需要一级建造师带B证，工作地点甘肃。现场管理经验丰富。工资面议。联系电话
1-2万元/月
一级建造师5-10年大专水利工程房屋建筑经验水利工程经验其他工程经验一级注册建造师
岗位职责：负责对接建设单位，和现场管理工作
工长长期包住包吃保险3-5人日结
8—13万元/年！滨州市滨城区净化公司招净化工程安装人员多名、带工长3名！技术全面的，可签年合同！常年有活儿！联系面谈！！需要稳定年收入的联系！
工长
枣庄市滕州市招工长/工程师主要是做家装行业的，家装管理工地，能够帮老板收钱，帮老板管理工地，不用老板操心的。
需要本地带证工业机电建造师一名，长期
1-1.2万元/月
一级建造师建造师5-10年大专机电工程施工单位机电工程经验一级注册建造师二级注册建造师安全员证驾驶证
岗位职责：
1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹；
2. 主持项目技术交底与图纸会审，解决现场重大技术难题，确保施工符合规范及合同要求；
3. 编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配，协调设计、监理、分包等多方单位；
4. 组织编制工程资料、结算文件及审计配合材料，保障项目合规性与可追溯性；5.落实安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故。
任职要求：
1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位须可变更；
2.具备5年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先；
3. 熟悉国家及地方建设法规、工程标准与EPC/施工总承包管理模式；4.具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，能适应项目驻场工作；
5.无在建工程限制，信用良好，近三年无不良执业记录或质量安全事故责任。
一级或二级建造师（机电工程）
1-1.5万元/月
一级建造师1-3年学历不限
岗位职责：
1、负责项目整体的计划制定、组织实施、协调推进及过程管控；
2、严控施工质量，建立并完善质量管理体系，强化对施工各环节的质量监督与检查；
3、加强现场安全管控，制定安全生产方案及应急处置预案，并推动有效落实；
4、牵头组织项目竣工验收，归集整理工程资料，保障项目按时合规交付使用。
任职要求：
1、具备机电工程专业一级或二级建造师执业资格，且满足注册相关要求；
2、具有2年以上项目管理实际经验，具备良好的组织协调、沟通协作及团队管理能力；
3、熟练操作常用办公软件及工程管理相关系统工具；
4、工作态度严谨，能适应全国范围内长期外派或出差。
薪资福利：
提供具有竞争力的薪酬待遇，具体根据个人能力与经验面议确定。
健全的福利保障体系，涵盖五险一金、各类补贴、节日福利等各项待遇。
油罐现场二级建造师（机电类）
8000-12000元/月
二级建造师3-5年大专二级建造师（机电工程）一级建造师（机电工程）
岗位内容：
1. 负责现场油罐的机械清洗作业
2. 根据工程要求进行设备的安装与调试
3. 配合工程进度，及时处理施工过程中出现的技术问题
4. 按要求完成施工现场的各项任务
任职要求：
1. 具备较强的实际动手操作能力
2. 能够接受长期在国内各项目地出差
3. 必须持有建造师资格证书
软件开发工程师
7000-10000元/月
嵌入式软件工程师5-10年本科PythonC#MySQLOracle
一、核心任职要求
1. 教育背景
本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业；
具备5年及以上企业级软件开发经验，其中至少2年报表开发实战经历（有流程工业、制造业开发经验者优先）。
2. 专业技能
1) 精通至少一种主流开发语言（Java/Python/C#），可独立完成中小型企业应用的开发任务（如生产数据录入系统、部门协作工具、基础业务管理系统），涵盖需求分析、编码实现、单元测试及部署上线全流程；
2) 熟悉企业级开发框架（如 SpringBoot/SpringMVC、Django/Flask、.NET Core），掌握数据库设计规范，能依据业务场景构建合理的数据库结构（如 MySQL、SQL Server、Oracle），具备SQL优化和索引规划能力；
3) 遵守编码标准与版本控制流程，高效推进功能迭代与缺陷修复；
4) 熟练运用报表开发工具，能够基于业务需要设计多维度统计报表（如生产日报/月报、能耗分析报表、部门绩效报表）；
5) 掌握数据抽取、清洗与转换技术，能从企业现有系统（如DCS、ERP、业务数据库）中获取数据，解决数据缺失、格式不一致等问题，确保报表数据准确可靠；
6) 具备良好的报表可视化设计能力，能通过合适的图表展示数据趋势与关键指标，提升报表可读性与决策支持价值；
