· 根据乐园品牌调性与业务发展方向，独立统筹年度、季度、月度及节庆节点的主题活动规划（如：暑期狂欢节、圣诞冰雪节、春日花花会等）。 · 开展市场洞察、用户画像梳理及同业对比分析，输出具备前瞻性与独特性的活动策略与创新思路。 · 编制完整的活动执行方案，涵盖活动背景、目标设定、创意亮点、实施路径、经费规划及收益预估等内容。 2. 创意构思与内容延展： · 主导活动核心概念设计，包括主题叙事脉络、IP融合方式及视觉风格建议，保障活动具备传播热度、参与感与互动体验。 · 策划配套内容运营动作（如社交平台互动挑战、达人探园推广、UGC内容征集等），打通线上线下流量闭环。 3. 项目推进与落地实施： · 制定清晰的项目进度表与责任分工清单，协调多部门（运营、演艺、安保、工程、财务）资源，保障方案高效落地。 · 对接并管理活动相关供应商（搭建、物料制作、演出团队等），完成遴选、合作推进与成本把控。 · 统筹活动现场执行全流程，及时应对突发情况，确保环节衔接有序、执行效果达标。 4. 数据追踪与总结提升： · 设立关键评估指标（如客流增幅、媒体曝光量、门票关联销售、人均消费变化等），持续跟踪活动数据表现。 · 活动结束后开展系统性复盘，形成书面报告，提炼可复用经验，为后续策划提供数据依据与优化方向。 5. 经费管控： · 负责单场活动的预算编制、申报及执行过程中的费用监督，确保资源合理配置与高效使用。

|岗位职责： 1、配合制定展会活动策划方案 2、协助开展展会期间的会务支持工作 3、负责外部联络与协调事务 4、承担部分日常综合行政事务 5、协助经理完成交办的工作任务 |岗位要求： 1、本科及以上学历 2、熟练掌握办公软件及PPT制作工具 3、具备良好的文案撰写、沟通协调及组织能力 |薪资待遇： 1、月薪3000-4000+奖金（根据经验和能力而定 2、缴纳五险一金 3、享受国家法定节假日、带薪休假 4、公司统一发放节日福利等 5、休息日：大小周 6、上班时间：早8点半至晚6点

岗位职责: 1. 策划并落实信息咨询服务相关工作安排 2. 组织开展多种形式的活动以提高服务成效 3. 协同团队成员，保障服务项目有序推进 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力及协作意识 2. 执行力强，能有效保证服务品质 3. 工作积极主动，具备持续改进工作方法的能力

梦想其实并不遥远，关键在于你的选择，赚钱也并非难事，只看你是否敢迈出第一步！ 很多人强调学历的重要性，而我们更关注实际能力。 有人担心自己缺乏经验，我们可以明确告诉你，公司已成功培养出众多零经验的销售精英！ 【工作内容】： 1、定期回访并维护现有客户，同时积极开发新客户资源。 2、客户群体涵盖政府机关、企事业单位、银行、医院、学校等机构。 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇、极具吸引力的期权激励、充满挑战的创业氛围、广阔的职业发展空间以及舒适现代的办公环境。 【岗位要求】： 1.不限学历，无需相关工作经验。 2.工作认真负责，遵守公司安排，性格乐观，富有自信。 3.具备责任心，始终以客户需求为导向。 4.擅长沟通交流，具备良好亲和力及团队合作意识。 5.积极进取，工作主动，立志在销售领域长期发展。 6.年龄在28周岁以下，学生干部或退伍军人优先考虑。 【薪资待遇】： 底薪+高额提成+多重奖金（日奖、周奖、月奖）+五险，入职前三个月综合收入可达5000元以上并享有额外奖励；三个月后凭借个人努力，月薪过万完全可实现！ 【其他福利】： 免费提供公寓式住宿，设施完备，拎包入住；差旅费用由公司承担。 公司设立多项奖励机制，每逢春节、端午、中秋等传统节日均发放优厚节日礼品；构建月度、季度、年度多层次福利体系，助力员工实现价值最大化。 【晋升制度与方向】： 业务代表—业务主管—业务总监—副经理。 公司坚持内部人才选拔机制，晋升通道透明顺畅，实现员工与企业共同成长。

岗位职责: 1. 制定并落实市场营销方案，提升启航考研品牌的影响力与市场占有率 2. 策划并统筹市场推广活动，保障活动高效有序开展 3. 研判市场动态，为产品优化和服务升级提供数据依据 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够自主推进工作，具备较强的执行效率 3. 具有持续学习意愿及应对新任务的适应能力

