南京市浦口区招气割工一名，最好有从事废钢货场经验的，主要从事剪铁，割铁，工资六至七千，有意者联系

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南京市栖霞区招电焊，气割，叉车工

南京市栖霞区招二保焊/气焊自己焊自己打磨计件工资每天三百以上多劳多得每月底准时发放二把刀也可平时主要是焊偶尔有气割的活

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南京市浦口区招电焊、二保焊/气焊、气割、工地小工/杂工、管道安装/维修

南京市江宁区滨江招气割

招聘：电焊工 薪资：5000-8000元 会电焊、氩弧焊、二保焊、气体切割、激光焊，上六休一，上下班有班车

任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，应届生优秀者可纳入定向培养计划； 2、具备谦逊品质与强烈责任心，热爱教育行业，认同云巨石企业文化。 岗位职责： 1.面向学生开展一对一专业教学服务，激发学习兴趣，引导建立科学的学习方法与良好习惯； 2.精准诊断学生知识薄弱点，实施针对性辅导，助力学业成绩快速提升； 3.积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力与教学质量。 注：本岗位为学科类教师，主要承担中学生一对一辅导任务，聚焦查漏补缺与成绩提分，周末双休，无销售考核压力。 岗位福利： 1.具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续课奖励+星级教师津贴。 师资需求大，月均收入1-2万元，试用期即可全额享受各项绩效激励。 2.健全的培训体系： （1）新员工入职专项培训； （2）在岗持续赋能：每周三固定教研、定期参与公立学校联合教研，由教学校长一对一指导成长； （3）季度考核、优质课堂评比、年度“名门之师”评选等激励机制，助力教师专业化发展。 3.多元晋升通道： 每年提供3-4次公开竞聘机会，晋升机制透明公正； 管理路径：学科教师→学科负责人→教学副校长； 教研路径：学科教师→初级教研员→中级教研员→高级教研员→特级教研员。 4.缴纳五险一金； 5.节日福利礼品、员工生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽。

【您的责任】 1.为学生提供一对一的专业化教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力快速提升学业成绩； 4.积极参与学科教研和教学研讨活动，持续精进授课能力； 【我们的期待】 1.热衷教育事业，关爱学生成长，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.心态积极，性格乐观，具有强烈的责任意识； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养； 【巨石人的专属福利】 1.高收入结构：无责底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗提升支持：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂评比、年度“名门之师”评选激励优秀教师成长 3.广阔发展通道（每年开放3-4次晋升竞聘，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.缴纳五险一金； 5.节日福利礼品，举办员工生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 6.享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多个校区可就近安排分配

工作内容： 1、负责公司课程的销售与市场推广； 2、通过公司提供的有效客户资源进行电话沟通及面对面洽谈，推动成交； 3、根据部门下达的招生任务，完成个人销售目标； 4、维护新老学员关系，持续跟进服务工作； 要求： 1.热爱销售工作，接受零经验入职； 2.性格积极乐观，具备较强沟通意愿； 3.具备良好的职业操守和基本素养。 1、年龄18-30岁，普通话流利，富有亲和力，思路清晰灵活； 2、具备团队协作意识与敬业态度，语言表达与执行能力突出，能适应一定工作压力并承担责任； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划（经验丰富或能力优异者可放宽条件，学历不限） 我们的优势： 1、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放； 公司提供系统化带薪培训，无需具备相关行业或销售背景； 2、由校长亲自指导协助成单，助力快速达成高业绩； 3、无需自行开发客户资源，公司通过线上平台引流、市场活动获客及在读学员转介绍，精准意向客户直接分配，坐享资源支持； 4、表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接辅导； 关于您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪4000＋高提成销售奖励＋日/周/月度红包激励，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减机制，保障全薪待遇； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理； 公司设有青少年体育事业部、文化事业部、托管事业部，岗位可选； 全市各区均设校区，数十家教学点就近安排入职；

