招聘：项目施工员 薪资：5-7k 职位详情： 工民建专业等建筑相关专业； 性格好，勤劳能干，较好的沟通协调能力。 愿意在外地从事施工管理工作，熟练操作各种工程仪器，能使用office、CAD等系统。 愿您的参与给我们带来新的活力，我们也为您给予宽阔的发展空间！

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招聘电商文员 3500+，9～12，2～7，月休四天 岗位职责： 1.售后处理：负责日常售后问题的登记、跟踪与处理，准确录入售后登记表格，确保信息完整、可追溯；与客服、仓库等部门协调，跟进退换货、补发等流程。 2.整理资料 3.协作支持：高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务，积极配合团队工作。 任职要求： 1.学历不限，有电商行业相关工作经验者优先，欢迎细心稳重的应届毕业生投递。 2.熟练使用办公软件 3.做事认真细致，有责任心，对数字敏感，能够发现数据差异和细节错误。 4.具备良好的学习能力和理解能力，能快速熟悉公司业务流程及电商后台操作。 5.性格沉稳，有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 也招库管，感兴趣的都可以来咨询。

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招兵买马！房产经纪人速来！ 福利好到爆：底薪+高提+社保+节日红包 要求简单到哭：会说话，想赚钱，不认怂！ 别犹豫，你的钱包在等你！

岗位亮点 •时间自由：早9晚6弹性打卡，无需固定坐班，摆脱职场束缚，工作节奏自主掌控 •高佣回报：单月租金全额计入业绩，提成比例50%-75%，一单佣金1000-5000元，租金越高收入越丰厚，平均月入9000+ •轻松无压：无需主动开发客户、不进行电话推销，客户为平台主动咨询，根据需求匹配真实房源，拒绝强制销售 •年轻团队：团队成员平均年龄25岁，氛围轻松融洽，无空降管理层，晋升看能力，成长路径清晰透明 岗位职责 1.负责精品住宅的实地拍摄及房源信息整理，准确上传至线上渠道（无需坐班）。 2.在线响应客户主动咨询，细致解答问题，明确租房意向，提供专业、中立的租房指导。 3.协助客户完成看房、签约等全流程服务，确保房源真实合规，客户满意后达成成交，无业绩考核压力。 绩效福利 •高额提成：业绩以单月租金为基础计算，提成区间50%-75%，享受类创业型高收益回报。 •现金奖励：设立月度、季度激励奖金500-5000元，收入与付出直接挂钩。 •团队扶持：配备系统化新人培训机制，资深同事一对一指导，快速实现独立作业。 同步招聘：销售经理（5名） •岗位职责：自主搭建并管理销售团队，带领成员达成租赁业绩目标，营造高效协作的团队环境。 •薪资构成：个人业绩提成+团队业绩提成（团队提成比例优厚），参考案例：个人业绩8000元（提成6000元）+团队业绩50000元（提成12500元），月收入可达18500元以上，上不封顶。

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招聘配菜一名工资5500到6500公休4天 地址：太原市万柏林西矿街九州市场附近 电话：

本店招聘厨师一名，家常菜过关，薪资9000左右，手艺好了还可以加，最好是柳林本地的，联系电话: 地址:长风街华德西门对面柳林味道

招施工员，懂放线，懂测量，会用rtk,工作是做地下室车道，负责现场管理，250一天，20天工期，完成收米

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招聘： 市政施工员 1、有做过市政管网项目施工经验，熟练使常用测量仪器。 2、项目地址：福州马尾； 3、招聘人数：1人； 4、联系电话： 林； 5、工资待遇面议。

会泽高标准农田建设项目需要施工员一名，要求会测量，算方量，做资料，工期一年，工资1万，有意者请联系聂总。

招聘：泰安电厂项目，技术员、施工员3-4名，带C证安全员2名。薪资6000-8000元，具体面议。 联系人：雷主任，

太原市万柏林区招抹灰可能400方左右，外墙车库和一点下角

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物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

1：具备物流管理领域相关工作经验 2：负责日常运营工作的统筹与执行 3：承担现场作业的组织与监督

工作内容： 1.负责鲜花水果零食等订单商品的配拣工作，确保 产品质量和准确误。 2.按要求进行货物分拣和打包，保证货物完好送达 3.协助完成日常清洁工作保持工作区域整洁有序。 薪资待遇 1.短期:30~45一小时，350-450/天(可日结) 2.长期：综合7000-8000；25号发薪资~管吃住 3.工作时间：10:00-14:0017:00-21:00具体以站 8h工作制，上六休一 4、福利待遇: 提供中餐(宿舍基础设施都有，空调，热水器，独 立卫浴等，享有假日员工福利)

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熟练掌握电脑办公软件，表达清晰流畅，具备较强的责任意识，踏实肯干，能积极配合并完成上级交办的各项工作任务。