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招聘：纱窗交付主管 岗位职责 1.统筹纱窗订单全流程交付，对接销售、生产、安装团队，把控订单排期、出货、安装全环节。 2.制定交付计划，保障订单按时、按质完成交付。 3.跟进每日订单进度，核对产品规格、数量、款式，杜绝错单、漏单等问题。 4.处理交付、安装过程中的客户异议、售后问题，协调各方快速解决，维护客户口碑。 5.负责交付团队日常管理、工作安排、流程培训、绩效考核，提升团队工作效率。 6.统计交付数据，定期复盘问题，优化交付流程，降低出错率与售后成本。 任职要求 25-45岁，1年以上仓储、物流、订单交付、现场调度管理经验，有门窗、纱窗、建材行业经验优先。 熟悉订单流转流程，能懂产品、细心严谨，对数据敏感。 具备良好沟通协调能力，可对接多方人员，遇事冷静，善于处理突发问题。 执行力强，能适应现场工作，有责任心，具备团队管理能力。 会基础电脑办公（Excel、表格登记）优先。 薪资福利 薪资：底薪+交付提成，综合薪资4000-15000元，多劳多得 月休4天晋升空间大 公司订单稳定，货源充足，管理氛围简单，入职有岗前培训

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岗位定位：生产体系中层管理人才储备（车间主管、工艺工程师、制造经理后备） 一、培养路径 1、前期（6-12个月）：参与生产全流程轮岗（涵盖发酵、灌装、质检等车间），全面掌握工艺流程、设备操作与质量管控要点； 2、中期（1-2年）：定岗为车间主管，牵头实施精益生产改进、成本优化及团队组织协调工作； 3、晋升目标：通过阶段性考核后晋升至制造经理岗位（近三年内晋升成功率超80%）。 二、核心职责 1、生产优化：基于工时利用率、产品合格率等关键指标分析，制定并推行降本增效措施（如提升OEE设备综合效率）； 2、现场管理：落实5S管理标准与TPM（全员生产维护）机制，定期开展安全风险排查； 3、跨部门协作：联动采购、研发、品质等职能部门，确保生产排程高效执行。 三、培养支持 导师制：配备资深生产管理导师，提供一对一全程带教辅导。 四、任职要求： 1、2024-2025届本科及以上学历，制造类、管理类、食品科学、机械工程、电气工程等相关专业优先考虑； 2、生源地为济南及周边地区者优先录用。

招聘二保焊熟练工。薪资为6000-10000元/月。岗位职责包括负责机架、冷板及不锈钢柜体、电箱等金属构件的二保焊焊接工作，确保焊接质量符合工艺标准；根据生产图纸和技术要求进行精准操作，独立完成焊接任务，保证产品一致性与合格率；配合车间生产安排，按时完成作业任务，维护设备与工作环境整洁。任职要求包括具备二保焊熟练操作技能，能独立看懂基础机械图纸，熟悉机架及钣金加工流程；持有有效焊工证，具备实际焊接工作经验，技术熟练者优先；工作认真负责，具备良好的团队协作意识和安全规范意识，服从管理安排。公司提供包吃包住、全勤奖、年终奖等福利待遇。

招聘总装岗位、涂装岗位、叉车岗位人员。叉车岗位需持有相关证件。年龄要求在18至40周岁之间。工作时间为长白班。技术工种工资单独计算。总装、涂装、叉车岗位小时工资为20元每小时，月薪为5000至6500元。工作3至6个月后可转为正式员工。

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【中车机车   铁路大厂】工作地址:济南市槐荫区铁路货车火车及相关零部件焊接【招聘岗位】二保焊工100人机加工、普工250人【上班时间】前期白班为主，后续两班倒，月休4-6天。白班:8:00－5:30，午休一个半小时，忙时加班一小时左右。夜班：18：00--3：008-9小时工作制，当天产量早干完早下班。【福利待遇】同工同酬，绩效工资，班组按产量整体计件焊工:月综合8千～12000机加工：月综合7500--10000普工：月综合6000--8000每个月28号左右发上个月工资吃饭:干满7天免费一顿工作餐，厂内有福利餐厅，饭菜可口。【任职要求】18－50周岁，身体健康，能适应倒班，服从管理，焊工需要焊工证，二保焊熟练。【注意事项】★！★每个月！★！（小区楼房，6-8人联系方式：

山东济南招聘5-6名电工日结工[庆祝]1、能看懂电气图纸（风机、水泵、控制箱）；2、能进行一次、二次接电。长期兼职都可地点：高新区天洛路电话:

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