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青岛城阳招外架，架子工两名，要求有证，干活实在，长干，日工资400.....420，每月打工资卡4到8千

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体系管理员岗位职责 一、岗位描述 体系管理员是企业运营管理体系构建与持续优化的核心执行者。通过深入理解业务流程，主导管理机制的设计与落地，保障公司运作的规范性与高效性。该岗位需具备良好的统筹能力与协作意识，能够有效应对体系运行中的各类问题，推动管理标准化建设。 二、岗位职责 1.建立和维护管理体系：结合公司实际运营情况及行业要求，搭建并持续完善管理体系，确保其合规性与适用性。 2.制定管理策略：基于对业务数据的分析，向管理层提供提升运营效率、加强风险管控等方面的决策支持，助力战略目标达成。 3.监控体系运行：定期开展体系运行评估，识别潜在问题并推动整改，保障管理体系的有效性和稳定性。 4.组织培训：策划并实施体系相关的宣导与培训工作，增强员工对管理体系的理解与执行力。 5.协调外部审核：对接第三方审核机构，组织迎审准备工作，确保各项认证审核顺利通过。 6.推动改进：关注行业先进管理实践，提出切实可行的优化建议，促进公司整体管理水平不断提升。 7.履行其他与管理体系相关的工作任务。 三、任职条件 1.教育背景：本科及以上学历，管理类相关专业优先。 2.工作经验：具有3年以上体系管理相关工作经验，熟悉多种管理体系的实施与维护流程。 3.技能与能力：具备较强的组织协调、沟通表达及团队协作能力；熟练掌握数据分析与报告撰写技巧；能熟练使用常用办公软件。 四、工作时间 周一至周六07：50--16：40

岗位名称：1.成型机工；2.质检员；3.打单员；4.换模工；5.检品工；6.装卸工；7.包装工；8.维修工。 岗位要求：1.成型机工：高中及以上学历，学徒期后有固定薪资范围；2.质检员：年龄限制以下，负责抽检产品质量，有试用期和固定薪资；3.打单员：中专及以上学历，适应期后有固定薪资，需会操作电脑；4.换模工，初中以上学历，需身强体**，学徒期有底薪和计件工资；5.检品工：年龄限制以下，第一个月有保底工资，第二个月计件加满勤；装卸工，初中以上学历，身强体**，前七天有固定工资，；7.包装工：年龄限制以下，第一个月有保底工资，第二个月计件工资范围明确；8.维修工：，有相关工作经验，具体薪资面议。薪资待遇（部分举例）：成型机工：学徒期5000，过后65007500。质检员：试用期4200，过后约4500。打单员：适应期4200，过后约4500。换模工：学徒期底薪1500+每副模具20%计件，成手后工资900013000等。其他岗位的薪资待遇请参照原文描述。所有工种均实行两班倒工作制，提供住宿和餐补补贴。

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物料的出货检验，能看懂CAD机械图纸.兼职统计日报等工作。

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