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东平招聘两名A证或B证司机 招聘两名C证高栏和厢货司机 都不用装卸 直招没任何 另外要2名内勤文员，学生点就行，不用电脑 ☎（）

电脑操作办公，工作内容轻松易上手，提供带薪岗前培训。 综合薪资4-6k，收入稳定。 缴纳五险，提供住宿，定期组织团队活动，节日福利、生日礼品等一应俱全。 当前岗位正在招聘中，名额有限，有意者可随时咨询联系~

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人事招聘文员 熟练使用办公软件 广阔晋升空间，拒绝单一岗位束缚 工作轻松无压，提供带薪培训，团队颜值在线 公司成员多为95后、00后，氛围活跃融洽，享受舒适空调环境，下午茶丰富多样，定期组织团建活动！

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岗位职责: 1.承担日常文字录入任务，保证内容准确无差错 2.与团队协同配合，高效完成各项指派工作 3.维持办公区域干净有序，营造良好的办公氛围 任职要求: 1.拥有较快的打字速度和较高的输入准确率 2.具备清晰的沟通能力，确保信息传递无误 3.主动融入团队协作，助力项目顺利推进

上高找2个涮乳胶漆工人

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市东莞

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二保焊，打磨工男女不限。

锦云商贸2026招聘如下: 一：送货司机 ①岗位要求:货车驾龄一年以上，开车责任心较强 ②岗位职责:和客户做到较好沟通，良好的上进心，耐心 ③工资待遇:学习期保底，转正后保底➕送货提成➕客户好评奖励➕季（年）度分红 二：专业会计一名(会计证) 岗位职责 ①负责公司日常财务核算、账务处理及报表编制； ②审核各类原始凭证，确保单据合规、准确； ③数量操作excuse表格及掌握办公软件 ④完成上级交办的其他财务相关工作。 ⑤具有良好的学习和沟通能力，积极主动，工作踏实 任职要求： 财务、会计、等相关专业 薪资待遇： 保底工资➕全勤奖➕出货提成奖➕工作奖➕福利➕季度年度达标分红奖金等 三：文员一名 会操作电脑，会制作基础表格，进销存管理，协助内外同事做好信息，完成上级交办的临时任务 以上人员试用期后正式 ☎微同步 面试，工作跳动频繁，手机党勿扰！ 以上人员要求年龄24岁—38岁

数据录入，报表，跟单，

招聘:项目经理一名，年龄:45岁以下 要求:最好有食堂管理经验 待遇:6000-7000元管三餐有宿舍 工作时间:7:00-6:00休息 岗位:文员，男女都可以早7.30到晚6.30 待遇:4500工资管三餐有宿舍休息 岗位:服务员年龄不限工资4500元 工作地址:旅顺口长江路 联系电话:

招聘 河南思米特食品有限公司 2026年优化四个板块， 第一个食品添加剂， 第二个复合调味品（固态，液态，半固态） 第三个药食同源预拌粉， 第四个天然色素， 2026年新增3个销售部， 第一个:天然色素， 第二个:调味品， 第三个:预拌粉， 每个销售部招聘业务经理1名共3名， 业务员，每个部门2名共6名 , 内勤员: 2名 送货司机:1名 有意向的可以留言，有朋友推荐的成功入职满三个月奖励500元 （）白先生

东莞大朗大型工厂食堂新店开业，诚聘以下岗位： 1、大/小锅厨师多名（7000-8000） 要求：50岁以下，有工厂食堂经验，要擅长川湘菜。 2、烧腊师傅2名（7000-8000） 要求：50岁以下，有工厂食堂经验。 3、面点师多名（6500-8000） 要求:55岁以下，有工厂食堂经验，中点为主。 4、库管（4500-6000） 5、文员（4500-6000） 6、食安员（5000-7000） 库管/文员/食安岗位要求：40岁以下，有工厂食堂管理经验，能熟练使用电脑办公软件， 7、切配师（4000-5000） 要求:55以下，有食堂工作经验，身体健康，持有广东省健康证， 8、服务员（4000-5000） 要求:45岁以内，头脑灵活，会收银。 9、勤杂工（4000-4500） 要求:55以内，踏实勤快，身体健康 以上岗位，包吃住，月休4天，。要求做事踏实，服从管理，持有广东省健康证，能接受高标准食品安全管理，请根据自身的经验应聘，为避免浪费双方时间，半桶水、半吊子、跑江湖者勿扰。 联系电话：

主要是发展稳定 我们提供带薪培训，面试通过率高，无严苛考核，轻松上岗，通过后可快速安排入住，宿舍配置完善 岗位内容：主要负责信息录入与登记，在线文字处理，操作简便 上班时间：行政班 福利：五险、周末双休、法定节假日正常休息、享受带薪年假，定期组织团建活动，提供住宿，设有员工食堂，配备独立工位，无需加班 晋升机制：每季度开放晋升机会，流程公开透明，待遇优厚，团队成员均为00后，氛围年轻有活力 工作地点：高新区和校场街均设有岗位

