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招聘岗位】路面设备管理及调度 【工作年限】2年及以上路面工程设备调度相关经验 【工作地点】 山西省内 岗位职责 1. 负责压路机、摊铺机、铣刨机、沥青撒布车等路面全套施工设备统筹调度、进场退场安排； 2. 根据工地施工进度、合理调配设备、安排司机及操作人员排班； 3. 设备日常台账登记、油耗、工时统计，维修保养报备、故障对接处理； 5. 管控设备运输、转场路线及时间，控制调度成本，规避误工、闲置情况； 6. 熟悉设备及工地现场情况，及时处理设备运营中调配突发问题。 任职要求 1. 必须2年以上路面设备调度从业经验，懂各类路面施工设备性能、工况及市场行情； 2. 熟悉道路、沥青路面施工流程，懂工地现场协调、设备转场及人员调配； 3. 有较强统筹能力、沟通谈判能力，能抗压，适应工地作息及临时调派； 4. 会做台账、工时统计。 5. 有本地路面设备资源、熟悉周边施工队伍者优先。 联系方式

招摊铺机司机一名！要求有操作证！二把刀勿扰

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修建地铁隧道招工 （活不重，多是操作机器） 1.年龄要求18-60岁。 2.身体健康，无不良嗜好，公 司安排体检。 3.公司包食宿，包路费。 4.底薪奖金月薪 6000-8000。每月固定日期发放，如遇节假日推迟发放。 5.服从带班管理安排工作。 6.公司集体入保险。 工作地址：浙江省杭州市。上海市。 联系电话。

岗位职责： 1. 负责铁路、桥梁、隧道等交通基础设施的现场施工、巡检与日常维护工作 2. 参与路桥隧工程的安全监测、病害识别及应急处置任务 3. 配合技术方案落实，执行测量放样、结构检查、防护设施安装等基础作业 4. 如实填写施工日志、巡检记录及隐患台账，确保资料完整可追溯 5. 严格遵守铁路安全规程与现场作业规范，保障人身及行车安全 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及现场沟通协调能力 2. 无经验要求 3.工作优先业环境 4. 服从管理，责任心强，具备较强的安全意识和团队协作精神 5. 持有相关特种作业操作证、铁路岗位培训合格证者优先 岗位职责： 1. 负责铁路、桥梁、隧道等交通基础设施的现场施工、巡检与日常维护工作 2. 参与路桥隧工程的安全监测、病害识别及应急处置任务 3. 配合技术方案落实，执行测量放样、结构检查、防护设施安装等基础作业 4. 如实填写施工日志、巡检记录及隐患台账，确保资料完整可追溯 5. 严格遵守铁路安全规程与现场作业规范，保障人身及行车安全 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及现场沟通协调能力 2. 无经验要求 3. 适应户外及一线作业环境，能接受项目驻地工作安排 4. 服从管理，责任心强，具备较强的安全意识和团队协作精神

山西阳泉找修过沥青路面的大工1人， 工钱面谈

山西太原招小工高铁站，需要40名大工，要高空作业证，夜班12点到3点，就干3个小时，工资200多一天，管吃管住，工作地址太原，忻州方向，电联:姚总

招聘：介休 招聘18岁到50岁有一定干活能力的 一天干活四小时左右夜班 在正规单位上班工资绝对有保证 待遇资面议 需要的可以商量上五险！

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清徐工地需要两车钢筋工，绑基础，大概一个礼拜左右，活儿完结账，住工地干，不守群，联系电话:，孙经理

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招聘：摊捕机，双缸压路机司机，各一名，大同周边干，联系人

金寨或叶集附近有摊铺机在停吗？要两台干两天台班，有的烦请与我联系：

嘉兴市嘉善县招水稳摊铺工人 放线两名 看找平仪的四名 单钢轮压路机两名 摊铺机驾驶员两名

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长期招聘:太原钢城企业集团铁路建筑有限公司因承揽太钢厂区道口看守业务，现面向社会招聘道口工10名。实行三班倒，一个月上10个白班、10个夜班。年龄在48周岁以下和55周岁以下，初中文化程度。2.吃苦耐劳，责任心强，有团队精神。3.工资待遇2350~2950元，加班另计。联系电话:梁女士:

急招｜桥梁检测短期临时工（4 人）包吃住 招聘岗位 桥梁检测辅助人员：1 名 现场安全员：3 名 工作内容 检测辅助岗：协助桥梁外观检测，拍摄裂缝、剥落、锈蚀等病害并上传平台；轻松不累，无重体力。 安全员岗：摆放锥桶、警示牌，布置安全区域，现场巡查，保障作业安全。 工期与时间 工期：10–15 天短期项目 工作时间：8:00–18:00（有午休） 薪资待遇 普通人员：150 元 / 天 持证优先：检测岗持高空作业证，薪资面议、待遇从优 食宿：全程包吃包住 结算：，不拖欠 任职要求 无需经验，零基础可做 手脚灵活、细心负责、踏实靠谱 服从现场管理，配合度高 能短期驻场、准时到岗

山西太原铁路局岗位招聘修公路工人5名

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本公司招聘学徒工2名。薪资为2500元一月。上班时间为8:30-12:00，下午2:00-18:30，月休2天。工作地址位于唐城公路通达河西木材市场院内，导航可搜索通达河西木材市场丰泽旗舰店。

招聘技能大师1名，应聘专业类别为矿山机电与智能装备。一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出。身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩需满足下列条件之一：获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等工作。聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用。在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩。开展技术服务和技术咨询，指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果。薪资福利：岗位绩效5万元/年（税后），分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者发放剩余岗位绩效；考核不合格者，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，企业技术带头人、技能大师往返差旅费由用人教学系承担。航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。柔性引进人才在校工作期间，包括但不限于社会保障、劳动保障与医疗保障。在校工作期间，柔性引进人才如遭受意外伤害或因疾病治疗而发生的，。工作方式分为长期、短期和不定期三种方式。长期是指每年来学院工作时间原则上不少于六个月；短期是指每年来学院工作不少于两个月，每次在校连续工作时间一般不得少于1周；不定期是指根据具体科研项目、技术攻关或重要活动需要，灵活安排来校工作时间。柔性引进的高层次人才须实质性参与学院工作，承担合同约定的教学、科研、指导、咨询等任务。在学院工作期间产生的知识产权、成果获奖、论文发表等，应按合同约定署名“山西工程职业学院”为第一完成单位。柔性引进的高层次人才聘期一般为三年，每年进行年度考核，连续两年考核不合格者终止聘用合

山西省周边沥青摊铺。