
机电安装技术员
8000-10000元/月
施工员1-2人
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度、质量与安全,及时发现并协调解决现场问题
3.编制施工日志、技术资料及工程变更记录,确保资料真实完整
4.配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理
5.严格执行施工规范与安全操作规程,落实文明施工要求
任职要求:
1. 学历不限,土木工程、建筑工程等相关专业优先
2. 施工员相关工作经验不限,应届毕业生可培养
3.熟悉建筑施工流程及常用规范,能看懂施工图纸
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,适应现场工作环境
5.持有施工员岗位证书者优先
光伏安装长期1-2人周结陆地光伏
大同需要装光伏板,需要两个人上高的,一天260,长期能干,必须要会干的优先,,敢上高的,不会干不要,
山西临汾,需要有双证高空作业焊工证,俩到三人,半个来月得活,活轻松,.
焊工高空作业15-30天3-5人焊工证
,需要有双证高空作业焊工证,俩到三人,半个来月得活,活轻松,.
太原小店区有没有闲的师付化章街有4百来平米300X600的石英石贴外墙高度贴3层,有意电话
外墙
有没有闲的师付小店化章街有4百来平米300X600的石英石贴外墙高度贴3层,有意电话
仓管打单员
3000-4000元/月
文员3-5人月结全职
订单处理与审核2
负责接收、验证电商或销售平台的订单,核对产品编码、数量、收货地址等信息,确保信息准确无误2及售后退换货件登记,生成发货清单和快递单。
库存管理与数据维护2
监控库存水平,及时更新系统数据,防止超卖或缺货2。
配合完成月度/季度盘点,确保“卡、账、物”一致,并整理盘点报表。
单据打印与物流协调7
打印发货标签、装箱单、快递单等单据,标记正确标签以确保货物准确送达2。
整理统计快递单据,备份物流信息,并与物流团队协作优化发货流程2。
系统操作与报表生成2
维护进销存系统,录入订单和发货信息,确保数据库实时更新2。
制作库存报表、业务员业绩统计等文档,辅助管理层决策。
跨部门协调与问题处理2
与客服、运营、财务等部门对接,处理售后订单及异常情况。
协调解决库存差异、物流延误等问题,必要时向上级汇报2。
附加要求:需熟练使用Office办公软件,具备仓储管理、物流配送基础知识,部分岗位需中专以上学历
太原柏创科技有限公司
4000-8000元/月
电话销售20人以上经验不限学历不限基本坐班销售额提成招商/商户拓展售前服务售后服务沟通能力强
招18-35岁,负责打电话联系客户加微信做好后期维护(不需要见面)工作简单不限学历不限经验,会说普通话表达能力良好即可。办公环境舒适,独立工位中央空调,公司楼下有地铁口
工作时间:09:30-12:00-14:00-18:30(六日双休,法定节假日正常休)
薪资待遇:底薪3500+提成+奖励,公司不定期团建、下午茶、过节礼品、红包游戏
欢迎你的加入
甘肃嘉峪关聘用现场施工员,要求熟悉图纸,具有较强的现场组织能力,待遇优厚,有意者联系电话
施工员
聘用现场施工员,要求熟悉图纸,具有较强的现场组织能力,待遇优厚,有意者联系电话
施工员
1-1.5万元/月
施工员
工作职责:
1、参与编制项目施工计划,明确施工任务、工期和关键节点;
2、组织协调施工队伍,确保人员、设备和材料按时到达施工现场;
3、负责监督施工现场的日常活动,确保施工质量和进度符合项目要求,
协调解决施工现场的技术问题和冲突,保持施工秩序;
4、负责施工现场的安全管理,确保所有作业符合安全规定;
5、负责监督施工过程中的质量控制措施的实施,确保工程质量达标,
参与工程各阶段的验收工作,确保符合设计要求和合同标准;
6、负责维护施工日志和相关记录,包括人员、材料、设备使用等,
协助编制和整理项目文档,如施工报告、变更记录等;
7、负责与施工队伍和监理单位保持有效沟通,负责及时报告施工进度、
问题和需求,确保信息畅通;
8、完成领导交办及突发性工作;
任职要求:
1、28-35岁,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先,大专及以上学历;
2、做过工业类型项目,钢结构相关项目;
3、掌握计算机办公软件使用技能、CAD软件等;
4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力;
5、具备较强的抗压能力,能够吃苦耐劳
水电工
急聘:水电施工员(装饰装修)
工作地点:福清/福州
要求:有5年左右精装修水电施工相关经验
待遇:工资面谈+五险一金+各种补贴+年终绩效
电话:张()
施工管理
8000-9000元/月
