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健康管理员有会销经验者优先薪资福利:3000--5000＋提成+奖金+带薪学习和旅游招工人数:5名

岗位职责： 1.为个人及团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体成分分析及生活方式干预服务 3.策划并实施健康讲座、营养课堂及慢病管理项目 4.协同医疗或康养团队，参与健康档案建立与跟踪管理 5.持续更新营养与健康领域专业知识，确保服务科学合规 任职要求： 1.持有国家认可的注册营养师、健康管理师或相关职业资格证书 2.具备基础医学、食品营养或公共卫生等相关专业背景 3.沟通表达能力强，富有同理心，能面向不同人群开展健康教育 4.具备健康数据解读能力，熟悉常见慢病营养干预原则 5.责任心强，注重职业伦理，遵守健康服务保密规范

岗位职责： 1.为个人及团体提供科学、个性化的免疫力水平评估与调整方案 2. 开展健康风险评估、生活方式干预服务 3.策划并执行健康讲座、营养课堂及企业健康管理项目 4.协同团队开发健康科普内容，提升用户健康素养与品牌专业形象 5.持续跟踪服务对象健康数据，优化管理路径并输出效果报告 任职要求： 1. 对健康营养，预防医学感兴趣，有意向深耕大健康领域； 2. 熟悉《中国居民膳食指南》及慢病管理相关规范，能独立开展健康干预 3. 具备良好的沟通表达与共情能力，擅长面向不同人群进行健康教育 4.学习能力强，关注行业动态，有健康科技、互联网医疗或企业服务经验者优先 5. 认同“培育企业家的摇篮”理念，愿在成长型组织中长期发展

1.个性化营养方案制定 根据客户健康状况(如体重管理，慢性病，亚健康等)，饮食习惯及生活方式，设计科学，安全的营养干预计划，包括膳食搭配，营养补充建议及行为指导。 针对特殊人群(如孕妇，儿童，老年人，运动员等)提供定制化营养方案。 2.健康咨询与教育 通过线上线下渠道(如电话，社群，直播等)为客户提供一对一营养咨询服务，解答饮食，健康相关疑问。营养知识输出，通过线上或线下课程，提升客户健康意识与自我管理能力。

一、工作内容： 1、负责总经理日常饮食及做记录。 2、搜集资料，饮食健康资料整理。 二、岗位要求： 1、大专学历，年龄25～45岁。 2、要求有强烈的事业心，能吃苦耐劳，工作细心周到。

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