
山西太原招美发助理,学徒。会洗头发就行,实习发型师2000-4000,每周一天公休,管吃管
发型师美发学徒
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山西太原晋祠理发店招学徒工,有无经验均可,45岁以内均可,管吃管住,每周一天休息,工资面议
发型师美发学徒
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发型师店长
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发型师月结
招聘发型师保底6000,技术沟通没问题就行管吃住,月休三天,上下班九点到九点半在太原准备的可以联系了,可试工,试工不合适工资现结联系电话
山西太原招聘实习发型师,烫染师,助理招聘亲传弟子三名工作地点瑞景西区艺佳造型联系电话
发型师3-5人
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太原万柏林区招聘发型师1名助理学员2名每月四天休假待遇优厚地址中铁逸宸云著电话
发型师
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太原迎泽区招聘发型师3名(6000)美发学员5名(1500)每月四天休假管吃住地址:华润昆
发型师3-5人
招聘发型师3名(6000)美发学员5名(1500)每月四天休假管吃住地址:迎泽区华润昆仑御电话
发型师月结
招发型师,有想换工作或的可以联系一下,工资保底5000,管吃,每周休一天,除节假日,在太原的可以联系了,电话
发型师店长
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太原小店区招强电小区装电表,去外地,去外地,有去的联系。
350-500元/天
电表强电工11-20人
太原市小店区招强电小区装电表,去外地,去外地,有去的联系。
保定竞秀区招聘染养师若干名。有无从业经验均可,零基础培训,有染发、头疗、按摩经验者优先录用
3000-10000元/月
发型师月结
招聘染养师若干名。有无从业经验均可,零基础培训,有染发、头疗、按摩经验者优先录用。年龄要求为18至35岁或18至40岁,需身体健康,干净利落,具备良好的沟通能力。薪资福利为学习期3500元每月,为带薪培训。转正后薪资结构为基本工资加提成,平均工资范围为3000至10000元,上不封顶。福利包含年假、节日福利、社保、包住及餐补。工作地址位于保定市竞秀区瑞祥大街氧发堂植物染发680号。联系电话
保定竞秀区招聘染养师,有无从业经验均可,零基础培训,有染发、头疗、按摩经验者优先录用。年龄
3000-10000元/月
发型师月结
招聘染养师,有无从业经验均可,零基础培训,有染发、头疗、按摩经验者优先录用。年龄要求18至40岁,身体健康,干净利落,具备良好的沟通能力。薪资福利方面,学习期薪资为3500元每月,为带薪培训。转正后薪资结构为基本工资加提成,平均工资范围在3000至10000元,上不封顶。福利包含年假、节日福利、社保、包住及餐补。招聘人数为若干名。工作地址位于竞秀区瑞祥大街氧发堂植物染发680号。联系电话为
美容美发月结
岗位要求:无明显白发;工作踏实负责;形象好;有销售经验、有美容美发经验者优先。工作地点:房山龙湖天街薪资:面谈工作时间:面谈联系电话:(同)
发型师
招聘发型师,个人店,保底7000活多事少,超保底40提,不分卡金现金都40提,短期勿扰,饭补500管住,电话
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小工
3000-6000元/月
普工操作工
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识
4.无犯罪记录,能提供有效身份证明及健康证明
5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培训
280-300一天,太原本地长期工,能吃苦的来
8000-10000元/月
车间无尘服有提成包住6-10人月结工资高长期活月一万
山西最赚钱的厂,太原晶科能源【拉晶车间】
年龄:男女不限26-47岁、工资可以预支
不限户籍免费班车不查纹身不过安检门恒温车间
产量计件工资280-300元/天,能吃的苦能挣钱+四个部门可自行选择
计件工资:取棒岗位14元/根,挂料岗位5.3元/桶,破碎岗位90元/吨,棒料132元/吨,熟练后按照产量计件能者多劳,月到手工资8ooo元-12ooo元
薪资待遇:前7天同工同酬发薪约220/天,,工资在280到300左右每天
招聘主要岗位:敲料.破碎.取棒.挂料等,操作辅助机器设备。需适应穿无尘服及适应走动式站班
餐补20元/天随工资发放。(水电均摊)外宿4-6人间配有免费班车,宿舍带独立卫生间、热水器。
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汽车零件组装 白班280 夜班300 包吃包住
7000-9000元/月
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【小时工】
1、纯工价白班28 夜班30每个小时
2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿,
3,综合工资7000元到9000之间(可以预支工资)
4,不压工资,人走账清。
因为新厂区大缺人,占时给出高工价,,直接到厂区签订厂区合同,没有任何套路,
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(2)综合工资7000元至9000元
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招聘要求:年龄16至55周岁,男女不限,学历不限,简单
招聘要求:年龄16至55周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职)
工作时间:每周工作6天,每天工作10小时,10小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班
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职位晋升:好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。
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吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐 工作地点:苏州
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福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、
320一天!可以日结!招两个搬运工包吃住 空调车间 长白班 有活就干没活玩手机
9000-10000元/月
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车间普工
190-200元/天
车间普工3-5人完工结算
岗位职责:
1.负责阀门产品的拆卸、装配及工序间流转作业
2.操作抛丸设备完成工件表面处理,确保工艺质量达标
3.进行清渣、打磨等后道精整工作,符合产品外观与尺寸要求
4. 严格遵守车间安全管理,保障作业环境整洁
5. 配合班组长完成日常生产任务及临时交办事项
任职要求:
1.日薪150元-200元,年龄20岁-50岁
2.学历不限,机械、机电、自动化等相关专业优先
3. 吃苦耐劳,具备较强的责任心和团队协作意识
4.能适应制造业一线生产节奏,服从工作安排
5.无不良记录,身体健康,能胜任体力劳动
6.有相关制造企业操作经验者优先
太原宝马车间日结工
180-190元/天
车间20人以上日结太原晋中 日结工 男女不限
太原宝马日结.180-190/天
24~48,男女不限 不体检,
铝件/压铸 190元/天
机加/水洗 180元/天
时间:8:00-20:00俩班倒
食宿:自理
富士康组装工坐岗
6000-7000元/月
包装工加班补贴夜班补贴20人以上月结恒温车间坐班
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包装工作轻松简单易学,需要找工作的可以求您一份简历,了解一下工作薪资待遇
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正式工:底薪:2650-2850元/月+补贴+加班按照劳动法
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一、【薪资待遇】(包吃包住):
1、小时工:28元一小时(包吃住平摊水电费)
2、正式工:底薪:2650-2850元/月+加班费补贴500-1000元+奖金500-1000元,综合 工资6500元以上,包吃住
3、工资每月7日准时发放,辞职当天现 金结清所有工资。(至少要做满7天)
4、每月休息4天,做六休一,上班时间早上8点一晚上8点
二、招工要求(面试门槛低)
1、男女不限,18-50岁、有本人二代身份证,在有效期内、有磁性
小米智能设备普工月入过8k
8000-9000元/月
车间长白班免费培训加班补贴五险包住20人以上月结
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
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【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工 :28元/小时,综合收入8000-9000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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