
太原万柏林区招电工两个,干活利索的,能看懂图纸,磨叽事多的不要
300-400元/天
电工1-2人
太原市万柏林区招电工两个,干活利索的,能看懂图纸,磨叽事多的不要
太原清徐县煤矿二线辅助单位长期工电气工,检修工1名。
6000-8000元/月
检修工电气工长期包住1-2人月结
太原市清徐县煤矿二线辅助单位长期工电气工,检修工1名。
强电工长期包住包吃11-20人月结电工证
招常用电工,作业内容:强电、安装。要求:1.有电工证,(有登高证优先);2.年龄不超过45周岁;3.学习能力强,为人踏实,肯干;4.能外出。
强电工电力工程长期1-2人月结电工证
岗位职责:
1.负责强电系统(高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等)的日常巡检、运行监控与维护保养
2. 执行强电设备的安装、调试、故障诊断与应急抢修,保障供电安全稳定
3. 编制并落实年度/季度强电维保计划,定期开展预防性试验及绝缘检测
4. 配合工程改造与新项目强电系统验收,审核图纸与技术参数
5. 规范填写运行记录、维修台账及安全操作日志,严格执行电力安全规程
任职要求:
1. 电气工程、供用电技术等相关专业背景,学历不限
2.具备强电系统实操经验,熟悉GB50168、DL/T596等国家及行业标准
3.持有有效高压电工操作证,具备低压电工证者优先
4.能独立完成倒闸操作、继电保护校验及常见故障处理
5.责任心强,安全意识高,适应太原市小店区现场作业环境
山西太原招聘启事迎新街工业学院食堂,现招聘切菜打饭大姐2名,吃苦耐劳者优先,工资3600+
3600-3800元/月
配菜1-2人月结
招聘启事迎新街工业学院食堂,现招聘切菜打饭大姐2名,吃苦耐劳者优先,工资3600+3800,如有意者请联系()
配菜打荷改刀包住包吃1-2人
招聘改刀老师一名,川菜店,待遇6块五到7块,月休两天,包食宿,小店一改两炒,上班时间9到9点半,休息两个半小时,上午不忙忙会有临时工帮忙切小料打荷配菜,联系电话
电工小工1-2个月包住包吃20人以上月结电工证
乌鲁木齐市新市区招电工
1.55岁以内
2.管两餐,管住宿
3.工资月结,当月工资次月发放
4.需要持有电工证
另外招聘小工若干,工资面议
强电工
强电类,装电风扇,层高4米,脚手架安装,风扇直径2.9m,排进出线,工费280一件,我提供架子,工作地址:福建省泉州市石狮市鸿山镇伍堡集控区20号
持高压作业证和高空作业证,工资12000元,月结
300-400元/天
高空作业长期包住包吃20人以上月结点工高压电工证高空作业证
持高压作业证和高空作业证,工资12000元,月结
山西太原小店区本店位于狄村南街茂盛装饰城闪亮灯饰城,是一家经营各类灯具的专业灯饰店,因业务发展需要,
8000-12000元/月
线路电路插座灯具1-2人日结电工证专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
本店位于山西太原狄村南街茂盛装饰城闪亮灯饰城,是一家经营各类灯具的专业灯饰店,因业务发展需要,现面向社会诚聘电工一名,欢迎有意向的朋友加入我们!
一、岗位职责
1. 负责各类灯具的安装、调试、维修与售后维护工作,涵盖家用、商用等不同场景灯具;
2. 熟练完成电路布线、线路检修、开关插座安装等电工基础工作,保障用电安全;
3. 配合店铺日常运营,协助完成灯具配送、上门安装等相关工作;
4. 严格遵守电工安全操作规范,杜绝安全隐患,妥善处理施工中的各类问题。
二、任职要求
1. 持有有效电工证,具备扎实的电工专业知识,熟悉电路原理及灯具安装流程;
2. 有灯具安装、家装电工相关工作经验者优先,动手能力强,能独立完成各类电工工作;
3. 身体健康,吃苦耐劳,做事认真负责,具备良好的服务意识与沟通能力;
4. 服从店铺工作安排,工作积极主动,遵守店铺规章制度。
三、薪资待遇
薪资8000-12000元/月,薪资根据个人工作能力、经验面议,上不封顶,待遇优厚,具体细节可面谈。
四、工作地址
山西太原狄村南街茂盛装饰城闪亮灯饰城
五、联系方式
有意者请直接电话联系,预约面谈时间!
联系电话:
水电工长期6-10人
太原,尖草坪工地招长期,住工地做水电,的大工5-6个,管吃管住,工资300.,,工资每个月发百分之五十,剩下的。工资有保障,年龄在50岁以下,《身体健康无重大疾病的》,打电话吴老板,《放心干就行不欠农民工的工钱,》
叉车新产品测试负责人
1.2-2.4万元/月
厂长/主管3-5年本科性能测试
岗位职责:
1. 负责搭建叉车测试体系,规划测试工具配置,梳理测试管理制度,并主导测试团队的组建工作;
2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试,开展行业竞品性能对比分析,输出标准化测试报告;负责产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估;承担测试团队日常运作管理与绩效考核;
3. 负责测试设备的管理及维护计划的制定与实施;
4. 编制初制品试验计划,明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点,确定关键试验参数(如性能指标、环境条件、测试设备等),确保覆盖产品核心功能与潜在风险环节;
5. 按照试验方案准备所需设备、工装、材料及测试样品;
6. 搭建并调试试验环境,确保满足规定试验条件;
7. 熟悉试验操作规程与安全要求,提前识别风险点并落实防控措施;
8. 严格依据试验方案和作业指导书开展试验,保证操作流程合规、参数设定准确;
9. 对试验过程中出现的设备异常、数据偏差、样品失效等问题,及时记录并协助问题排查。
任职要求:
1. 具备3年以上叉车测试经验,或5年以上工程机械产品测试经历;有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先;
2. 优先考虑具备整车测试实践经验者,不接受仅从事过零部件测试的人员;
3. 熟悉各类测试标准、测试工具及测试体系构建方法;
4. 具有工程机械或叉车产品测试经验者优先录用;
5. 拥有1年以上实验室实操经验,熟悉常用试验设备及其操作流程者优先;
6. 具备一定的机械与电气基础知识,可对常见故障进行初步判断与分析。
智能化1-2人完工结算
地点:小店区恒大华府
房屋信息:家用精装房一套,因精装限制,只能做轻度智能,具体:全屋智能开关,网关音箱,全屋wifi覆盖,人体传感器,两个卧室电动窗帘
要求:1.实地探查房屋信息,出全屋智能方案,出具具体设备购买型号和信息
2.穿零线(普通开关无零线,需穿,要求有强电知识或能寻找到专业电工)
3.设备到货后负责安装调试
报价:你提
产品优化工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年本科研发设计测试非标设备
任职资格:
1. 具备机械、液压、电气等相关专业背景,熟悉研发设计流程;
2. 熟练掌握二维及三维设计软件(如CAD、SolidWorks);
3. 具备基本的仿真与计算分析能力;
4. 能够在现场识别问题并进行归纳总结。
岗位职责:
1. 针对现场及售后反馈的共性问题,联合研发部门制定优化方案,并实施图纸修改与升级;
2. 对现场突发的技术问题,独立完成解决方案及对应图纸的设计工作;
3. 与研发团队协同推进改进项目,联动生产、供应链等相关部门,开展可行性评估与落地实施。
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