杭州市萧山区招气割

肇庆市鼎湖区招电焊、气割

鞍山市铁西区招气割

天津市滨海新区招电焊、二保焊/气焊、气割

矿场招工，30-50岁，身体健康，懂电焊/氧割/开铲车各5名，工资4800-6000元，加班、奖金另计包吃住！地址:柳州市柳南区瑞龙路海吉星附近（亚索贸易公司） 电话：李姐

南京市江宁区招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、其他焊工，工价30～35，更多细节详聊

南京江宁区湖熟需要带证钣金焊工5-8名，管吃住

南京市栖霞区招桥梁/钢箱梁/铆工/装配工

会电烙铁 工作地址:八卦洲鹂岛路 白班198/天，夜班222/天，白班计薪11小时，夜班11.5小时 工资18/小时。综合工资6000左右，夜班补贴15/晚 夜班补贴15/晚，住宿补贴200/月 电子厂相关工作会电烙铁 18～40周岁初中以上文化

负责铝合金窗辅料素铝打磨，清角，R角等加工作业，45岁以下

南京市玄武区招水电、泥瓦工、油漆工、电焊、工地小工/杂工

招聘：机修工 薪资：7000-8000元/月 25-55周岁，中专及以上学历，机械维修、机电一体化等相关专业优先，学历不限但需3年以上钢结构厂或重工业设备维修经验。 2.  精通钢结构设备构造与工作原理，能看懂机械图纸、电气原理图，熟练掌握设备拆装、电气线路排查、液压系统调试技能。 3.  熟练使用万用表、液压测试仪、扭矩扳手等维修工具，了解PLC控制系统者优先，需持有电工证、钳工证等相关资格证书。4.  具备高空作业能力，会修天车者优先，能接受紧急故障抢修与加班，有较强的责任心和应急处理能力。 5.  工作认真踏实，具备良好的逻辑思维、沟通能力与团队协作精神，严格遵守安全操作规范。 工作时间：夏季7:00上班，11:30下班，13:00上班，17:30下班冬季7:00上班，11:30下班，12:30上班，17:00下班

南京市招工地小工/杂工、二保焊/气焊、电焊就是一般都不干。50岁以内都可以安排三餐全免主要是一些手工活灵活简单自由早干完活可以早下班想来的私信我或者直接拨打上方电话报名。

南京江宁滨江开发区，招电焊工

急招焊工9000—12000

【您的责任】 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理工作，保障学员学习过程的质量与成效； 2、落实教学教务各项标准流程，确保工作高效有序运行，并逐步建立具有校区特色的教学管理体系； 3、监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，持续提升教学服务品质； 4、达成既定的各项教学业务目标； 5、主导教师团队的搭建工作（包括招聘与培训），建设一支稳定且高素质的师资队伍； 6、积极协同其他部门开展沟通协作，保障学生及家长获得优质的教学支持服务； 【我们的期许】 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先录用； 5、热爱教育事业，掌握现代教育教学理念，具备较强的创新精神与实践能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，职业路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金+商业保险+户口与档案挂靠服务； 4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等丰富福利。

南京23家机构课就近安排，鼓楼、秦淮、玄武、建邺、江宁、六合、栖霞均有校区 工作主要职责： 1、接听呼入电话，并做好相应的信息记录； 2、根据公司意向资源，无需外出和自己开发，定期电话跟进回访精准客户，邀约上门； 3、接待来访家长，详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成订单； 任职资格： 1、年龄20-30岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃； 2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心； 3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求） 我们的优势： 1、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可； 2、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单； 3、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门。 关于您的薪酬： 1、薪资结构：入职无责底薪（4000-5000）+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金，综合8-13k左右，依据个人能力无上限； 2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪； 您的福利： 1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）； 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机； 4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 5、广阔的职业能力提升平台，一年4次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制； 晋升空间： 1、专业销售路线：课程顾问->资深课程顾问； 2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理； 其他： 1、多家校区就近安排