晋城市高平市招架子工

明早白马禅寺小工2个，日结170，管饭，架子工小工，早7点上工，提前15分钟到山下集合，去的联系我

晋城市高平市招架子工

晋城市泽州县招架子工

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山西晋城招聘 电焊工证 管工证，架子工证的人员个2个，在家没事的，出去干点活 茜草工业园

山西晋城需要架子工2名，需要有登高证，架子工证，双证齐全

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要架子工10个，应急管理厅证，。

架子工带应急管理厅证

在晋城 招人了  底薪4000 有销售经验 宝妈均可  时间自由 工作轻松 坐班 电话 

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晋城市城区招水电、工地小工/杂工、隔断、泥瓦工

晋城市阳城县招电焊、氩弧焊

晋城市城区招打胶

河北唐山玉田县建筑公司招聘招聘泥瓦工10多人，砌砖大工师傅，架子工，钢筋工，支模木工，工作地点窝洛沽，石臼窝等玉田县内及周边，工资面议，联系电话

带本大工来一个

招聘：摩托车车架工装 薪资：1万~1.4万 职责描述： 1）负责试模及模具的调试，保障新品顺利生产； 2）负责督导培训试模、换模人员； 3）负责生产过程异常发生的处理做到快速反应； 4）负责生产过程注塑工艺的调整与管理，以保障产品质量与效率； 5）负责生产计划的安排与跟踪及时协调计划的有效达成； 6）负责操作人员排班与生产工作安排以及培训车间人员安全操作与质量意识； 任职要求： 1、大专以上学历，年龄在30-40之间； 2、五年以上从事注塑管理及技术工作； 3、有大型家电企业五年以上工作管理经验；

沧州市新华区招架子工、工地力工

济南泰安急招水利工程挡土墙木工钢筋I架子工工人班组队伍

有没有闲着的兄弟，山西这里有个厂房内架有的联系我

《盛旺汽配·临时工》 ❗大量招聘➕部门自选 不面试直接看车间➕当天安排住宿 ❤工期到➕人走账清➕任意续签 年龄：18—40 特岗①：3⃣1⃣5⃣/天（低压机、溶解） 特岗②:2⃣9⃣5⃣/天（刮毛刺、质量、喷漆、模检、叉车、焊工等） 普岗③:2⃣7⃣5⃣/天（涂装、后处理、加工等） 周末节假日正常预支 注：，叉车、焊工已满 ✅做满工期后可续签或离职 ✅ ✅ ✅此工价享受到2026年，具体以通知为准 ✅黑户纹身烟疤不查 ⏰12：30云雀路盛旺南门集合面试。

品质主管 1.高中及以上学历；有三年以上工作经验；2.熟练掌握QC7大手法；3.采用8D管理工具，对数量问题进行根源分析及闭环处理，具有异常处理经验。1.制程异常闭环和处理；2.现场QC管理和绩效评价；3.过程监控风险识别和改善；4.跨部门异常沟通和处理；5.现场直通率跟进及改善；6.主导降低和改善客户投诉；7.部分供应商异常沟通。 薪资福利:月薪5000元-8000元，缴纳社保。 招工人数:1人 简历投递：（来信请注明“应聘公司+应聘岗位+姓名”） （电话），（仅） 工作地址:晋城经开区光机电产业园，园区人力资源服务中心，金匠园区顺安街与茶匠路交叉口南100米

晋城泽州招架子工

质检员/收料员 薪资福利:4000元/月；明确薪资，按时发放；年龄范围宽，机会多；食宿可协调，面议从优；靠谱企业直招，流程透明；更多岗位，待遇详谈 工作地址:泽州县金村镇文化创意产业园B区3号楼401

晋城富士康 周一到周六每天8点开始持续面试 年龄18到45周岁，男女不限。不体检，全坐班，恒温车间，可带手机进厂 薪资待遇： 模式一：员工18/小时，每个月10号一次性发薪。常年加班稳定，工时稳定300左右，综合到手在5000左右。 主做华为手机连接器以及跳线的质检工作，工作简单，手头活，环境好。 福利待遇： 公司有三座万人餐厅，几十种档口，供应就餐。 公司提供住宿5人间，110元/月（水电都含） 报名手机号，姓名，身份证号发给我即可 员工准备需知 1.需要带3张一寸照片。 2.本人身份证原件，5张身份证复印件，黑色中性笔一只 ☎

高平玻璃厂因工作需要招多名QC（质检） 性别： - 年龄：18–40岁 - 班次：两班倒 - 用工：可临时工 / - 薪资：17元/小时，联系电话： 、地点（高平邮政附近）

晋城市陵川县招建筑架子工

《加工区～昆达电脑》 检验岗，SMT上料位 年龄:18-35，男女不限 员工工价2⃣4⃣元/小时 员工工价2⃣4⃣元/小时 薪资待遇：10号发工资同工同酬，20号在职补够2⃣4⃣（不在职不补），。 工期到7⃣月2⃣5⃣ 活轻松管理松 做电脑，行车记录仪 ⚠备注: 神达集团！ ⚠报道当天安排宿舍，住宿免费 水电费平摊 ⚠面试携带毕业证原件或复印件 ⚠，厂里发工资。

品质工程师 年龄40岁以下，性别不限，大专及以上文化程度，掌握质量管理体系的基础知识，如ISO9001、IATF16949等标准，并熟悉其在实际工作中的应用；熟练运用各类质量工具，如鱼骨图、控制图、QC七大手法、质量五大工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）等，进行数据分析、问题定位和改进措施的制定；具备较强的数据分析能力，能够运用Minitab或其他统计分析软件对质量数据进行深入分析，发现潜在问题并提出改进建议；能够制定质量计划、报告和重大质量决策，协调内外部资源解决重大质量问题，并监督评价质量部的整体绩效；具有2 - 5年以上的质量管理工作经历，有大型企业工作经验者优先。1.制定并优化进料、制程、成品检验标准，推动标准化作业落地；2.实施制程巡检与首件确认，运用SPC工具监控关键参数波动；4.协调跨部门解决重大质量事故，建立防错机制；5.审核外协件来料报告，处理批次性质量问题并推动索赔；6.响应客户投诉，48小时内提供初步分析报告及改善方案；7.主导客户退货品全检，输出根本原因分析报告；8.定期提交质量月报，展示改进成果与风险预警。 薪资福利:5000—7000元/月，社保+节日福利+全勤奖+餐补+提供住宿；倒班制；每月15日发工资。 招工人数:3名 招聘时间：长期