施工员1-2人
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2.监督施工进度与质量,协调各班组按计划推进作业
3.编制施工日志,整理技术资料并及时归档上报
4.落实安全文明施工措施,排查现场安全隐患并督促整改
5.配合项目经理完成材料计划、工程量核算及现场签证工作
任职要求:
1. 熟悉建筑施工规范及行业标准,具备基础识图与施工组织能力
2. 能适应工地环境,责任心强,具备良好的沟通协调能力
3.持有施工员岗位培训合格证书者优先
4. 吃苦耐劳,服从项目管理安排,可接受驻场工作
5. 无学历及经验硬性限制,欢迎应届毕业生实习转正
物流快递质控专员
3000-6000元/月
物流专员1-3年大专及以上
物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改,保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规,降低投诉率与货损率,岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力”
一、核心任职资格
1. 学历背景:大专及以上学历,物流管理、供应链管理、质量管理(如ISO体系相关)、仓储运输等专业优先;
2. 工作经验:0-3年工作经验,有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先(应届生需具备基础物流知识);
3. 基础技能:熟练使用Excel(核心!需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF,用于报表分析)、办公OA系统,会用简单质控工具(如巡检表、抽样统计模板)者加分;
4. 行业认知:了解物流快递核心流程(如揽收-中转-运输-派送全链路),熟悉基础行业标准(如快递服务时限、货损判定规范)。
二、核心工作能力(质控全流程核心)
1.全链路质量监督与巡检
-现场巡检:定期抽查网点/中转场操作(如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程),按巡检表记录问题(如包装破损、分拣不规范、未按要求签收);
-单据核查:核对运单、中转记录、派送回单等单据,检查信息完整性(如收件人信息、重量、时效标注)与准确性(如运单与系统数据一致);
-服务抽检:通过电话回访、线上评价抽查等方式,调研客户满意度(如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”),记录投诉/差评核心原因。
2.数据监控与异常分析
-核心指标跟踪:每日/周/月统计质控关键数据(如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率),对比行业标准或公司目标,识别异常(如某网点货损率突增3%);
-问题归因分析:针对异常数据(如投诉集中在“末端派送延误”),拆解根因(如中转场分拣效率低、末端运力不足),形成《质控异常分析报告》;
-标准落地监督:确保公司质控标准(如包装规范、时效要求、投诉处理流程)在各环节落地,跟踪网点/承运商的整改进度(如针对货损问题的包装培训效果)。
3.问题整改与合规管控
-整改跟进:对巡检/数据中发现的问题(如网点违规操作、承运商货损超标),下达整改通知,明确整改时限(如3个工作日内优化),并复核整改结果(避免重复出现);
-合规风控:监督环节合规性(如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核),规避政策风险(如违反《快递暂行条例》);
-投诉闭环处理:协助处理重大质量投诉(如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔),协调网点/承运商制定赔付方案,总结问题并优化防控措施。
4.质控体系辅助搭建
-文档整理:制定/更新质控相关文档(如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册),确保标准统一;
-数据沉淀:汇总每日/月度质控数据,编制《质量月报》(含指标完成情况、核心问题、整改成效),支撑管理层决策(如优化网点考核机制)。
三、关键综合素质(软实力核心)
1. 细致严谨:对细节敏感,能从海量数据或现场操作中发现隐性问题(如轻微包装破损、单据漏填小项),降低质量隐患;
2. 原则性强:严格执行质控标准,不纵容违规操作(如暴力分拣、虚假签收),确保监督公平性;
3. 分析与解决能力:能从数据/现象中提炼核心问题(如“多次货损集中在易碎品,根因是包装材料不达标”),并推动落地解决方案;
