薪资待遇： 试用期三个月，月薪4000元，每月享有四天带薪休假，缴纳五险，可提供住宿。 岗位要求： 年龄28-40岁，具备高中或以上学历； 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 性格热情、自信，形象良好，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，执行力强，负责内勤管理、客户接待等服务性工作，表现优异者后期有机会转岗至销售职位。 工作时间：8:20-18:00。

岗位职责： 1、以热情友好的态度接待到访客户，提供专业且周到的咨询服务； 2、负责电话接听，准确记录并及时传递相关信息，保障信息流通高效； 3、维护前台区域的整洁有序，展现公司良好的职业形象； 4、协助完成日常行政工作，包括文件归档、快递收发等事务； 5、配合团队活动及会议的筹备与执行，确保各项安排顺利落实。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、仪容得体，气质大方，富有亲和力； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 4、做事认真细致，责任心强，具备良好的协作能力； 5、有前台或相关行业工作经验者优先考虑。

工作内容： 1、负责人员招聘相关工作 2、保持前台区域干净整洁，维护良好的职业形象 岗位要求： 1、具备基础沟通能力与服务意识 2、能妥善完成前台日常事务处理 3、接受无经验者！！！ 公司定期组织团建活动，老板常备奶茶咖啡，月休四天可自行安排调休！工作时间上午九点至下午六点，中午休息一小时

白班:早上八点半到七点交班(六点半到店交接) 夜班:下午七点到晚上三点(有桌继续上班)

体培机构前台主要负责客户接待 上班时间上午9:30-12:30，下午3:00-8:00 底薪3000元另加提成，每月15号准时发薪 工作环境轻松融洽 目前先想到这些，其他问题欢迎随时咨询

薪资待遇： 试用期3个月，月薪4000元，每月享有四天带薪休假，缴纳五险，可提供住宿支持。 岗位要求： 年龄28至40岁，具备高中或以上学历； 女性身高不低于160厘米，男性身高不低于170厘米； 性格开朗、自信大方、形象端正，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，执行力强，主要负责内勤管理、客户接待及其他服务相关工作。表现优异者后期有机会转岗至销售方向发展。 上班时间： 8:20-18:00

性格外向，形象良好，气质出众 负责前台接待及系统数据录入工作，入职有专人带教完成交接 早九晚六，五险一金，周末单休

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水果萝卜。带子。给工人220一亩到你手450一亩。 需要出装卸费 水果萝卜。箱子。给工人300一亩到你手650一亩。需要出装卸费 白萝卜。满天飞。给工人200一车一车4吨左右到你手240一车。 韩国绿。带子。给工人40一吨到你手50一吨。不需要装车 红色水果萝卜。带子。给工人40一吨到你手50一吨。 不需要装车 1.不管吃自己做饭吃可以帮你们定饭8块钱一分1.白菜价格还没确定。电话。

招氩弧焊380/天日结管吃住不体检

虞河路东风街。附近，找一名室内维修工。室内水电维修每月3000元二个休班8个小时

佛事用品店招店员5名(卖货拿货包括给客户装卸车)男女不限能长期干的！吃苦耐劳者优先！年龄30-60岁！最好是杨善周边的！远的也可以管吃住！工资3000-4000元 混子勿扰！短期工勿扰！

潍坊汽车16周寒假工 ✅无工期，无套路！ ✅年前，年后可以！ ✅长白班➕福利餐厅 工资：基本工资1900➕绩效+加班费16/小时+正激励+全勤+质量奖。综合工资4⃣5⃣0⃣0⃣-6⃣0⃣0⃣0⃣元 工厂福利食堂，午餐，晚餐每餐补贴2元。。餐卡充值80元吃饭用。 免费住宿，6-8人间，统一配发床上用品，并免费清洗。。 工作内容：焊接、喷漆、车辆组装 每月25号发放上个月工资 ，，。 联系电话

职位名称行政前台 薪资待遇4000-6000元/月 福利待遇五险、年底双薪、加班补助、饭补 工作要求大专|1-2年口腔医院工作经验，身高165以上，形象气质佳，有护士证优先 工作地点长沙市-岳麓区-枫林二路139号 职位描述岗位职责： 1、迅速规范接听与转接来电，必要时做好留言记录并准确传达； 2、负责来访人员的接待工作，及时通知对应接待人员； 3、管理公司邮件、报刊、传真及物资收发，并完成登记与分派； 4、承担快递收发任务，精准预订机票和火车票； 5、维护前台区域环境整洁，确保办公设备正常运行（如复印机、空调、打卡机等）； 6、支持员工日常复印、传真等事务性工作； 7、执行上级交办的其他任务，具备财务相关经验者优先考虑。 任职资格： 1、外形端正，气质良好，身高1.65米及以上； 2、大专及以上学历，具有一年相关工作经验，文秘或行政管理类专业优先； 3、服务意识强，熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的协调与沟通能力，工作认真负责，性格乐观积极，富有亲和力； 5、普通话标准流畅； 6、了解基本商务礼仪规范。 工作时间：早上九点—晚上六点，周末上班，周一休息。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话并及时转接，确保沟通顺畅高效 3.管理办公区域环境秩序，包括快递收发、会议准备及日常行政支持工作 4.协助维护公司前台区域的整洁与安全，保障基础运营有序进行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强，普通话标准 2.具备基本的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等 4.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

