门锁维修

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烟台市莱山区招家电维修、修锁/开锁/换锁

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【开锁店招学徒工】 ✅开锁换锁配汽车钥匙芯片解码 ✅年龄18-24岁，无犯罪记录，人品好，♦有驾驶证。 ☎ ～4.7

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1. 负责运用 CAD 软件完成多种图纸绘制工作，涵盖平面图、立面图、剖面图等类型。 2. 熟练掌握 CAD 绘图技术，能灵活使用各类绘图工具及命令进行高效作业。 3. 工作态度严谨，责任心强，关注细节，保障图纸的准确性和规范性。 4. 品质检验部分：承担原材料（如钣金件、管路件）到料检验及生产过程中的质量检查任务，需熟练操作卡尺、卷尺等常用测量工具。

一、岗位职责 1. **包装设计与开发** - 根据产品特性、目标市场及运输要求，设计符合国际标准的包装方案（如防潮、防震、防腐蚀）。 - 优化包装结构与材料，确保符合各国法规（如欧盟RoHS指令、美国FDA包装要求）及环保标准（如可回收、可降解）。 - 与供应商协作，完成包装打样、测试及量产跟进，确保设计落地可行性。 2. **品牌与市场适配** - 结合目标市场文化与消费习惯，设计符合当地审美及使用习惯的包装（如颜色、图案、文字排版）。 - 确保包装符合品牌视觉识别系统（VI），强化品牌一致性。 - 针对不同市场（如欧美、中东、东南亚）设计差异化包装方案，提升市场竞争力。 3. **成本与效率控制** - 在保证包装功能与质量的前提下，优化材料与工艺，降低包装成本。 - 设计可折叠、可堆叠的包装结构，减少运输体积与仓储成本。 - 协调生产与物流部门，确保包装方案高效执行。 4. **合规与风险管理** - 熟悉国际贸易包装法规（如ISTA运输测试标准、各国标签要求），避免合规风险。 - 设计防伪、防盗包装，降低运输途中损坏与假冒风险。 - 针对特殊产品（如危险品、食品），设计符合国际标准的包装方案。 5. **创新与可持续发展** - 研发新型包装材料与技术（如智能包装、环保包装），提升产品附加值。 - 推动包装可持续性，减少碳足迹，符合国际ESG趋势。 - 参与产品包装生命周期管理，优化包装回收与再利用方案。 二、任职要求 1. **专业背景与技能** - 包装工程、工业设计、美术设计等相关专业本科及以上学历。 - 精通3D建模（如SolidWorks、Rhino）、平面设计（如Adobe Illustrator、Photoshop）及包装设计软件。 - 熟悉包装材料特性（如纸质、塑料、金属）、工艺流程（如印刷、模切、成型）及测试标准（如ISTA）。 2. **行业经验与知识** - 3年以上外贸包装设计经验，熟悉国际贸易流程与包装法规。 - 了解目标市场（如欧美、中东、东南亚）的包装需求与文化差异。 - 具备供应链管理经验，能够协调供应商、生产与物流部门。 3. **语言与跨文化能力** - 英语流利，能够与海外客户、供应商及团队无障碍沟通。 - 了解目标市场语言与文化，确保包装设计符合当地审美与法规。 - 具备跨文化团队协作能力，适应国际化工作环境。 4. **创新能力与问题解决** - 能够提出创新包装解决方案，提升产品竞争力。 - 针对包装设计中的问题（如成本超支、合规风险），快速提出解决方案。 - 持续关注行业趋势（如智能包装、环保包装），推动公司包装升级。 5. **职业素养与态度** - 责任心强，注重细节，能够承受高强度工作压力。 - 具备良好的团队合作精神与沟通能力，能够协调多部门工作。 - 遵守职业道德，保护公司知识产权与客户信息。