7) 能快速理解企业内部业务逻辑（如生产流程、管理需求、统计规则），将实际业务需求转化为清晰的技术方案与报表设计思路；
8) 在开发过程中充分考虑数据权限管理、加密传输等安全机制，保障系统与报表的数据安全性。
3. 综合素质
1) 能高效协同业务部门，精准识别需求痛点，及时反馈项目进展与技术约束，避免需求偏差；
2) 注重代码质量与报表数据准确性，对交付成果进行充分测试，防止因数据错误或功能缺陷影响业务运行；
二、优先任职条件
1) 具备企业生产类数据报表开发经验（如对接DCS系统，生成产能、能耗、设备运行状态报表）；
2) 熟悉低代码平台，能快速构建轻量级企业应用，缩短开发周期；
3) 拥有API开发与集成经验，可通过接口实现报表系统与现有企业系统的数据交互；
三、工作职责
1) 根据业务部门实际需求，开发契合企业应用场景的软件系统，承担需求调研、技术方案制定、编码实现、部署上线及后续维护工作；
2) 对接生产、财务、管理部门，设计并开发多维度业务报表，定期更新数据内容，持续优化查询性能与可视化呈现效果；
3) 从企业已有系统中提取数据，完成数据清洗与转换处理，保障报表数据的实时性与准确性；
4) 为业务方提供报表使用支持，收集使用反馈并推动功能迭代，完成软件功能升级，及时修复系统与报表中的问题。
仪表主管
9000-15000元/月
仪器/仪表工程师3-5年大专自动化仪表电子仪表化工仪表
岗位职责：
1、仪表管理：负责公司内部项目中仪表设备的安装与调试工作，参与现场仪表系统的运行维护，针对控制系统的技术改进和升级提出可行性方案。
2、设备管理：承担S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件更新与技术改造；配合采购部门遴选适配的设备及零部件，主导仪表类设备的选型评估及大型设备技术合同的签署；协同采购与生产车间完成设备到货后的技术验收。
3、现场管理：依据5S管理标准并结合本部门实际业务需求，制定现场管理规范，保障作业环境的安全性与合规性。
4、报表管理：根据部门运营需要，建立统一的报表管理体系，确保各项业务数据记录完整、准确、可追溯。
5、团队建设：组织召开日常例会、安全专题会议，统筹安排工作任务；定期开展安全教育与技能培训，持续提升自动化操作人员的专业能力与安全意识。
6、制度流程：牵头编制部门内部管理制度与工作流程，并监督落实执行情况。
任职要求：
1、专科及以上学历，主修仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业，持有化工自动化仪表特种作业操作证者优先；
2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验；
3、年龄要求：23-40周岁；
4、能力素质：熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用，具备非标自动化系统设计基础，能够独立完成DCS与PLC系统的组态编程及工程规划，并优化工艺控制逻辑；熟悉自动化施工全流程管理，了解专业施工工艺、质量控制标准及跨专业协作要点；具备独立处理施工过程中进度、质量与安全问题的能力。
人力资源部主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源规划绩效管理薪酬福利中级人力资源管理师
1. 协助部门负责人推进人力资源战略的制定与实施，全面统筹人力资源六大模块（人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系）的系统化运作。
2. 搭建并持续优化招聘体系，精准对接石油/石化领域关键岗位的人才需求，提升核心人才的引进质量与留任水平。
3. 构建分层级、分类别的培训发展机制，结合行业特点设计技术序列与管理序列人才的职业发展路径。
4. 建立以公司战略为牵引的绩效与薪酬管理机制，实现绩效结果在薪酬分配、职位晋升中的有效联动。
5. 制定具备市场竞争力的薪酬福利策略，在控制人力成本的同时保障对员工的有效激励。
6. 健全员工关系管理体系，妥善处理复杂劳动争议，维护合规、稳定、积极的工作环境。
7. 参与企业高层经营管理决策，提供专业人力资源建议，支持组织结构调整与企业文化建设。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上人力资源管理工作经验，有石油/石化行业从业经历者优先考虑。
3. 熟练掌握人力资源各模块的理论知识与实操方法，具备全模块协同运作的综合管理能力。
4. 熟知国家劳动法律法规，具有较强的法律风险预判及合规管理意识。
企业文化负责人
2-3万元/月
企业文化5-10年本科企业文化传播企业品牌管理文化体系构建文化变革项目跨部门协同
工作职责
