体培机构前台主要负责客户接待 上班时间上午9:30-12:30，下午3:00-8:00 底薪3000元加绩效提成，每月15号准时发放薪资 工作环境轻松融洽 其他信息可随时咨询沟通

薪资待遇： 试用期三个月，月工资4000元，每月享有四天带薪休假，缴纳五险，可提供住宿支持。 岗位要求： 年龄28-40岁，具备高中或以上学历； 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 性格热情、自信，形象良好，普通话标准； 熟练操作常用办公软件，具备较强的执行能力，负责内勤管理、客户接待等服务性工作。表现优异者后期有机会转岗至销售方向。 上班时间：8:20-18:00。

工作内容： 1、负责人员招聘相关事宜 2、保持前台区域干净整洁，维护良好的职业形象 岗位要求： 1、具备基础沟通能力与服务意识 2、能妥善处理前台日常各项工作 3、接受无经验者！！！ 公司定期组织团队建设活动，老板贴心提供奶茶咖啡，月休四天可自行安排调休！ 工作时间上午九点至下午六点，中午休息一小时

全福元招聘，前台，服务员数名 年龄17-21岁，男女不限 电话☎:

招服务员或前台一名16-30岁

岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业且周到的咨询与服务支持； 2、负责电话接听，准确记录并及时传递相关信息，保障信息流通高效； 3、维护前台区域秩序与卫生，展现公司良好的对外形象； 4、配合完成日常行政工作，包括资料归档、快递收发等事务； 5、协助组织团队活动及会议筹备，确保各项安排有序落实。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2、仪容得体，性格温和，易于与人沟通； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档编辑技能； 4、做事认真严谨，富有责任感，具备协作精神； 5、具有相关领域或前台岗位从业经历者优先考虑。

需要前台

活泼开朗，形象气质佳，有前台接待经验优先录用

性格外向，形象良好，气质出众 负责前台接待及系统数据录入工作，入职有专人带教完成交接 早九晚六，五险一金，周末单休

薪资待遇： 试用期3个月，月薪4000元，每月享有四天带薪休假，缴纳五险，可提供住宿支持。 岗位要求： 年龄28至40岁，具备高中或以上学历； 女性身高不低于160厘米，男性身高不低于170厘米； 性格开朗、自信大方、形象端正，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，执行力强，主要负责内勤管理、客户接待及其他服务相关工作。表现优异者后期有机会转岗至销售方向发展。 上班时间： 8:20-18:00

汽配五厂 17-49岁 冷却 减震硫化工 推力杆组装、喷塑工 进气脱管工 两班倒/三班倒 7000-10000 保底加计件 无任何押金

山东制药厂招聘包装工，主要做除草剂包装，长短期均可！ 岗位要求: 工18-57周岁以内 工人18-52周岁以内 1、计时包装岗，封口，接料，称重，装箱码垛日薪240-260，月综合7000-7600 2、叉车司机数名 要求有N1证并满一年，挑吨桶和托盘为主，280-300/天 转正:45周岁以内，，满三个月后可一金。 干满10天（3.3-3.10之间办入职的） 食宿条件：午餐、晚餐免费，餐补10元/天。提供住宿（） 入厂条件：身份证原件，。 下午1点。 ☎：王经理

明天开发区需要两个人卸貂食，能干冷库有空的联系

找八一两名岳家铁沟村委后

招聘： 电力结构件车间: 1.附件铆工; 2.二保焊工; 3.大量招收，长期使用 热工碳钢换热器车间: 1.二保焊工焊接; 2.铆工组队； 列管换热器车间: 1.二保焊工焊接; 2.铆工组队； 以上过UT,RT，室内工作 价格在50-55/小时 联系电话

KTV前台，年龄18岁以上

KTV前台，最好能喝酒

1：年龄18一55岁，身高152以上。 可以无经验，时间可以自由调配，工作就近安排。 满足以上条件并有兴趣者，可以直接投递你的简历。 2：工作时间：面试通过之后，根据个人业余时间弹性安排拍摄活动，通知提前1一2天告知艺员，可自由选择是否参与活动。 3：正常工作在1一3小时左右，配合好可提前完成。 4：详情可投递简历咨询报名！

哈尔滨工程大学招工人。 主要前台售卖和备餐。 时间早7点晚8点半。休息1小时。 月薪4500。 包吃包住。电话

上海宝山区前台一名服务一名需要的联系

真的是六点准时下班！全员到点就走不加班！公司直招 工作时间：9:00-18:00，每周双休 工作内容：非销售岗，主要负责电脑后台业务处理，办公室固定工位，无业绩考核压力，欢迎零基础新人 薪资福利：综合收入4000-6000元，缴纳五险 公司福利：提供住宿安排，节假日享三倍工资，生日及节日礼品发放，职业发展通道完善 团队氛围轻松融洽，快来和我们一起享受公司免费提供的空调与咖啡吧！

【工作职责】 场景简单明确，负责TB官方相关事务，协助解决各类问题，入职后享受带薪培训，并由资深员工全程指导学习，需具备接打电话的能力。 【薪资待遇】 1. 提供带薪培训，公司保底收入3K-3.5K+，依据单量实现多劳多得，综合薪资可达5K-7K+； 2. 缴纳五险一金，支持免费学历提升； 3. 长白班，每日9-18点，实行8小时工作制，免费提供住宿，配备空调、洗衣机等生活设施，一应俱全。 入职满三个月可参与内部竞聘，转岗至人力资源、培训师、质检等岗位，晋升通道畅通，发展空间广阔。

