主要负责销售数据对接、发货信息统计等日常文职事务。 需熟练操作电脑，掌握办公软件，能够运用表格制作及相关工具处理工作内容。

1、工艺技术衔接与改进：联动研发团队，参与合成工艺的规模化放大、参数优化及验证实施；为研发项目向中试阶段过渡提供合成技术支持，并开展生产设备适配性评估。 2、验证方案构建：主导编制生产工艺验证、设备确认及清洁验证的相关方案与报告；联合设备、质量及EHS团队开展工艺危害分析（HAZOP）与风险评估工作。 3、生产合规与异常响应：严格遵循GMP体系文件要求；负责生产过程中设备或工艺异常的初步处置与信息上报，参与偏差分析、纠正与预防措施的制定及落实，保障生产运行持续符合规范。 4、文档管控与培训支持：协助完成工艺规程、批记录、标准操作程序等核心文件的撰写与更新；参与新进员工的操作技能培训；协同EHS部门推动安全生产制度的宣贯与执行。 5、车间运营协调：负责生产车间日常运作管理，确保生产计划按时保质保量达成，并持续推进生产效能提升。 任职要求 1、学历要求：硕士研究生，化学、制药工程、化学工程与工艺、应用化学或相关专业背景。 2、专业知识与能力： 具备扎实的有机合成或药物化学理论功底，掌握常见化学反应单元操作及对应设备使用。 熟悉药品GMP基本规范，具有工艺验证、设备确认基础认知者优先考虑。 具备较强的文件撰写与整理能力。 3、核心素质要求： 突出的学习与问题解决能力：能够快速理解新工艺、新技术，善于识别并解决实际生产中的技术难题。 高度的责任意识与合规观念：工作认真细致，关注流程细节，始终坚持质量与安全底线。 良好的沟通协作能力：能与研发、质量、设备等多部门高效协同，推动跨职能任务落地。 较强的抗压能力与执行力：适应生产现场工作节奏，确保各项任务有序推进并如期完成。 4、职业发展倾向：对制药工艺与生产技术有强烈兴趣，致力于在生产技术方向长期发展，追求专业技术深度积累。

我们正在招聘管培生，参与公司多领域业务的学习与成长。 工作内容： 1. 参加公司系统化业务培训；通过轮岗机制，熟悉各职能部门的运营流程； 2. 深入参与实际项目或专项任务，提升实战能力；定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景； 2. 具备较强的学习领悟力和沟通协调能力； 3. 能够适应轮岗安排，具备良好的环境适应性； 上班时间：9-6 双休 薪资待遇：底薪5000+部门提成 五险一金 带薪培训

一、岗位介绍医疗集团专属管理储备管培生，面向985/211高校优秀应往届本科毕业生定向选拔，旨在培养集团未来中层管理人才与经营骨干。入职后将参与为期2年的系统化定向培养，配备全程带教机制，通过多部门、多岗位轮岗实践，全面掌握医疗集团在运营管理、客户服务、市场策划、行政职能等核心业务模块的运作逻辑，打通职业发展路径，表现优异者将优先晋升至管理岗位或经营管理岗位。 二、任职要求 学历：985/211院校本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，专业不限； 年龄：27周岁及以内，形象良好，综合素质突出； 素养：具备较强的全局观，视野开阔，思维条理清晰； 性格：踏实稳重，吃苦耐劳，抗压能力强，有志于在医疗行业长期深耕发展； 能力：沟通表达与逻辑统筹能力出色，擅长跨部门协作，学习理解力强； 服从公司统一安排的轮岗、培训及岗位调配，具有事业心与进取心，目标明确，致力于向管理方向成长。 三、培养福利与发展 两年专项培养计划：配置专属导师一对一指导，同步提升管理素养与业务实战能力； 多岗位轮岗实践：涵盖院区运营、客服管理、市场推广、职能支持等关键板块，深入理解集团整体业务体系； 明确晋升机制：轮岗期满经考核表现优秀者，直接进入集团管理储备人才梯队，优先提拔为组长、主管或经营管理类岗位； 健全薪酬福利：提供具有竞争力的底薪+培养津贴+绩效奖金+节日福利，完善社保保障及带薪休假制度，平台稳定，成长空间广阔。 四、工作地点 集团各院区 / 根据属地就近分配 五、应聘方式 欢迎有意向者提交简历，符合条件者将优先安排面试，快速推进录用流程，抢占管理储备人才培养名额！

优秀大学毕业生，毕业3年以内，接受轮岗培养，旨在培养具备卓越领导力与专业能力的未来核心管理人才。 培养模式： ·第一阶段：集中轮岗——深入人力资源、市场、客服等核心部门进行在岗实践，全面了解集团业务运作。 ·第二阶段：定向培养——结合个人兴趣、专业背景及轮岗期间表现，明确发展方向，进入具体岗位开展深度成长计划。 岗位职责： 1. 全程参与集团组织的系统培训、轮岗安排及专项项目任务。 2. 在轮岗过程中，快速掌握各业务板块的基础知识与实际操作流程。 3. 按要求完成轮岗部门交办的课题研究及相关项目工作。 4. 轮岗期满后，能顺利承接定岗职责，独立承担岗位工作任务。 任职要求： 1. 年龄21-26岁，本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。 3. 态度积极主动，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，这份工作值得长久发展！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定节日全额休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业培训支持，晋升通道多元，助力职业成长！