一、岗位职责： 1. 全球化预算体系构建（匹配战略） 依据集团2026年全球化发展战略目标，主导设计并持续优化适配多国运营、多业务形态（制造+销售）的全面预算管理体系与标准化模板。 联动境内外各经营单元，建立符合当地法规环境（如税务、劳动法）及业务特点的预算编制规则与逻辑框架。 2. 预算编制与资源统筹 牵头组织并指导各利润中心/成本中心（包括产销单位、新建工厂、总部职能条线等）开展年度及季度预算编制工作。 重点方向：深入分析各业务板块及职能部门的投资效益、人均效能、盈利结构，为高层管理提供数据支持与决策参考。 3. 滚动预测与风险预警 搭建月度及季度滚动预测机制，重点关注原材料价格变动、产品成本走势、物流费用（含关税、海运费）、汇率波动对预算达成的影响。 实时监控预算执行进度，识别重大偏差并及时启动预警流程。 4. 制度与流程优化 制定覆盖集团全球范围的《预算管理制度》，兼顾“总部集中管控”与“海外自主运营”的双重需求，提升预算管理的规范性与灵活性。 二、技能要求： 基础门槛 学历：财务、金融、管理类相关专业本科及以上，持有CPA、ACCA、CMA资格者优先考虑。 经验：具备5年以上全面预算管理实战经验，必须拥有制造业从业背景（涉及建厂环节），有跨业工作经验或海外业务支持经历者优先。 核心专业能力 数据建模能力： 熟练掌握Excel（如高级函数、数据透视表、PowerPivot）或主流预算系统（如Hyperion、SAP BPC、用友NC等），能基于复杂业务逻辑构建动态财务模型。 业财转化能力： 能够快速将业务场景转化为可量化的财务表达，实现业务与财务的高效对齐。 专业素养： 熟悉财务合并抵消原理，掌握会计准则及相关税务合规要求。 外语能力： 需具备出色的外语（如英语）综合应用能力，不仅能解读海外财务资料，还需直接参与海外预算沟通，主持跨国视频会议。 全球化特质 跨文化认知力： 理解不同区域商业习惯差异（例如：东南亚人力效率与欧美存在区别，南美外汇管制影响资金规划）。 抗压与适应性： 能应对跨时区协作，接受阶段性短期海外出差进行实地业务调研。 原则性与灵活性兼备： 在坚持集团预算管控底线的同时，能结合具体业务情境，提出可行解决方案，避免机械否决。

明天需要小工数名，清洗油烟机打下手，有健康证优先，30一小时，管饭，，能干的联系盛

一、岗位职责（5条） 协助人力资源各模块（招聘、薪酬福利、员工关系、培训、SSC等）开展日常基础事务，参与简历初筛、面试安排、薪酬数据支持、员工入转调离手续办理，全面了解人力资源各环节运作流程。 协助归集与整理人力资源相关文件及档案资料，承担基础数据汇总、报表制作工作，协同完成员工信息维护、社保公积金操作支持，确保人事基础事务高效运行。 参与组织招聘现场活动及培训实施工作，协助收集员工意见与建议，整理员工咨询与投诉台账，协同处理基础性员工关系问题，助力提升员工满意度。 学习掌握国家人力资源相关政策法规及公司内部人事管理制度，协助梳理优化常规工作流程，参与人力资源专项任务（如校园招聘执行、培训项目落地），积累实操项目经验。 配合人力资源团队推进各类临时性、专项性工作任务，积极学习各模块专业知识，参与跨部门协调沟通，完成主管交办的其他人事支持类工作。 二、任职要求（5条） 学历与专业：硕士及以上学历应届毕业生，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先，具备校内实习经历者可获优先考虑。 专业基础：掌握系统的人力资源专业理论知识，熟悉人力各模块基本职能内容，了解国家劳动法律法规基本要点，具备一定的实务理解能力。 核心能力：具备良好的学习适应能力、语言表达能力和任务执行能力，工作态度严谨细致、富有责任心，善于归纳分析，能较快融入工作环境。 素养要求：具备较强的原则性和职业规范意识，严守保密纪律，性格乐观向上，具有团队合作精神，能主动承接工作内容，乐于面对新挑战。 技能要求：熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据处理与文档编排能力，对人力资源领域有高度热情，期望在本行业持续深耕发展。

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对开玻璃门天锁无法自动下落，需要会的师傅。

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五一暑假工 薪资福利:管吃住 招工人数:2名

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★月工资：5000-6500元 ★公司管吃管住-商务宾馆水平，三餐菜色丰富 ★入职缴纳五险一金-养老看病有保障 ★长白班工作-不需要上夜班，工作家庭两不误 工作内容 根据公司计划，完成收货、盘点、吊装、打包、发货等工作 招聘要求 50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从安排 打磨工200/天， 立车工：8米以上数控操作，工时制，最低250，上限很高可面议。 喷漆喷砂工，手动的，喷砂200-250左右/天，喷漆工时制，250/300天，高水平薪资可面谈。 钻床：摇臂钻床，工时制250+，学徒160/天。 下料：激光切割或者锯床，工时制，月薪6000左右

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11点冰箱清洗到手70，去的联系。

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