岗位名称：脚手架班组负责人 工作项目：中国电建集团核电工程项目 工作地点：山东招远、山东荣成、陆丰核电、宁德核电、廉江核电 一、工作内容 1. 严格按照核电工程脚手架专项施工方案、设计图纸及安全技术规范（JGJ130-2011 等），根据施工计划调配班组作业人员，核查特种作业人员的持证情况，组织班前安全技术交底，明确每日作业任务和质量要求，带领班组作业人员完成落地式、悬挑式等各类脚手架的搭设、拆除与维护作业; 2. 现场作业管控：全程监督脚手架搭设、拆除、移位的施工过程，确保操作符合专项方案及规范标准，重点把控立杆间距、横杆步距、连墙件设置、脚手板铺设等关键环节。确保架体垂直度、承载力符合设计标准（不低于 110% 安全系数）； 3. 日常巡检维护：带领班组开展脚手架日常检查，及时处理杆件松动、脚手板破损、安全防护缺失等问题，做好巡检记录；遇大风、雨雪等恶劣天气后，组织专项检查并加固整改。 4. 安全与沟通协调：监督班组人员正确佩戴防护用品，制止违章作业行为；对接项目脚手架工长、安全工程师，反馈施工中遇到的技术或安全问题，配合完成脚手架验收工作。 二、任职要求 1、年龄 40 周岁以下（周岁计算以报名当日为准），技艺精湛、经验丰富者可适当放宽年龄限制； 2、持有应急管理部门颁发的《建筑施工特种作业操作资格证书》（架子工类别）、《登高证》，证书在有效期内且信息与本人一致，需提供原件核验； 3、5年以上脚手架实操经验，熟练掌握各类脚手架（扣件式、碗扣式、盘扣式等）的搭设规范及验收标准，能识别常见安全质量隐患。能精准把控立杆间距、斜撑角度等关键参数，具备核电、大型工业项目施工经验者优先； 4、身体健康， 5、熟悉核电工程安全管理要求，严格遵守安全操作规程，无重大安全事故记录，无犯罪记录与不良征信记录； 6、 能力要求：具备良好的人员组织协调能力、现场问题处理能力，较强的安全责任意识和执行力。 三、薪资待遇 1、综合薪资 7000-9000 元/月，（技艺突出者薪资可面议上浮）； 2、缴纳五险一金，提供宿舍（空调/暖气），食堂供餐（成本价，自充饭卡）、 带薪年假等； 3、期组织培训、职业晋升通道； 4、发放统一劳动防护用品，定期开展职业健康体检； 5、用工形式定：劳务派遣、长期项目流动。

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岗位名称：包装工、普工、叉车工、内勤、夜班普工、车间计数员、品管、车间主任；岗位要求（包装工）：1.负责产品的包装工作；2.熟悉包装材料的操作和使用；3.有良好的团队合作精神和责任心。薪资待遇（包装工）：180-240元/天岗位要求（普工）：1.负责生产线的日常操作和维护；2.熟悉生产流程和操作规范；3.具备基本的安全意识和责任心。薪资待遇（普工）：160-200元/天（夜班普工2名，薪资180-260元/天）岗位要求（叉车工）：1.负责叉车的操作和维护；2.熟悉叉车的工作原理和操作流程；3.具备一定的安全意识和驾驶经验。薪资待遇（叉车工）：5000-7000元/月岗位要求（内勤）：1.负责办公室的日常工作；2.具备良好的沟通协调能力和组织能力；3.熟悉办公软件的操作。薪资待遇（内勤）：3000-4000元/月岗位要求（车间计数员、品管）：1.负责车间生产数据的记录和分析；2.熟悉产品质量标准，确保产品质量；3.（品管可能需要的）进行质量检查和质量控制。薪资待遇（车间计数员、品管）：4000-6000元/月岗位要求（车间主任）：1.负责车间的日常管理和生产协调；2.熟悉生产流程和车间的运作；3.具备良好的领导能力和团队管理能力。薪资待遇（车间主任）：8000-15000元/月福利：交五险，免费两餐，提供住宿，常温环境。

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1、岗位招聘： 防腐保温工程师2 人 地点： 烟台 工作制 6*8 要求： 负责海工模块钢结构、管道、设备防腐涂装、保温保冷全流程管理，严格按照行业规范、船级社及业主要求，统筹施工、技术、质量、安全工作，保障工程按期合规交付。 3年以上海工防腐保温管理经验。 2. 精通防腐涂装、保温施工工艺，熟悉船级社规范及行业质量标准 海工模块钢结构生产 生产现场监造制作 自荐、推荐有推荐费 ☎： （企业同步）

1、岗位招聘： 电仪生产主管/工程师2 人 地点： 烟台 工作制 6*8 要求： 职位描述 1. 进度管控：编制电仪专项施工计划，分解施工节点，统筹安装、校验、调试全阶段进度；协调人力、机具、物资，优化交叉作业，解决进度滞后问题，匹配项目整体工期。 2. 技术管理：负责图纸会审、技术交底，编制施工及调试方案；解决现场安装、接线、仪表校准、系统调试等技术问题，落实设计变更，跟进技术整改。 3. 质量报验：管控设备、线缆等进场质量，监督施工全工序质量；对接船东、船级社、监理，组织工序报验、验收及问题整改；整理完善质量、调试及竣工资料。 4. 安全管理：负责现场高空、动火、临时用电、带电调试等高危作业安全管控，开展安全交底与隐患排查，落实文明施工，杜绝安全事故。 5. 团队与成本：管理施工团队，开展技能培训与绩效考核；严控材料、设备及返工成本，协调各专业交叉作业。 6. 竣工交付：组织电仪系统调试、联调，配合项目竣工验收与资料移交，完成上级交办的其他工作。 自荐、推荐有推荐费 ☎： （企业同步）

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明天再加一个木工有来的联系