策划并执行市场各类宣传推广活动，开发与拓展销售通路

公司拥有一支年轻化（98、00后）的管理团队，工作氛围轻松融洽，遇到问题时彼此协作，齐心协力解决！我们不仅专注事业，也注重生活品质，只差一个优秀的你加入我们~~ 1.能紧跟电商发展潮流，适应并喜爱办公室工作环境 2.拒绝职场内耗，愿意融入年轻团队集体者优先考虑 3.勤奋踏实，具备进取心，基层岗位能沉下心认真做事 4.无需电话沟通，无需外出跑动，提供系统化岗前培训及清晰晋升通道 薪资待遇： 1.配备完善的培训机制，入职即享免费课程+组长一对一指导 2.提成区间为5%-15%，奖金福利丰富，每年一次免费境外旅游+两次省内团建游（公司全额承担费用） 3.晋升机制公开透明，1个月试用期，每月开放内部竞聘；每季度进行晋升考核，杜绝“空降”现象；制定18个月成长计划，确保18个月内晋升至主管岗位 任职要求： 1.不限学历背景，不设经验门槛，唯重实际工作能力，年龄范围18-25岁，性别不限，表现优异者可适当放宽条件 2.具备良好的沟通表达、学习理解、快速上手和抗压能力 3.有强烈赚钱动力，热爱电商与互联网线上领域，性格正直诚恳、积极向上者优先录用

岗位职责： 1、制定营销策略，结合电商平台特点与产品定位，策划有效推广方案，提升品牌visibility与成交转化。 2、参考多平台产品信息，优化产品核心卖点文案及活动宣传内容（如海报文字、详情页描述等）。 3、负责渔具类商城店铺的日常运营，包含商品上下架管理、规则配置与流程优化，并承担招商加盟账号的内容规划与运营执行。 4、协同线下业务团队，输出所需的产品资料、宣传素材等支持性内容 任职要求： 1、具备较强的文字表达能力，可独立完成高转化效果的文案撰写 2、能承受工作压力，适应电商行业高效节奏，有跨部门协作经历者优先 3、关注社交平台热点动态，具有快速响应和创意执行的能力 4、大专及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑 5、年龄要求25-35岁 加分项：掌握基础PS技能、有钓鱼相关经验 福利待遇：缴纳五险、提供餐补、免费零食、定期组织团建活动，员工关怀丰富多样

工作职责: 1、主导品牌与营销的战略布局，制定年度及阶段性品牌传播策略与推广方案，并统筹资源推动执行落地； 2、牵头构建品牌管理机制，从零开始确立品牌资产体系，涵盖品牌定位、核心价值、品牌形象等关键要素； 3、结合市场、产品与用户特征设计品牌营销策略，提升品牌的知名度与好感度，助力业务目标达成； 4、制定并优化品牌策略，依据业务方向、发展目标及行业动态，规划营销节奏与资源配置，包括目标设定、整体推进计划、方案设计、资源整合、营销模式创新及传播亮点策划； 5、推动品牌策略实施，围绕内容电商及用户使用场景进行深度挖掘，制定差异化用户运营策略与品牌活动方案； 6、统筹品牌对外传播工作，涵盖公关、宣传、广告投放、媒介合作等涉及品牌形象的各类策划与推广活动，塑造良好口碑，增强企业社会影响力与品牌认知； 7、全面管理品牌营销团队，提升组织效能与专业能力。 任职资格: 1、具备5年以上团队管理经验，精通品牌管理、品牌策划及营销执行相关工作； 2、拥有较强的行业洞察力与市场感知能力，具备国际视野与战略思维； 3、热爱品牌建设工作，具备优秀的策划水平、学习能力和问题解决能力； 4、有从0到1成功操盘品牌全案项目经历者优先，有宠物养护经验者优先； 5、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景者优先。

1、主要负责指定区域市场的贸易工作，执行贸易流程，开发市场并推广公司产品。 2、运营及维护阿里巴巴国际站等相关线上平台。 3、对接客户资源，制作报价单，参与商务洽谈，完成合同签署。 4、开展所辖国家市场新客户的开发与老客户的持续维护。 5、整理归档外贸业务所需的各类文件与资料。 6、出席海外展会，定期汇报外贸业务进展及相关工作情况。 7、拓展并维系海外市场渠道，收集行业动态，把握市场发展趋势。

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岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

