桓台招聘点工，工作内容为十个点装基础，需要大批加工人。要求人员靠谱，有意者可联系。

滨州市滨城区招正 反循环钻机工人

滨州市沾化区招打桩工负责日常扶庄，月薪六千管吃管住

烟台市招栏杆安装、打桩，200多米波形护栏，周边的队伍联系

山东临沂郯城平地独立伸缩桩，26张板一组，四根桩，700包住宿，大量上人，不会做的，二把刀勿扰。

烟台市 需要打拔机450-500，一台。使用地点：在芝罘区杜家疃收费站附近 联系人：尚安民 联系电话

青岛崂山招130锚杆钻机司机一名，启辰458锚杆专机司机

淄博化工厂需要2名高压焊工，白钢二级片一天550。进场考试。管吃住，发工作服。工资，。服从管理。混子勿扰！联系人:高

————————中通快递直招小时工，工作时间下午四点到七点半，工作地点牛山路西首，联系电话

南麻屯地区招聘小挖替班人员，有进场经验者优先。

淄博市张店区找贴砖师傅5名

周村工地招聘开槽打孔人员。

岗位职责 基础施工：负责电力土建、输电线路铁塔基础、电缆沟、配电房等项目的现场土建施工作业（包括但不限于基坑开挖、钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑、砌体施工等）。 质量把控：严格按照施工图纸和技术交底要求进行施工，确保土建工程质量符合电力行业标准，做好成品保护。 现场清理：落实“工完料尽场地清”原则，每日完工后清理施工现场，做好材料的码放与保管。 机械配合：配合挖掘机、吊车等大型机械进行现场作业，协助完成材料的搬运与装卸。

浙江丽水市缙云县招聘做水泥桩的队伍，工作内容包括高压旋喷桩及围护桩的施工。

锦州市招人工挖孔桩工人！直径800mm，电话详谈

招聘挖桩人员，薪资较高。有相关经验者有意者可报名。

招聘两名师傅。

附近锚索钻孔，高臂机，坦克钻机师傅

要长期师傅8500辅助打桩机

招机手一名。用50轻便钻机地下16米取岩芯，

淄博淄川8个孔，孔深10米！一天半的活！需要钻孔的师傅，自己带设备，现钱！有在附近的钻机联系

招聘钻机操作人员。

淄博淄川工地需要水磨机两台桩径一米的也有一米二的在山东附近有闲着的朋友和我联系李

山东滨州招工地,水泥搅拌桩机械操作工

博山附近招聘从事冲机钻工作的工人，要求今天到岗工作。

青岛崂山招护坡/边坡，打桩

济南招聘替班人员一名，最好自带扶桩工。

有干辅助工的吗？旋挖机工地淄博，工资二百七。工期一个月左右。。

济南市天桥区招振动锤打桩机、打桩

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。