4. 沟通协调:能清晰对接网点、中转场、承运商,反馈问题并推动整改(如“要求某网点3日内完成包装规范培训”),同时同步进度给上级;
5. 抗压能力:适应阶段性高压(如电商大促期间货量激增,需加大巡检频次、快速处理投诉),保证质控工作不脱节。
四、加分项
1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验,能快速解决复杂质量纠纷;
2. 具备基础数据分析能力(如用Excel做趋势图、拆解指标成因),能独立完成质控报告。
保温水包砂外墙1-2人
帮上两个一米造型,喷水包水,会做保温会坐吊板喷水包水有工具来,两个工,第一天把造型固定住刮一遍砂浆,第二天喷漆,一个工四百,一天就干三小时左右
分捡装卸员
4000-6000元/月
果蔬分拣打包理货员分拣配货员贴标签包吃包住6-10人月结全职
蔬菜分拣员 工作要求(l
一、基本要求
• 年龄:18~50岁,身体健康
• 识字,能看懂蔬菜名称、规格、订单
• 无传染病、无不良嗜好,服从安排
二、身体条件
• 能长时间站立、走动
• 手脚麻利,动作快,不拖沓
• 能接受早起、夜班、倒班(蔬菜大多凌晨/早上最忙)
• 不怕冷、不怕水、不怕脏(冷库、洗菜、搬箱)
三、工作内容
• 按订单把蔬菜挑拣、分类、打包
• 去除黄叶、烂叶、泥土,保证品质
• 称重、贴标签、装筐/装袋
• 搬运蔬菜筐、整理货架、打扫卫生
• 冷库内分拣、配货(温度较低)
四、能力要求
• 认识常见蔬菜,会分辨好坏
• 细心,不拿错、不漏单
• 速度快,能赶在配送前完成
• 有团队意识,配合装车、理货
五、作息与薪资
• 上班时间:早上五点到早上10点晚上三点到8点
• 月薪:4000~6000,
• 月休 2节天
车队队长
6000-8000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上运输SOP制定仓储管理团队搭建/管理物流业务开发
岗位职责:
1. 负责车队日常运作及整体管理工作
2. 统筹安排车队人员任务并跟进执行进度
3. 跟踪评估车队运营成效,动态优化管理策略
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与团队合作意识
2. 能合理调配资源,保障车队各项目标达成
3. 具备优秀的应变能力,可妥善处理各类突发状况
河南路易宝数字物流招聘物流主管
8000-12000元/月
物流经理5-10年学历不限接受出差有客户资源物流业务开发
岗位职责:
1.拓展新物流客户资源,同时维护现有客户关系,提升客户满意度。
2.分析市场发展动向,为客户量身定制创新性物流解决方案。
3.与团队紧密协作,优化物流运作流程,提高服务效率与质量。
4.定期与客户进行对接沟通,收集意见建议,快速响应并解决物流问题。
5.协同相关政府部门工作,确保各项物流操作符合行业规范及政策规定。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,在商务洽谈中具备良好表现力。
2.熟悉物流行业运作模式,能够敏锐捕捉市场变化趋势。
3.能独立完成物流项目的策划与实施,具备扎实的项目管理经验。
4.拥有团队协作意识,善于推动团队共同实现业务目标。
5.工作责任心强,态度积极主动,适应高强度竞争环境并持续进取。
太原小店区太原小店区要专业挂网工人一人外墙3层厂房吊栏年龄不起48岁有意的电话聊,孙哥
拉毛挂网外墙
太原小店区要专业挂网工人一人外墙3层厂房吊栏年龄不起48岁有意的电话聊,孙哥
重卡叔叔招物流主管
5000-7000元/月
物流经理经验不限高中及以上物流运营物流调度
责任心强,积极进取,具备良好的沟通协调能力
原标题:《物流经理》
顺心捷达豫晋省区招聘物流主管
9000-14000元/月
物流经理3-5年大专及以上承运商开发/管理接受出差物流网络规划有客户资源团队搭建/管理
岗位职责
1、依据公司加盟发展战略,统筹规划并落实城市加盟网点的拓展与管理工作;
2、负责所辖区域门店的招商推进,开展宣传推广及客户关系维护;
3、对接加盟商及加盟网点,组织实施日常运营管理,提升客户服务体验;
4、贯彻执行公司各项政策规定,落实门店运营要求及相关培训工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上快递或零担物流网络管理经验;
2、掌握扎实的物流专业知识,熟悉物流运作流程,熟练操作常用办公软件;
3、具备良好的沟通表达与协调能力,责任心强,具有团队管理能力和应变处理能力;
4、持有C1及以上驾驶证,熟悉本地市场环境,具备良好的社会资源和人脉关系。
栏目概述
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