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品质工程师 1.掌握质量管理体系的基础知识，如ISO9001、IATF16949等标准，并熟悉其在实际工作中的应用；2.熟练运用各类质量工具，如鱼骨图、控制图、QC七大手法、质量五大工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）等，进行数据分析、问题定位和改进措施的制定；3.具备较强的数据分析能力，能够运用Minitab或其他统计分析软件对质量数据进行深入分析，发现潜在问题并提出改进建议；4.能够制定质量计划、报告和重大质量决策，协调内外部资源解决重大质量问题，并监督评价质量部的整体绩效；5.具有2 - 5年以上的质量管理工作经历，有大型企业工作经验者优先；年龄40岁以内，性别不限，大专以上文化程度。1.制定并优化进料、制程、成品检验标准，推动标准化作业落地；2.实施制程巡检与首件确认，运用SPC工具监控关键参数波动；4.协调跨部门解决重大质量事故，建立防错机制（Poka - Yoke）；5.审核外协件来料报告，处理批次性质量问题并推动索赔；6.响应客户投诉，48小时内提供初步分析报告及改善方案；7.主导客户退货品全检，输出根本原因分析（RCA）报告；8.定期提交质量月报，展示改进成果与风险预警。 薪资福利:5000 - 7000，社保+节日福利+全勤奖+餐补+提供住宿，每月15号发工资 招工人数:1 目前长白班（可接受倒夜班） （同号咨询）

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【晋城富士康B区质检员】 年龄18到45周岁，男女不限。 不体检，全坐班 薪资待遇： 一小时18➕1500出勤补贴，每月七号一次性发工资 福利待遇： 公司有三座万人餐厅，几十种档口，供应就餐。 公司提供住宿5人间，110元/月（水电都含） 供应商政策: 员工准备需知 1.需要带3张一寸照片。 2.本人身份证原件，5张身份证复印件，黑色中性笔一只 激励补贴：合计1500元 实际出勤满30天，次月发工资时发300元。 实际出勤满60天，次月发工资时发500元。 实际出勤满90天，次月发工资时发700元。 发放奖励时必须在职。 联系电话（同步）

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