岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度、质量与安全，及时发现并协调解决现场问题 3.编制施工日志、技术资料及工程变更记录，确保资料真实完整 4.配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理 5.严格执行施工规范与安全操作规程，落实文明施工要求 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程等相关专业优先 2. 施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工流程及常用规范，能看懂施工图纸 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应现场工作环境 5.持有施工员岗位证书者优先

太原市小店区招外墙/滑板

招聘施工员，要求大学毕业生到45岁之间均可应聘，月薪6000元＋绩效奖金，要求工作能长期，工作地点：山西境内，运城、临汾、长治、晋城、吕梁

石家庄燃气管道安装，打孔外墙挂串，室内安装有水暖经验的一看就会

光伏施工

负责山地光伏项目现场施工管理，确保安全、质量、进度可控，能适应长期驻场及户外作业。 岗位职责 1依据图纸、方案及规范，组织光伏支架、组件、逆变器、电缆等现场安装施工。 2负责现场工序管控、技术交底、质量自检及问题整改。 3协调班组、机械、材料，落实进度计划，做好现场记录与资料整理。 4严格执行安全管理要求，排查山地施工安全隐患，杜绝违章作业。 5配合监理、甲方及第三方验收、检测等工作。 任职要求 1有山地光伏 / 光伏电站现场施工相关经验，熟悉施工流程与工艺。 2能看懂施工图纸，会使用基本测量工具，熟悉光伏相关规范。 3能吃苦耐劳，适应山区、驻场、户外、高强度作业。 4责任心强，执行力好，有班组管理、协调经验优先。 5持有电工证、安全员 C 证等相关证书优先。

临汾市翼城县招外墙/滑板(高空作业)

石家庄老旧小区燃气改造，入户打眼，外墙挂串入户，室内安装接表，可以分包，工期三年，月工资15000左右，

要精通管网、道路图纸、测量、仪器放线

找个贴外墙瓷砖的人

岗位名称：A2驾驶员；货运司机（B照货车司机）。 岗位要求：1. 年龄50周岁以内；2. 半挂驾驶经验2年以上；3. 熟悉车辆日常保养及路况识别。 薪资待遇：1. 工资按趟次计算；2. 提供标载运输路线，往返山西一天津；3. 公司提供免费住宿（山西太原）。

昌盛万达招聘30岁至50岁

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000

招聘3个服务员18到30为人谦虚礼貌勤快吃苦耐劳3000到5000

市政项目总工、施工员 工作地址:长沙

市政施工员、测量员 有一年市政道路及管网现场管理和测量经验，熟悉现场管理，人材机协调，配合对

施工员、测量员、生产经理 薪资福利:10000 - 15000 工作地址:全国均可接受长期出差

施工员 土木工程系或者建筑类专业毕业，有2 - 4年工作经验 薪资福利:试用期一个到两个月，每月5000元，试用期后每月5000 - 7500（面试谈工资），交五险，税前工资，有高温补贴，有探亲假 招工人数:5人 工作地址:浙江宁波岛上

有1年及以上房建施工现场工作经验，熟悉施工流程、现场管理及基本施工规范；能看懂施工图纸；吃苦耐劳，服从工作安排，能常驻项目现场。协助完成现场放线、进度跟踪、质量检查等工作 薪资福利:具体面议，包吃住/提供食宿补贴（可根据实际情况调整） 招工人数:2名 工作地址:成都武侯区

全面负责公司业务项目仓储运营的管理工作。

有登高证的联系

岗位职责: 1. 负责车队日常运作及整体管理工作 2. 统筹安排车队人员任务并跟进执行进度 3. 跟踪评估车队运营成效，动态优化管理策略 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与团队合作意识 2. 能合理调配资源，保障车队各项目标达成 3. 具备优秀的应变能力，可妥善处理各类突发状况

招两个做过外墙亮化的工人，坐吊篮

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

责任心强，具备持续学习意愿，善于沟通协作

太原招吊篮维修

配货员

帮上两个一米造型，喷水包水，会做保温会坐吊板喷水包水有工具来，两个工，第一天把造型固定住刮一遍砂浆，第二天喷漆，一个工四百，一天就干三小时左右

太原小店区要专业挂网工人一人外墙3层厂房吊栏年龄不起48岁有意的电话聊，孙哥

太原市晋源区招工地小工/杂工