1.负责商超年度、季度、月度营销策略的制定，围绕节假日、行业热点及经营目标，策划各类促销活动（如店庆、年货节、会员日等），确保方案具备可行性，并有效推动销售增长与客流提升。 2.统筹营销活动全流程执行，联动采购、运营、财务及门店等多部门，明确各环节职责分工（如商品筛选、折扣设定、宣传物料设计、人员调配），实时跟进进度，及时处理突发状况，保障活动高效落地。 3.承担营销预算管控职责，拟定活动资金计划，合理控制各项支出（如物料制作、宣传推广、赠品采购），活动结束后完成费用核对与效益评估，提交总结复盘报告。 4.推进商超品牌建设与客户关系维护，设计会员运营方案（如积分规则、专属优惠、复购激励），整合线上线下传播渠道（如社群运营、短视频平台、线下广告、跨界合作），增强品牌影响力与用户粘性。 5.监测营销数据表现，分析活动期间的销售额、客流量、转化率、客单价等核心指标，结合市场竞争动态（如竞品促销手段、价格调整），持续优化营销策略以提升整体成效。 6.负责营销团队管理，设定下属岗位工作目标与考核机制，定期开展业务培训（如策划方法、执行流程），提供工作指导，促进团队专业能力提升。

一、工作职责 1、文档管理： 负责各类文件的分类整理、归档保存及日常查阅管理。 保证文件系统更新及时、结构清晰、便于查找。 落实重要资料的保密措施，确保信息安全不外泄。 2、日常行政事务： 撰写集团会议纪要，跟进董事长布置任务的传达与执行进度。 协调会议室使用安排，合理规划会议时间。 负责邮件、快件的接收、登记与内部派发工作。 3、通信与信息传递： 接听来电并进行转接，处理常规咨询事项。 通过电子邮箱、企业通讯工具等渠道传递工作信息。 协助起草并发布内部通知、工作备忘等文书内容。 4、数据录入与处理： 运用办公软件（如Excel、Word）完成数据输入、核对与维护。 配合制作报表、统计资料及汇报材料。 5、接待与访客管理： 迎接到访人员，提供引导服务及相关协助。 统筹来访接待流程，提前通知对接部门做好准备。 6、行程安排与差旅管理： 协助办理上级或同事的出差事务，含机票、住宿预订等。 整理出行所需材料，发送行程提醒与注意事项。 7、协助组织活动： 参与公司内部活动的筹备与实施，如培训会、团建活动等。 准备活动现场物资，跟进各环节衔接工作。 二、工作内容： 1、日常办公环境的维护：保持办公场所干净整齐，保障基础设备正常运行。 2、信息记录与报告：准确记录会议内容、通话要点等关键信息，并按时提交汇报。 3、遵循公司政策和程序：严格执行公司各项规章制度，规范操作流程。 4、提供行政支持：为各部门提供打印、复印、装订等基础性行政服务。 5、学习与发展：主动提升办公软件应用能力与业务知识水平，适应岗位发展要求。 综上所述，文员的工作职责和内容涵盖文档管理、行政支持、信息沟通、数据处理、接待协调、差旅安排及活动协助等多个维度，是维系企业高效运转的重要支撑岗位。

1.制定商超年度、季度及月度营销策划方案，围绕节假日、行业热点以及时令消费趋势，设计促销活动（如店庆、年货节、会员日等），确保方案具备可执行性，并有效支撑销售增长与客流提升目标。 2.统筹推进营销活动落地，联动采购、运营、财务及门店等多部门协作，明确各环节职责分工（包括商品选品、折扣机制、宣传物料、人员配置），实时跟进执行进度，及时处理突发状况，保障活动有序开展。 3.负责营销预算全流程管理，编制活动资金计划，控制各项支出成本（如物料制作、推广投放、赠品采购），活动结束后完成费用核对与效益评估，提交复盘总结报告。 4.推动商超品牌建设与客户关系维护，策划会员专属营销方案（如积分规则、会员权益、复购激励），整合线上线下传播渠道（如社群运营、短视频平台、线下展陈、跨界合作），增强品牌影响力与用户粘性。 5.监测并分析营销数据表现，追踪活动期间的销售额、客流量、转化率、客单价等核心指标，结合市场竞争动态（如竞品促销动作、价格调整），持续优化后续营销策略，提升整体投入产出比。 6.带领营销团队高效运作，设定下属岗位工作目标与绩效考核标准，定期开展专项培训（如策划方法、执行流程），提供业务指导与支持，全面提升团队专业水平与执行力。

满㽵附近招收儿童体能训练教官，全职兼职均可。要求退伍军人（服役时间5年以上），年龄35岁以内。为人正直，工作细致，有爱心，人品端正，服从管理，有团队精神。具体工资待遇面议。联系人：姜