1. 主导企业文化的战略性规划，搭建包含核心价值观、使命愿景及行为规范的系统化文化框架，确保与企业整体战略方向高度契合。
2. 建立文化实施的全流程运营机制，涵盖文化诊断、制度优化、传播渠道布局及成效反馈，实现文化管理的闭环运作。
3. 探索文化驱动业务发展的实践路径，通过高层交流、典型事迹挖掘等方式，将文化理念转化为可落地的组织行为指引。
4. 统领文化传播与品牌形象协同建设，整合内外资源打造具有行业辨识度的文化品牌项目，增强企业在人才市场的吸引力。
5. 主导文化转型专项工作，制定实施蓝图并协调多部门协作，保障文化升级过程有序推进。
任职要求
1. 本科及以上学历，企业管理、人力资源或传播学相关专业背景，掌握扎实的组织行为学理论知识。
2. 具备5年以上企业文化领域工作经验。
3. 熟悉各类文化诊断工具与方法体系，能够独立构建文化评估模型并提出数据支撑的优化策略。
4. 拥有出色的战略洞察力和跨层级沟通能力，善于影响高层决策并推动文化举措有效执行。
5. 有大型组织文化重塑或并购后文化融合实践经验者优先，了解石油石化行业特点者优先。
仪表主管
9000-15000元/月
仪器/仪表工程师1-3年大专自动化仪表电子仪表化工仪表
岗位职责：
1、仪表管理：承担公司内部项目安装与调试任务，负责现场仪表设备的安装及调试工作，推动控制系统技术改进，并针对技术升级提出可行性建议。
2、设备管理：负责S车间包装自动化仪表设备的软硬件更新与改造；配合采购部门遴选适配的设备及零部件，主导仪表设备选型及大型设备技术协议的签订；协同采购与车间完成仪表类设备的到货验收与最终确认。
3、现场管理：依据5S管理标准并结合部门实际业务需求，制定现场管理规范，保障作业环境的安全性与合规性。
4、报表管理：按照部门业务需要，建立统一的报表管理体系，确保各项运行数据记录完整、真实、可追溯。
5、团队建设：组织召开日常例会、安全会议，统筹安排工作任务与总结工作进展；定期开展安全教育与技能培训，持续提升自动化操作人员的技术水平与安全意识。
6、制度流程：牵头制定本部门管理制度与工作流程，监督落实执行情况，确保工作规范化运行。
任职要求：
1、专科及以上学历；仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业背景；持有化工自动化仪表特种作业操作证；
2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验；
3、年龄要求：23-40周岁；
4、能力素质：熟练掌握精密仪器与自动化控制系统知识，具备非标自动化系统设计能力，可独立完成DCS与PLC系统的组态编程及工程方案设计，并优化工艺控制程序；能够自主构思工艺逻辑与自动化实施方案；精通自动化施工管理，熟悉专业施工工艺、质量规范及跨专业协作要求；具备独立处理施工过程中进度、质量、安全等各类问题的能力。
水利水电工程项目经理
1-1.5万元/月
一级建造师5-10年本科施工单位一级建造师（水利水电）中级建筑工程师职称高级建筑工程师职称
岗位内容：
1. 独立负责水利/水电工程项目的咨询、规划、设计及招投标等全过程项目管理工作。
2. 组织协调各相关部门，跟踪项目执行进度，保障工程质量和工期目标的实现。
3. 参与水利工程的勘察与测量作业，编制相关技术报告和设计文档。
4. 对施工现场进行监督指导，及时提出优化建议和技术改进措施。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业为水利/水电工程或相近领域。
2. 拥有5年以上水利/水电工程项目管理实际工作经验。
3. 熟悉本行业相关规范与标准，掌握国内外水利/水电发展动态。
4. 具备良好的项目统筹能力和团队协作意识。
5. 能熟练操作AutoCAD、Revit、ETABs等专业软件用于工程设计与分析。
6. 持有一级建造师执业资格证书、水安B证及中级或以上专业技术职称。
7. 完成上级领导安排的其他工作任务
一级建造师
1-1.2万元/月
一级建造师1-3年大专
岗位职责：
1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理
2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付
3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题
4.领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准
5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯
任职要求：
1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业）
2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准