特招3名前台 要求过年不回家 年龄：35岁以下 薪资：6k左右 工作地址：杭州 联系人：张先生 联系电话： 有前台工作经验优先

吴州湾CBD财智汇大厦财智汇写字楼招聘秩序人员：2名，5150元/月 要求：1. 无犯罪记录无不良嗜好；2. 过年不回家；3.吃住方便靠东太湖写字楼公寓秩序维护，环境干净。 财智汇写字楼招聘前台：1.干净整洁，会化妆，5500元/月；2.过年不回家； 用人时间：底，请联系我刘主管

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立良好的企业形象 2.接听咨询电话，准确转接来电并做好沟通记录，确保信息传递及时有效 3.负责日常办公环境的整洁与维护，管理前台区域物资及办公用品申领发放 4.协助处理快递收发、会议准备及公司内部行政事务支持工作 5.配合人事部门完成员工考勤统计、入职引导等基础性支持任务 任职要求： 1.具备良好的仪容仪表，性格开朗，具备较强的沟通能力和服务意识 2.熟练使用常用办公软件，打字速度快，具备基本的文书处理能力 3.工作认真细致，责任心强，能够适应重复性工作并保持积极态度 4.有相关行政或前台工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，专业不限，具备基础职业素养和学习意愿即可

1.年龄45岁以下，男女不限 2.熟练掌握办公电脑软件 3.语言表达能力及思维要清晰 4.交社保 5.有歌尔从业经历优先 6.有C1驾照优先

岗位职责： 1、负责监督并复核车辆保障相关工作的执行情况 2、对差旅平台的运行使用实施监管，及时发现异常并反馈处理 3、监督集团高效会议管理落实情况，开展会务保障过程监控，并推动问题优化 4、负责集团文档及发文管理工作，承担集团及前台节假日值班安排的监督职责 5、制定客户来访接待方案，监督实施过程，持续发现问题并提出改进措施 6、统筹行政事务团队人员管理，包括能力培养、绩效评估等相关工作 招聘要求： 1、本科及以上学历 2、具有一年及以上行政服务或大堂前台工作经验 3、性格沉稳，具备良好的沟通表达能力，服务意识突出 4、责任心强，富有敬业精神，能适应较高强度的工作节奏 5、熟练掌握OFFICE类办公软件操作 6、能够接受短期出差安排

岗位职责: 1.协助公司管理层开展日常运营事务的执行与跟进。 2.参与商务接待工作，协调内外部沟通事宜。 3.策划并组织实施员工培训与发展项目，提升团队整体效能。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够妥善处理各类公司事务。 2.工作认真负责，具备较强的责任意识和职业道德。 3.具有独立分析和解决问题的能力，同时注重团队协作。

综合薪资高！周末双休！五险一金！ 岗位职责： 一、行政流程制度 1.推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的实施落地，并提供必要的支持与指导。 2.以业务协作者身份深入区域运作，理解业务需求，挖掘服务机会，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门。 二、职场战略与规划 1.参与公司区域职场策略的制定与执行，配合业务发展需要，支持选址评估、搬迁安排及空间布局优化等工作。 3.分析区域职场行政支出与能源消耗情况，提出降本增效建议，推动办公环境创新和服务体验提升。 三、行政日常运营与管理 1.资源管理：掌握区域各职场资源配置现状（包括空间结构、物理环境、工位使用率、设备使用效率等），提高空间利用效能。 2.响应区域各类行政服务请求，结合客户需求，协同COE（方案输出）与SSC（执行落地）共同提供可操作的服务解决方案。 3.统筹处理区域职场设施故障报修及突发事件应对（如停电、渗水等），建立并完善应急响应预案。 4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全与环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制，关注满意度数据、工单响应时效及问题闭环率。 2.汇总并分析来自区域员工或客户的反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验。 3.协助开展区域职场活动、重点项目执行及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1.对分布于不同区域的行政人员/接口人进行有效支持与指导，提升一线执行能力。 2.与各职能部门及业务团队保持高效协作，增强区域行政服务整体运作效率。 3.与总部及相关上级单位建立顺畅的沟通渠道和汇报机制。 岗位要求： 1.33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4 3.3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公场地管理、运维支持、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先；（加分项） 4.熟练掌握常用办公软件，具备基础数据分析能力； 5.能适应较高强度的工作节奏，具备较强的沟通协调与问题解决能力； 6.具备高度责任心、应变能力和抗压性，注重细节并拥有良好的服务意识； 岗位福利： 1.节假日发放丰富福利品，定期举办生日会及团队活动，营造轻松愉悦的工作氛围； 2.公司提供餐补，依法缴纳五险一金； 3.周末双休，法定节假日正常休息