一、工作内容： 负责活动物资采购和跟进；协助完成活动现场执行；负责活动过程拍照；相关资料整理及活动台账登记； 二、任职要求： 20-45岁，1年以上相关工作经验，做事认真负责，身体健康，沟通能力强，会使用Office办公软件，有活动策划经验优先考虑； 三、上班时间和工作地址 9：00-12：00；13:30-17:30（周末双休） 成都市双流区锦蜀街37号融创香璟台西苑四号院3-4-1702 此岗位接受应届毕业生和实习生 工作地点：成都市高新区中和街道小型静脉家园（龙灯山陵园旁） 入职即买社保

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岗位职责： 负责公司软件产品的品牌规划、策略制定与市场推广，拟定品牌发展路径并推进实施； 结合市场变化、用户需求及竞争格局，设计差异化营销方案，增强品牌认知度与美誉度； 主导线上线下品牌宣传活动的策划与执行，涵盖广告投放、内容创作、社交平台运营、公关传播等内容； 联动产品、运营及销售部门，制定整合式营销计划，助力用户规模扩展与市场份额增长； 跟踪评估营销成效，定期进行数据分析与复盘，持续优化策略以提升投入产出比； 统筹外部合作资源（如广告机构、媒体渠道、KOL等），保障品牌形象统一且传播高效。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、工商管理等相关专业优先考虑； 3年以上品牌管理或数字化营销经验，具备软件或互联网行业背景者更佳； 掌握品牌建设与营销全链路流程，拥有良好的市场敏锐度与创意策划能力； 具备优秀的文字表达与沟通协调能力，可独立输出营销方案并推动跨团队协作； 对数据敏感，能够基于数据反馈调整和精进营销策略； 抗压能力强，执行力高，关注并洞察新兴营销趋势。 我们提供： 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 开放包容的团队氛围，扁平化管理； 丰富的行业资源与成长空间；

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1、会展策划是整个会展流程的开端环节。需明确会展的主题、时间与地点，并拟定整体活动方案。同时结合参展单位及观众的实际需求，合理规划功能区域，例如展台分布、会议场地设置等。筹备阶段还包括预算制定、宣传推广、展商邀约以及接待工作的统筹安排。 2、现场管理在展会进行期间尤为关键。需保障现场秩序井然，确保参展方与观众之间的沟通顺畅。同时应对各类突发事件，维持展会正常运转。此外，入场登记、资料分发、现场咨询等配套服务也属于现场管理的重要职责。 3、展览展示设计与管理作为会展的核心内容，具有重要意义。涵盖展陈布局设计、展示内容制作、展示技术选型等方面。在展期过程中，还需对展出内容进行及时更新与维护，以保持展览的新颖性与吸引力。 4、后勤保障与后续服务在展会结束后同样重要。包括会场清理、费用结算、活动效果评估等工作。同时要整理收集参展商与观众的反馈信息，为今后展会优化提供参考依据。

薪资：薪资面议 货源充足 每月15号发放工资

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一、拓展本地合作生态：通过参与行业展会、商务交流活动及社交平台等途径，接触潜在合作伙伴，构建并维护长期稳定的人脉关系网。 二、合资与授权合作推进：代表企业与目标市场当地公司或机构开展合资建厂、品牌授权等合作模式的接洽，主导商务谈判与合同条款协商，推动意向书及正式协议的签署落地。 三、合作关系持续运营：作为海外伙伴的核心对接人，定期进行实地走访与沟通，及时协调解决合作过程中的各类问题，增强互信，保障项目顺利实施与长效运行。 四、市场信息收集与报送：系统性搜集所在国市场趋势、政策调整及竞争格局等动态，及时向总部管理层汇报，为战略决策提供依据。 需具备优秀的沟通谈判能力（擅长跨文化互动，有效引导合作方向）、良好的人际拓展技巧（善于搭建信任型合作关系）、国际化思维与文化包容性（熟悉多元商业环境与习俗，尊重差异），以及敏锐的业务判断力（能快速把握区域市场需求与公司资源的结合点）。 语言能力为必要条件——须熟练掌握英语，具备第二外语（如西班牙语、法语、阿拉伯语等）者优先，以便使用当地语言开展高效沟通，加快融入本土圈层。拥有海外学习或工作经历者将被重点考虑，因其通常具备更强的全球视野与跨文化适应能力。 要求3–5年及以上国际商务或外贸开发相关工作经验，具备特定行业资源或海外渠道者尤佳。总体而言，**“一专多能”** 是本岗位的核心人才特质——兼具商业头脑与人情洞察，融合销售开拓、外交协调、项目管理等多重角色素质。 出差国家：印度尼西亚、土耳其、阿联酋、俄罗斯、智利 工作语言：英语、西班牙语、俄语 驻外周期：3~6个月