综合薪资5-7k，薪资可面议，周末双休法定休假，五险一金 岗位职责： 一、行政流程制度 1. 推进并落实集团各项行政运营标准与流程规范，在区域内实现有效赋能与执行落地。 2. 以业务协作者身份深入区域一线，理解业务发展需求，对内协同COE\SCC，对外联动区域各部门。 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定，支持业务拓展与优化（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计）。 2. 统计分析办公场所行政支出及能源消耗，提出降本增效建议，推动办公环境创新与体验提升。 三、行政日常运营与管理 1. 资源管理：掌握区域各职场资源配置情况（包括空间结构、环境状态、工位使用率、设备运行状况等），提高空间利用效率。 2. 响应区域日常行政服务请求，结合客户实际需要，协同COE（方案输出）与SSC（具体执行），提供可行的实施解决方案。 3. 统筹处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、渗水等），建立应急响应预案。 4. 确保各办公场所符合属地健康、安全、环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1. 建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务指标达成，包括工单响应时效、问题闭环率等。 2. 汇总并评估来自区域员工或客户的反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验。 3. 协助开展区域职场活动、专项项目及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政专员/接口人进行指导与能力传递，提升整体执行力。 2. 与各协作单位及业务团队保持高效联动，增强区域行政支持效能。 3. 与总部及上级管理部门建立顺畅的信息沟通与汇报机制。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4 3. 3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公场地管理、运维保障、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域管理经验者优先；（加分项） 4. 熟练操作常用办公软件，具有基础数据整理与分析能力； 5. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题应对能力； 6. 具备强烈的责任感、应变力和抗压性，注重细节，服务意识强；

潍坊市青州市招钢筋绑扎330元一天，要成手。还需要6.7个人。

明天车上找3个人，

办公室坐班，负责录入信息及电话记录工单，及时跟进并登记客户反馈事项，属于行政文员类工作。 工作时间：9:00-18:00，每天八小时 薪资待遇：新员工入职有保底薪资，不低于3000元，熟练稳定后可根据所跟进订单享受绩效提成，非销售岗位，综合收入4000-6000元 公司依法缴纳五险一金，设有全勤奖励、餐费补贴、节日福利、生日礼品、工龄工资，福利齐全，应有尽有！！！

岗位职责： 一、行政流程制度 1. 推进并落实集团各项行政运营标准与流程规范，推动其在区域内的有效落地与执行支持。 2. 以业务协作者身份深入区域一线，理解业务发展需求，挖掘痛点，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门。 二、职场战略与规划 1. 参与公司区域职场策略的制定与实施，支撑业务拓展及优化目标（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计等）。 2. 评估职场行政支出与能源消耗情况，输出成本优化和资源整合建议，助力职场效率提升与环境体验改善。 三、行政日常运营与管理 1. 资源管理：掌握区域职场资源现状（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备运行状态等），提高空间利用效能。 2. 响应区域日常行政服务请求，结合客户需求，协同COE（方案输出）与SSC（具体执行），提供切实可行的服务解决方案。 3. 统筹处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、渗水等），建立应急响应预案。 4. 确保各区域办公场所符合属地健康、安全与环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1. 建立区域客户满意度SLA机制，关注满意度数据、工单处理时效及问题闭环率。 2. 汇总并分析区域员工/客户的反馈信息，推动行政服务质量与办公体验持续优化。 3. 协助开展区域职场活动、专项项目及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政专员/对接人进行指导与能力赋能，提升整体执行水平。 2. 与各协作部门及业务团队保持高效联动，增强区域行政服务响应能力。 3. 与总部及上级团队建立顺畅、透明的沟通渠道和汇报机制。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4； 3. 3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公场地管理、运维保障、空间规划等内容）；具备多网点或跨区域管理经验者优先；（加分项） 4. 熟练操作常用办公软件，具有一定数据分析处理能力； 5. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题应对能力； 6. 具备强烈的责任感、应变力与抗压性，注重细节并拥有良好服务意识； 薪资：5-7K

工作内容：负责电商直播及短视频内容审核，依据平台规范对用户直播片段视频进行合规性审查 工作时间：长白班，双休 福利待遇： 1、底薪＋绩效，综合收入3000-5000元 2、培训结束后，公司统一投保85万元雇主责任险，毕业生享受公司缴纳五项社会保险。（实习生先签订就业协议，取得毕业证后转缴五险一金） 3、培训期间提供高品质员工公寓，房型为三室一厅一卫或四室一厅两卫，配备无线网络、饮水机、全身镜、24小时热水，专人保洁，同时建有员工餐厅、餐饮配套、超市、咖啡厅、合作酒店、篮球场、乒羽健身区、电子阅览室等完善的生活与休闲设施。 4、入职满3-6个月可参与内部岗位竞聘：涵盖行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等方向； 备注：本人为公司人事经理，因事务繁杂，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

帮客户整理资料

协助经理处理日常事务，负责公司产品推广视频的拍摄、剪辑及发布， 做好线上客户咨询的及时回复与信息管理。