综合薪资5-7k，薪资可面议，周末双休法休，五险一金 岗位职责：一、行政流程制度 1.推进并落实集团各项行政运营标准与流程规范，在区域内实现有效赋能与执行落地 2.以业务协作者身份深入区域一线，理解业务运作、识别实际需求，对内协同COE\SCC、对外联动区域各部门 二、职场战略与规划 1.参与制定区域职场发展策略，配合业务拓展与优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计） 2.评估职场运行成本及能源消耗情况，提供降本增效与资源整合建议，推动办公环境创新与体验提升 三、行政日常运营与管理 1.资源统筹：掌握区域各职场资源配置状况（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备使用效率等），提高空间利用效能 2.响应区域各类日常行政服务诉求，结合客户实际需求，联合COE（方案输出）、SSC（执行实施）协作提供可行解决方案 3.统筹处理区域职场设施故障维修及突发事件应对（如停电、渗水等），建立应急响应预案 4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求 四、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务指标达成，包括工单响应时效、问题闭环率等 2.汇总并分析来自区域员工或客户的反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验 3.协助开展区域职场活动、专项项目及来访接待工作 五、跨区域协作与沟通 1.对分布于不同区域的行政人员/对接人进行支持与指导，提升其专业能力 2.与各职能部门及业务团队密切配合，增强区域行政服务整体运作效率 3.与总部及相关管理层保持顺畅沟通，构建清晰高效的汇报与信息传递机制 岗位要求：1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4 3.3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公室管理、运维支持、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先（加分项） 4.熟练操作常用办公软件，具有一定数据整理与分析能力； 5.具备较强抗压能力，拥有良好的沟通技巧与问题处理能力； 6.责任心强，反应敏捷，抗压性好，注重细节并具备良好服务意识

岗位职责： 1、负责建立并优化公司资产管理制度与操作流程，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、全面负责公司资产的全周期管理，涵盖采购审批、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，确保账目与实物一致； 3、跟踪资产运行与使用情况，分析使用效率，提出资源配置优化方案，提升资产利用效能； 4、搭建完善的资质管理体系，关注行业资质政策动态，适时调整管理策略以适应外部变化； 5、定期开展资质风险评估工作，识别管理薄弱环节，及时整改并持续改进管理机制； 6、持续梳理与优化现有管理制度和业务流程，提升运营效率，控制成本支出，防范企业运营风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位经历者优先； 3、熟悉资产与资质管理相关的法规政策及业务流程，掌握资产管理工具的使用，具备实际资质管理操作经验； 4、熟练运用Office办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力； 5、具备较强的执行能力、沟通协调能力以及团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定程度的工作压力。

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【岗位职责】 日常负责向咨询用户进行问题解答与说明，非销售性质岗位； 任职要求：不限工作经验，普通话流利，掌握基础电脑操作，欢迎应届毕业生投递。 提供餐补，办公室配备空调保持四季恒温，无需外勤，办公环境舒适宜人（冬暖夏凉），并享有长期专业培训支持； 上班期间可自由享用零食、奶茶，工作氛围轻松自在，无过多约束，无业绩考核压力，团队协作积极活跃，内部关系简单融洽。 高底薪+绩效提成及奖金，在职人员月收入普遍在4500-8000元以上。 福利待遇： 1、依法缴纳五险，舒适办公场所，标准八小时工作制，享受培训补贴； 2、晋升通道完善，设有员工餐厅； 3、享有多项员工福利，包括生日关怀、节日礼品等； 4、定期组织员工活动，如团建旅游、积分兑换奖励、月度主题互动、年度晚会等；

岗位职责： 一、行政流程制度 1.推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的贯彻执行，推动标准化落地与能力赋能。 2.以业务支持者身份深入区域，理解业务实际需求，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门。 二、职场战略与规划 1.参与公司区域职场策略制定，协助满足业务拓展及优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计等）。 2.评估职场行政支出与能源消耗情况，提出降本增效、资源整合建议，推动办公环境创新与体验提升。 三、行政日常运营与管理 1.资源管理：掌握区域各职场资源状况（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备运行效率等），提升空间利用效能。 2.响应区域日常行政服务请求，结合客户需求，协同COE（方案输出）与SSC（执行实施），提供可操作的服务解决方案。 3.统筹处理区域职场设施故障报修及突发事件应对（如停电、渗水等），建立并完善应急响应预案。 4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务指标达成，包括工单响应时效、问题闭环率等。 2.汇总并分析区域员工/客户反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验水平。 3.协助开展区域职场活动、专项项目及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员/接口人进行有效指导与能力赋能。 2.与各协作部门及业务团队保持高效联动，提升区域行政服务整体运作效率。 3.与总部及相关上级单位建立顺畅、透明的沟通渠道和汇报机制。 岗位要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4； 3.3年以上工作经验，其中至少2年从事综合行政类工作（熟悉办公室管理、运维保障、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先；（加分项） 4.熟练掌握常用办公软件，具备基础数据分析能力； 5.能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题处理能力； 6.具有强烈的责任感、应变力与抗压性，注重细节，服务意识强； 薪资：5-7K