共和路汽车服务 聘：修理师傅兼洗车，年龄：36岁以下，管住，入社保五险，工资：7500-9500元，平均10小时左右，能吃苦耐劳，服从管理

负责仓库内的车辆维修，在库车的维修清洗及保养，全部按件计薪，多劳多得。

岗位职责： 1.负责各品牌车型发动机、变速箱等核心部件的检测、故障诊断与精修作业 2.执行车辆日常保养、维护及大修服务，确保维修质量符合技术标准 3. 规范填写维修工单与配件使用记录，配合完成客户交车说明与售后回访 4. 定期参与技术培训与实操考核，持续提升专业维修能力与服务意识 5. 配合车间管理，保持工位整洁、工具完好及安全操作规范落实到位 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车维修相关专业知识或从业经验者优先 2.熟悉主流车型（德系、日系、国产品牌）动力系统结构与维修工艺 3.持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）或机动车驾驶证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.无不良从业记录，能适应快节奏维修工作环境

招聘汽车修理工及学徒，工资5000到15000

招聘汽车修理工，交社保，工资面议，非诚勿扰

招汽车维修，机修中工

共和路汽车服务 聘：修理师傅兼洗车，年龄：36岁以下，管住，入社保五险，工资：7500-9500元，平均10小时左右，能吃苦耐劳，服从管理。 电话：

载货车，牵引车维修，工资待遇丰厚，工作简单。

找工作有经验的维修技师

负责日常轻卡和小轿车保养维修。师傅有耐心教手艺。

曹县电厂附近 招聘收银员一名 厨房帮工一名 要求有工作经验 能吃苦耐劳

招专业工装水电工大师傅，能精通图纸，能独立作业，主做展厅店面装修水电，工作地址在浙江省内，常年有活，二把刀混子勿扰，工资面议

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 有意者请直接【添加微信 】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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电动车行招聘带薪学徒，25岁以下，供吃供住，电话

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维修大工 会维修电动车 薪资福利:月休2天，保底4000元—6000元，待遇：底薪＋车辆提成＋计件提成＋满勤＋饭补（可提供宿舍） 同步

修理工 薪资福利:工资待遇优厚 招工人数:2名 工作地址:种子公司对面爱玛电动车

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贴膜师傅 工作地址:单县巧匠汽车一站式服务 3000-5000元

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岗位职责： 1.全面负责4S店/维修站日常运营管理，统筹维修、服务、配件及客户接待等各环节工作 2.制定并落实门店经营目标与服务标准，提升客户满意度与复修率 3.管理技术团队建设，组织技能培训与绩效考核，确保技师队伍专业稳定 4.监控维修质量与交车时效，严把配件采购与成本控制关，保障服务合规高效 5.拓展本地市场资源，协同开展车险、年检、保养套餐等增值服务推广 任职要求： 1.具备5年以上汽车维修行业管理经验，有4S店店长或大型综合汽修厂站长经历者优先 2.熟悉汽车维修全流程及行业法规，具备较强的技术判断力与客户服务意识 3.具备团队管理能力与跨部门协调能力，能带领40人以上技术服务团队 4. 学历不限，持有汽车维修高级工及以上职业资格证书者优先 5.认同县域汽修服务价值，责任心强，具备务实作风与长期发展意愿

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