岗位职责： 1、协助销售团队推进长寿花系列食用油及调味品的市场推广，凭借专业知识向客户介绍产品工艺、原料特点、品质标准等核心优势； 2、掌握客户开发、跟进与维护的相关技能，识别商超、经销商及企业客户潜在需求，协同完成产品推荐、商务沟通、订单处理等日常销售事务； 3、落实公司制定的销售策略，规范记录客户资料与沟通情况，收集市场动态、竞品动向及客户意见，并及时反馈上级用于优化销售方案； 4、积极参与公司组织的销售技能与产品知识培训，熟悉销售流程与行业规范，稳步提升独立开展基础销售工作的能力； 5、配合执行产品宣传推广活动及客户回访计划，加强客户联系，提高客户满意度和重复购买意愿； 6、听从上级指导，协同团队达成既定销售目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销专业优先，欢迎应届毕业生或具有一年内相关经验者应聘（校园招聘储备岗位，重点培养）； 2、具备销售类实习经历、校园营销实践或兼职销售经验者优先考虑； 3、工作认真细致，擅长信息整理与需求分析，能运用专业知识支持产品说明与客户交流； 4、性格积极外向，表达流畅，具有较强的亲和力、谈判技巧及沟通协作能力，乐于人际互动； 5、学习能力突出，富有进取心与责任感，能适应高强度工作节奏，具备一定抗压性，有志于在粮油食品销售领域长期发展； 6、服从工作调配，具备良好的团队合作精神，可接受出差或外派任务（依据公司业务实际需要）。

[工作职责] 由公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可申请，入职后将安排带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬结构：综合底薪+业绩提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日全部正常休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+广阔晋升平台，多通道助力职业发展！

认同并积极践行阳光文化理念；掌握非车险业务流程，主动学习承保与理赔相关知识，参加各级机构组织的培训任务，参与客户走访、项目投标及标书编制等市场拓展工作，配合开展公司推动的各类非车险价值提升活动；落实公司客户资源与渠道资源的开发推进；做好现有客户及合作渠道的日常关系维护；完成上级交办的其他工作任务。

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作； 2、根据上级要求统筹会议组织，及时维护日程日历信息； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档等环节； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理工作； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，沟通协调顺畅，文字表达清晰流畅； 5、具有服务意识和良好的团队协作精神； 6、工作细致踏实，勤奋敬业，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

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招聘鲁菜农家菜厨师工资6000～7000，荷台2位工作时间9.00-14.0016.30-21.30管吃住，两天带薪休班联系方式：工作地址：龙湖春江郦城东头停车场（农家小院）有需要的联系[抱拳]

济南市历下区招中央空调安装（氟机）师傅 中工 2名

长清公寓楼找抹灰工旧楼翻新打底子九块沙子水泥送跟前自己活氵没活的联系。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助拍摄，摆品 3. 协助国内电商平台打包发货 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、准确、可追溯 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3. 协助部门完成会议组织、纪要整理及后续事项跟进 4.办公用品申领、库存管理及基础行政事务协调 5. 配合完成数据录入、报表制作及领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、办公用品管理等 4. 配合人事、财务等部门完成数据统计与报表初步整理 5. 维护前台接待秩序，做好来访人员登记与引导 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，具备基础商务礼仪素养 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

熟悉办公软件

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

招聘有害生物防治员，性别不限，年龄40岁以下。主要负责食品工厂、餐饮连锁门店等业态的虫害风险管理控制业务。要求有驾照，适应短期出差，能基本使用办公软件。薪资为5000-8000元/月。

该岗位涉及济南、潍坊、泰安、济宁，四家公司机构在招。 一、岗位职责 1、协助业务部门开展外勤面试，办理入离职相关材料的整理、审核及上报工作； 2、负责分支机构数据的收集汇总，完成各类报表的整理并及时上报； 3、协助部门负责人进行方案的收集与初步审核，并提交至总公司； 4、协助统计部门业务数据，监督分支机构运营进展，跟进指标完成情况，形成汇总报表并归档； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，金融、保险、经济及其他管理类专业优先考虑。 2、性格积极乐观，具备较强的责任心和抗压能力，工作态度端正，主动性强，品行良好。 3、熟练操作计算机，掌握Office办公软件的常规应用。 4、普通话表达清晰，具备良好的保密意识。

经十路技术学院招聘4个员工双岗24小时大家互相打听一下身边的人持证上岗有经验的人对工作有责任心的联系

荣盛时代小时工，2个小时，到手70，10分钟到的联系，活简单。

1）负责区域行政与后勤保障工作的统筹管理（含接待安排、宿舍管理、外租车辆协调、保洁监管、员工福利统计及发放） 2）负责区域行政类费用预算的编制、审核与执行管控，并承担集团归口相关费用的审核工作 3）负责区域内行政类外部供应商的对接与日常管理 4）负责区域党建事务及相关对外联络工作的推进与落实 5）参与制定行政及后勤管理相关标准，并依据标准组织实施与执行 6）参与区域文化活动的策划与落地执行 7）完成上级领导交办的其他重点事项

招聘人工智能开发岗位，要求计算机相关专业，薪资面议。

岗位内容： 1. 协助总经理拟定公司战略方向与发展规划，落实并推动重点项目实施； 2. 推进企业内部重大决策的执行，并依据实际运营情况及时进行调整与优化； 3. 负责团队与运营管理工作，持续优化业务流程，提升组织运作效率； 4. 策划并落地公司人力资源战略及人才引进方案，支撑业务发展需求； 5. 制定薪酬福利制度与人事管理规范，维护和谐稳定的劳动关系； 6. 组织员工培训与发展计划，策划激励性活动，打造积极向上的企业文化； 7. 监督绩效管理体系的建设与运行，确保员工成长与公司战略目标协同发展。 任职要求： 1. 具备扎实的企业管理背景，能从全局视角把握公司战略与业务推进； 2. 拥有出色的分析判断与决策能力，能快速识别问题并提出有效解决方案； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效推动跨部门协同工作； 4. 拥有较强的 interpersonal 关系处理能力，善于促进团队融合与组织发展。

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