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吃苦耐劳，会说普通话，有工作经验者优先

【任职要求】 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查（特别优秀者可放宽至大专） 3、从事金融、银行、信托、证券、法律、地产、医疗、教育等相关领域者优先考虑； 4、近一年个人税后收入达15万元以上（条件特别突出者可适当放宽）。 5、追求事业突破，向往高收入、高成长的发展平台。 6、具备良好教育基础，期望实现职业转型，兼顾事业发展与家庭生活的高素质人才。 【工作时间】 8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 【薪酬待遇】 1. 薪资范围：合伙人月薪20000-50000元（综合年薪超50万）。 2. 无责任底薪：3000-8000元/月 3. 收入结构：底薪+财务津贴+个人业绩奖金+季度奖励+年终奖励+管理激励 4. 补充企业年金、公积金，享有长期服务奖，配备住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保障、疾病身故保险 5. 提供各阶段专业培训、境内外旅游、资金激励、实物奖励等多元化福利 【工作内容】 1. 面向公司“幸福有约”客户群体（中高净值人群），推广中国养老产业标杆品牌——泰康之家。 2. 组织潜在客户实地参访高端CCRC养老社区，开展体验式营销。 3. 策划并邀约客户参与公司高端产品活动或主题沙龙，深入挖掘需求，完成一对一专业咨询与方案定制。 【泰康之家项目简介】 1. 泰康人寿集团引进美国成熟运营模式，融合中国长者身心特点，从规划设计到服务体系，打造符合国际标准的医养结合社区——泰康之家。 2. 社区提供独立生活、协助生活、记忆照护、专业护理四大功能区域，覆盖全生命周期的照护需求，实现一站式退休生活解决方案。根据入住前评估结果，为客户推荐适宜居住区域；入住后如健康状况变化，可无缝升级至对应照护等级。目前，泰康之家已成长为全国高品质养老社区领军品牌。 3. 泰康之家已在北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、三亚、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁等33个核心城市布局，投资建设大规模、全功能、国际化标准的医养社区，整体建成后预计提供约2万个养老居住单位。 4. 2022年，泰康集团与太原市政府达成战略合作，获批养老地产项目落地太原，并于2023年启动建设太原泰康养老社区——泰康之家·晋园。未来，泰康在山西的养老产业将进入全面提速发展阶段，养老配套型地产将成为本地房地产转型升级的重要方向。 5. 泰康之家·晋园将于2025年8月31日在山西太原正式落成，预计2028年投入运营，迎来区域发展黄金窗口期（2026-2028年）。

岗位职责： 主要负责建筑企业资质相关材料的整理与编制工作 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机或工程类相关专业优先，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备良好的责任心； 3、工作细致严谨，态度认真； 职位福利： 定期团建、五险、年终奖、全勤奖、节日福利、带薪年假 职位亮点： 提供加班补贴，定期组织团队活动，享受节日关怀，年终奖金

1、负责智能柜、自助售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户开展业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活的跟进工作，并持续维护客户关系 任职要求： 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有清晰目标，具备强烈进取心和收入增长意愿 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的沟通技巧和客户需求洞察力（优秀应届毕业生可酌情考虑） 3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜业务推广流程及相关操作规范 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应快节奏与高挑战性的工作环境 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 岗位福利： 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工奖励包+新老客户流水分润+资深/星级补贴 综合薪资10-25K，基础月薪XXX元，入职即缴纳五险一金（新员工前2-3个月平均每月达成7单，月收入可达10k以上） 月度绩效+阶梯提成，每单提成300-600元，提成上不封顶；老员工季度奖金最高3000元 资深/星级补贴最高5000元，多重激励助力高收入 流水分润机制：柜机运营产生的营业流水可长期参与分润，单月分润最高可达8000元

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