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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6 生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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长治本地年后工来几个看机器的月薪9500+包吃住人走账清招聘年龄16-45岁
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操作工贴标签包吃交通补助夜班补贴餐补五险一金包住20人以上日结长白班
厂里老板招工320一天,招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工,包吃住,面试包过可日结,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了
工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多,选择性大。
所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。
【1】入职要求:
1、男女不限,不限学历
2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。
【2】 包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费
3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动,工作地址在苏州
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【薪资待遇】
300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!!
1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
饮料贴标签320/天【接收寒假工】包吃住走结清+过年奖金6千
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年底新厂区开招,岗位空缺比较大,可以周结,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!!
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一、薪资待遇:
①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
饮料厂区招聘普工:操作工,搬运,质检,贴标签,包装,仓管,分拣等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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A2挂车高温补贴月结A2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业煤炭矿产厢式货车需要装卸货物会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
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福建厦门高薪招聘钢筋专业技术员,需精通出钢筋料单与现场后台加工技术指导,工作地点涉及地铁站和隧道项目。有意者可联系负责人王总了解更多详情。
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钢筋制作调直机箍筋长期1-2人完工结算包工二把刀勿扰
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招聘:钢铁软件开发工程师
薪资:10-15K/月
岗位职责:
一、学历与专业:专科及以上学历,计算机相关专业(含计算机科学与技术、软件工程等),具备扎实的专业理论功底。
二、行业经验:熟悉钢铁行业,需具备3年及以上计算机软件开发领域全职工作经验,且有至少2个完整的软件项目全生命周期(需求分析-设计-开发-测试 -部署-运维)实战经历,能独立承担核心模块开发任务。
任职资格:
一、精通.NET C/S 架构开发,熟练使用WinForms、WPF 框架进行客户端界面开发者优先。
二、有 2年及以上钢铁厂软件研发项目经验,曾参与或主导钢铁厂相关系统开发,包含且不限于高炉/炼铁工艺段软件、工业控制软件、工业管理软件、生产数据采集系统(对接PLC设备、 MES系统、SCADA系统等)开发者优先。
三、前端技术栈:精通Vue框架生态,包括 Vue2/Vue 3;掌握HTML5、CSS3 样式、 JavaScript。
四、后端技术栈:精通Java 开发、.NET开发(C# 语言),B/S、C/S架构。
五、开发工具应用:熟练运用主流编程软件,包括 Visual Studio(.NET 项目开发、调试)、IntelliJIDEA(Java项目开发、代码重构)、 HBuilderX(前端 Vue 项目快速开发)。
六、熟练掌握至少2门及以上主流计算机编程语言。
七、具备系统化的程序设计能力,能独立完成软件架构设计,包括模块划分、接口定义、数据流转等。
八、熟悉关系型数据库(MySQL、SQL Server、 Oracle)与非关系型数据库(Redis)的设计规范,能完成复杂数据建模、索引优化、SQL 语句性能调优。
九、具备良好的技术沟通能力,能清晰理解业务部门需求,并用技术语言输出解决方案,可与跨部门团队高效协作。
十、具备持续学习能力,能主动跟踪计算机领域新技术,并将其合理应用于项目实践。
十一、具备规范的文档编写能力,能独立完成需求分析文档、技术设计文档、API 接口文档、用户操作手册等资料的撰写。
栏目概述
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