岗位职责: 1.全面负责公司行政工作的统筹与执行，保障各项行政流程顺畅高效； 2.建立并优化行政管理体系，涵盖人力资源相关政策的制定与完善； 3.主导招聘全流程实施，包括人才引进、筛选评估及入职培训工作； 4.维护员工劳动关系，协调处理人员调配、离职等相关事务； 5.统筹管理员工劳动合同事宜，涵盖签署、续签及终止等环节。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效应对多任务行政工作； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，确保团队间信息畅通； 3.熟悉行政管理运作机制，熟练运用各类管理工具与方法； 4.工作责任心强，执行力突出，可独立推进工作任务落地； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应突发情况。

 今天白班临时加人，有能来的联系我。

岗位职责： （一）战略规划与经营管理 1.战略制定：依据集团整体发展战略，牵头拟定覆盖全业态的中长期营销战略、年度营销计划及预算方案，并将其细化为可落地执行的季度、月月度目标。 2.市场调研与定位：深入分析宁阳县及周边区域、国内市场动态、国际竞争态势以及消费者需求演变趋势，为集团高层决策提供数据支撑，及时调整优化营销方向。 3.经营分析：主导集团销售规模、毛利率、费用控制等核心经营指标的达成情况，定期开展经营复盘，识别问题根源并推动改进措施落地，对整体营销成效负最终责任。 （二）品牌体系建设与推广 1.品牌战略规划：统筹构建“凌云商社”主品牌及各子业态品牌的定位体系、价值主张和视觉识别系统，确保品牌形象统一且具有辨识度。 2.品牌形象提升：策划并组织实施大型品牌公关活动、公益项目及媒体关系维护工作，增强集团在宁阳县范围内的社会影响力与公众信赖感。 3.整合营销传播： ·统筹调配线上线下营销资源，制定年度、季度及节庆节点的整合传播策略；主导店庆、购物节、节日促销等重大营销活动的全流程策划与执行，保障传播声量与销售转化双达标。 ·管理本地传统媒体、新媒体平台及户外广告投放，持续跟踪评估投放效果，动态优化投放组合与预算分配。 4.会员体系与客户关系管理：完善集团会员运营机制，提升会员活跃率与忠诚度；监督客户服务标准执行，处理重大客户投诉，维护良好客户生态。 （三）全渠道体系建设与运营 1.渠道战略布局：制定集团线上线下的全渠道发展路径，明确不同渠道的功能定位与协同机制。 2.线下渠道优化与管理：推进线下业态升级、购物环境改善和体验式营销创新，拓展ToB、ToC、ToG多层次经营模式，提升实体渠道竞争力。 3.线上渠道拓展与运营： ·主导集团自有电商平台、小程序及第三方销售渠道的运营策略，深化线上线下融合（O2O）模式；运用微信社群、抖音本地生活等工具，开展社群运营与直播带货，构建私域流量体系。 ·负责线上渠道的引流获客、用户转化及复购增长，全面提升线上业务表现。 4.渠道协同：打通各渠道间商品、库存、营销与会员系统的壁垒，实现一体化运营，为消费者提供无缝衔接的购物体验。 （四）商品体系规划与运营 1.商品策略制定：结合市场走势与历史销售数据，参与制定集团的商品结构、品类布局及定价机制。 2.爆款与新品孵化：联动采购团队，主导重点品类、季节性产品及自有品牌商品的营销策划，打造高动销爆款，提升商品周转效率。 3.库存与周转监控：协同供应链部门，监控库存结构合理性与周转速度，通过精准营销手段加快滞销品清理，改善整体库存健康水平。 （五）团队建设与管理 1.组织架构建设：搭建并持续优化专业化、高效率的营销组织架构。 2.人才培养与激励：负责团队成员的选聘、培养、绩效考核与激励机制设计，打造一支富有战斗力与创新能力的营销队伍。 3.跨部门协作：高效联动采购、运营、财务、人力资源等相关职能部门，保障各项营销策略顺利实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2、8年以上营销管理经验，其中至少3年在中型以上零售企业、商业集团或快消品公司担任营销负责人职务，具备多业态、全渠道实战经验者优先。 3、具备优秀的市场洞察、战略规划与预算管控能力，熟悉超市、百货等零售业态运营逻辑，了解县域消费特征。 4、在品牌建设、渠道管理、商品运营三大核心领域拥有扎实理论基础和丰富实操经验。 5、熟练掌握新媒体运营、数据分析工具及CRM系统等现代化营销技术手段。 6、具备卓越的领导力、判断力和团队管理能力。 7、具备出色的沟通协调能力与跨部门协作推动力。 8、结果导向强，商业敏感度高，善于从数据中发现问题并驱动改进。 9、思维创新，问题解决能力强，能适应高强度工作节奏

在宁阳县找，集层顶安装工

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-13 任职要求： 1.在校生或毕业一年内人员 2.曾担任学校社团、学生组织干部，或与院/校级领导有联系资源者 3.具备团队组织能力，可主导公益类活动执行 岗位福利：支持远程办公，每场活动奖励2k+ 可申请：社会实践证明、志愿服务证明、公益证书、志愿汇时长、实习内推资格