作经历证明等）复印件、一寸免冠证件照2张；复审时携带报名材料原件并提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员政审表》；需政治过硬、业务精通、群众认可。参与劳动人事争议裁调工作，接受劳动人事争议仲裁委员会委托调解案件 薪资福利:办案补助：独立承办案件，达成调解协议、材料齐全、案卷文书制作规范的，每案补助300元；调解不成功的，每案补助100元；多名（原则不超过3人）共同参与调解疑难复杂或重大集体争议，达成调解协议的，材料齐全、案卷文书制作规范的，主办调解员补助200元，其余调解员各补助100元；调解不成功的，每件补助100元；一般案件每案总额补助不超过300元，复杂或重大集体争议案件每案总额补助标准不超过500元，在职公职人员不得领取补助；定期组织调解员参加省、州、县三级业务培训、案例研讨、庭审观摩；调解工作经费由县总工会从工会经费中列支，保障案件补助、工作运行等需求 报名方式：现场报名或线上报名（将报名材料电子版发送至邮箱，邮件主题请注明“调解员+姓名”）；县人社局、县总工会共同对报名材料进行初审和复审；拟聘人员名单按程序报州人社局、州总工会备案，备案通过后颁发聘书，聘期2年；调解员由县人社局、县总工会双重管理，定期开展业务培训、年度考核，对考核不合格、不履行职责的人员按程序予以解聘并更新调解员名录 工作地址:同德县新城区英奴乎路（同德县人力资源和社会保障局3楼仲裁院）

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