岗位职责： 1、运用足疗、按摩、推拿、精油开背等传统养生技术，为顾客提供专业的亚健康调理服务； 2、根据顾客身体状况，提供个性化的养生建议与护理方案； 3、严格按照服务流程操作，确保项目服务质量与客户满意度； 4、积极学习公司新推出的保健项目，持续提升专业技能水平； 5、负责个人工作区域的清洁与维护，保持整洁卫生的服务环境。 任职要求： 1、年龄18-40岁，学历不限，有相关工作经验者优先； 2、掌握基础的中医理疗知识，具备实操能力； 3、亲和力强，具有良好的服务意识和沟通能力； 4、热爱健康养生行业，具备团队合作精神； 5、品行端正，工作认真，能长期稳定发展。

岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及足疗服务，根据客户需求制定个性化理疗方案 2.保持足疗区域的清洁卫生，定期消毒工具和设备，确保服务环境安全舒适 3.主动了解客户反馈，持续提升服务质量，建立良好的客户关系 4.配合门店运营需求，参与促销活动及客户维护工作 5.定期参加技能培训，提升专业手法和服务水平 任职要求： 1.持有相关健康证及足疗师资格证书，具备基础中医理疗知识 2.具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真细致，有责任心 3.能够吃苦耐劳，适应轮班工作制，遵守职业操守 4.有足疗或养生行业工作经验者优先，经验不限 5.学历不限，接受学徒培养，提供带薪培训机会

薪资待遇（纯绿色） 6000-7000(一月保底）正常一月7000左右 提成细节面谈 岗位职责： 1.为客户提供专业的按摩理疗服务，根据客户需求制定个性化按摩方案 2.熟练掌握各类按摩手法（如中式推拿、泰式按摩、精油SPA等），确保服务品质 3.维护按摩区域的清洁卫生，定期检查和保养按摩设备与工具 4.建立客户健康档案，跟踪服务效果并提供后续护理建议 5.积极参与专业技能培训，持续提升服务水平与专业知识 4.能适应灵活排班，服从工作安排，具有团队合作精神 5.有美容养生行业工作经验者优先，经验不限

技师年龄20-35岁都可以

一、入职要求 1.具有足疗、按摩、SPA等经验。 2.手机线上app接单，根据客户下单地址上门保质量完成顾客的消费项目。 3.中式、精油spa精通者优先考虑 4,年龄18-38岁，五官端正，形象气质佳，条件优秀者年龄可放宽。 二、福利待遇 1自由选择上班时间，可兼职，可全职，足不出户，在家随时随地接单，项目提成高达80%，超越所有门店待遇。 2.摆烂干1W+，稍微努力干2W+，收入上不封顶。 三、岗位职责 1为客户提供专业的上门推拿、按摩、SPA等服务； 2严格按照公司服务标准与流程操作，确保服务质量与客户满意度； 3完成公司安排的培训及考核，提升专业技能； 四、加入我们 1工作模式:不坐班、在家待单、上班时问自由。 2接单模式:想接单打开APP，工作、休息时间自己掌握。 3.高品质线上按摩平台，绿色正规服务，GPS定位，客户实名认证，安全有保障。 五、薪资待遇 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：按单提成；一单一结 奖金补贴：交通补助

纯绿色，待遇私信详谈 保底6000-7000（一个月） 正常也能拿7000左右

岗位职责： 1.为客户提供专业的按摩服务，根据客户需求制定个性化理疗方案 2.熟练掌握各类按摩技法（如中式推拿、泰式按摩、精油SPA等），确保服务质量与客户满意度 3.维护按摩区域的清洁卫生，定期检查并保养按摩设备与工具 4.做好客户健康档案记录，跟踪服务效果并提供后续护理建议 5.积极参与团队培训，持续提升专业技能与服务水平 任职要求： 1.持有相关按摩师资格证书，具备扎实的中医理论基础或康复理疗知识 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听客户需求 3.工作态度认真负责，注重个人卫生与职业形象 4.能适应灵活排班，服从门店管理安排 5.有1年以上工作经验者优先，经验不限者可接受岗前培训

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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做草莓，做人参果。菲利浦要5个人22一个小时，吃饭，补贴10块钱，不管饭，加班管饭：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 工作地点：江苏苏州 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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