招聘信息 移动招高压值班电工一名，有工作经验的，工作地点颖绣路和工业南路交叉口，上24休48，工资电话联系。

电力施工人员 年龄25-45岁之间，初中以上文化水平，有高压、低压、登高证者，或者有电力施工经验者优先录用 薪资福利:5000-8000 招工人数:数名

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商业写字楼，物业高压配电室的具体工作内容如下： 一、 日常巡检与运行监控 1. 设备状态检查：对高压开关柜、变压器、直流屏、电缆接头等关键设备进行巡视，通过“看、听、闻、测”（如使用红外测温仪）检查设备有无过热、变色、放电、异响或漏油等现象。 2. 环境与安全设施巡查：检查配电房是否渗水、电缆沟有无积水、通风是否正常、室内温湿度是否达标；同时确认防鼠板、绝缘胶垫、安全标识牌、消防器材等是否完好有效。 3. 运行参数记录：定时抄录电压、电流、功率因数、频率等仪表数据，确保记录准确清晰，并监控设备运行负荷。 二、 倒闸操作与应急处理 1. 严格执行“两票三制”：落实工作票、操作票制度，以及交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制，确保操作规范和安全。 2. 规范倒闸操作：在电气负责人命令下，由两人（一人操作、一人监护）严格执行倒闸操作票，完成高低压设备的停送电及系统切换，严禁单人操作或无票操作。 3. 故障应急处理：对突发的电器故障或设备异常，立即采取紧急安全防护措施，按规定上报并进行初步应急处理，防止事故扩大。 三、 维护保养与计划管理 1. 日常保养与5S管理：负责配电室设备的日常清洁、保养，保持室内环境整洁，落实配电室的日常5S管理。 2. 预防性维护计划：协助制定高压配电设备的定期维护保养计划、安全操作规程及大修改造方案；配合专业维保单位开展电气设备的预防性试验和检修。 3. 隐患整改闭环：及时发现设备运行中的隐患，上报并跟踪整改，实现隐患闭环管理。 四、 台账记录与安全管理 1. 完善运行记录：认真填写值班日志、运行记录、巡检记录、倒闸操作票等各类表格，确保数据可追溯。 2. 安全制度落实：严格遵守电气安全管理制度，监督外委保养工作，对违规操作进行制止，确保人身和设备安全。

明天在济南增加四名钢结构工作人员。

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半升洞客运站招聘维修工，要求55岁以下，持有高压证书。 工作时间08:00-17:00，月休4天，薪资6000-6500元/月。

苏州市昆山市招长期强电小工、学徒工，一天230元，主要做桥架、电管、穿线，装灯安装，必须干到年底，人走帐清，干过的优先，年龄不能超过50周岁，干三两天，中介和短期请绕行，鸽子勿扰。

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招聘会按天然气表的老师，需要两名工人，薪资为每天四五百元。有意者可报名。

招聘电工老师一名，要求会操作升降车。工作地点位于东三里公厕附近，需自行乘坐交通工具前往。

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