3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力
4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力
5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性外派
建造师经验不限学历不限机电工程房屋建筑施工单位一级注册建造师
施工前期
- 对接业主/设计，参与方案与预算编制
- 机电施工图深化、管线综合、技术交底
- 设备选型：电气、给排水、暖通、消防、智能化
现场施工管理（核心）
- 机电专业现场负责人，统筹电气/给排水/暖通/消防/智能化安装
- 班组技术交底、关键工序旁站、解决现场技术问题
- 材料进场验收、质量“三检”（自检/互检/交接检）
质量、安全、进度、成本控制
- 质量：执行规范、隐蔽工程验收、调试与试运行
- 安全：编制专项方案、安全巡查、排查隐患
- 进度：编计划、跟踪节点、协调交叉作业
- 成本：签证、变更、预算控制
验收与资料
- 整理竣工图、隐蔽记录、测试报告、验收备案
- 系统调试、试运行、竣工移交与保修
一级/二级建造师
5000-9000元/月
一级建造师经验不限本科安装工程机电工程电气工程
我公司主营发电行业技改、检修、运行维护及新能源项目，因业务拓展需求，现面向社会招聘项目技术员若干名，具备管理潜质者可逐步晋升为技术负责人、项目副经理、项目经理等核心职位。
岗位职责：
1、安全管理：在项目经理指导下，办理项目开工与人员进场手续，整理现场各类技术方案，落实日常安全检查及相关管理工作。
2、综合事务管理：协助项目经理完成文件资料归集整理，负责公司管理系统中的数据录入与维护工作。
3、完成项目领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、具备工程安全相关工作经验者优先；须持有一级或二级机电工程建造师执业资格证书；
2、责任心强，具备良好的沟通协调能力与书面表达能力，熟练操作计算机办公软件，精通Word、Excel，具有较强的网络办公应用能力；
3、提供食宿保障，能适应长期驻外工作（项目地点分布于内蒙古、广东、浙江、江苏、河北等地）。
工长长期包住包吃保险3-5人日结
8—13万元/年！滨州市滨城区净化公司招净化工程安装人员多名、带工长3名！技术全面的，可签年合同！常年有活儿！联系面谈！！需要稳定年收入的联系！
济南平阴县济南平阴招工长/工程师施工队长：环保、机械设备安装行业优先会简单的电脑，会简单的
8000-11000元/月
工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长：
环保、机械设备安装行业优先
会简单的电脑，会简单的CAD画图
会核算工程量
主要是催盯生产进度
公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。
8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈
建造师
6000-10000元/月
一级建造师经验不限大专国内派遣水利工程经验一级注册建造师施工单位机电工程经验
1. 持有一级机电或水利建造师资格证书
2. 具备工程施工管理经历，擅长沟通协调，能够胜任项目管理及市场拓展工作
3. 驾驶技术熟练，能适应出差安排
工长
济南市历城区招工长/工程师岗位职责:
1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量；
2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况；
3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行；
4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。
任职要求:
1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力；
2.能够熟练掌握施工流程及相关标准；
3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队
4.有责任心，能够保证工期和质量。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供利津建造师招聘平台在线招聘信息，主要招聘东营一级建造师相关人才。作为一级建造师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解一级建造师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
