
甲醛治理1-2人
岗位名称:多聚甲醛操作工;
岗位要求:1.年龄25-50岁;2.初中(中专)及以上学历;3.工作认真踏实,责任心强,能吃苦耐劳,有工作经验者优先录用。
薪资待遇:月薪6000-8000元,员工入职缴纳五险,每月全勤奖300元,做满一年每月增加50元工龄奖,公司免费提供住宿。
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20日:10:00—19:00-包午餐
要求:社牛、听话机灵、学生形象、18–35岁。
工作内容是:协助现场派发、促销、视听产品等等、没有任务量、认真负责
工资:两天工资220元,
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工作职责:
对受理的金融纠纷案件,通过电话短信的方式对被调解的人进行沟通调解
任职要求:
1.有意从事金融纠纷调解的相关工作,应届生亦可
2.普通话流利,具备较好的沟通技巧和说服能力
3.积极上进,具有良好的职业道德及团队精神
薪资福利
缴纳五险,节假日红包,各种福利,生日礼,绩效奖,下午茶️
工作氛围轻松愉快,休息时进行小游戏,一家年轻人剧多的工作氛围
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高层次人才
薪资福利:对公开招聘的高层次人才,学校将采取“一人一议、一事一议”的办法,积极支持从优确定相关待遇。其他事项按照宁夏回族自治区引进人才有关规定执行。
(3)应聘者应在规定时间内完成全部体检项目,体检由应聘者承担。(4)学校或应聘者对体检结论有疑问的,经学校招聘领导小组同意,可以申请1次复检,复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行,体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的,复检由应聘者承担。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不复检。(5)体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的,视为自动放弃体检资格。(六)考察:1.考察工作由学校自主公开招聘高层次人才工作领导小组办公室(人事处)负责组织实施。2.考察采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法,广泛了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况,并对应聘者的应聘资格进行复查。3.考察中发现应聘者存在本方案中所列不得应聘相关情形的,不具备招聘岗位所需资格条件的,以及其他不宜进入学校工作情形的,经领导小组研究确定后,取消应聘资格。4.因涉嫌违法违纪正在接受调查,或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的,可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内,上述调查或司法程序仍未终结的,一般应终止招聘程序。必要时,经领导小组研究批准,可以延长30日。(七)公示及聘用:根据面试考核、体检、考察结果,经学校党委研究,确定拟聘用人员,在宁夏工商职业技术大学官网进行公示,公示期不少于5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、岗位名称、监督电话及拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校、所学专业、报考岗位、面试成绩等信息。公示期满无异议的拟聘人员,学校按照人事管理权限和规定程序,办理招聘手续并签订事业单位聘用合同、《宁夏工商职业技术大学公开招聘、引进高层次人才协议》。对反映有影响聘用的问题经查证属实的,不予聘用;对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的,取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用资格。(八)关于递补的情况:在体检、考察、公
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