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西宁市城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长，接的多工资多

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西宁市城中区招工长/工程师

1. 严格执行公司发布的各项安全生产任务与规章制度，全面落实公司生产例会相关要求，切实负责本车间员工的安全生产管理，主动防范职业健康风险； 2. 监督并检查各类设备的维护保养及日常点检工作，确保车间环境整洁安全，物品摆放有序，推进安全文明生产，保障设备稳定运转，及时排除各类可能引发安全事故的隐患； 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 熟练掌握CAD制图或具备基本图纸绘制能力，了解基础机械设备原理 3. 具备良好的协调沟通能力，执行力强

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率 3.协助制定/优化作业指导书和标准工时，推动现场持续改善，提升人机料法环协同效率 4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈，营造积极务实的班组氛围 5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备生产一线实操经验，熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先 2. 能独立应对产线突发状况 3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应倒班及适度加班安排 5. 最低学历不限

海南藏族自治州同德县招砼工/打灰/浇筑、砼工班长，打60U型渠，包清工

岗位职责： 1. 统筹平车生产团队的日常管理，保障生产环节高效运转，提升整体作业效率。 2. 熟悉并掌握平车设备的操作规范，为团队提供技术指导与技能培训。 3. 严格把控生产各环节的质量情况，确保产出产品达到质量要求。 4. 与相关职能单位协作，保障物料、配件的及时供应与合理仓储。 5. 实时跟进生产进度，确保订单按期完成交付。 6. 具备成本管控思维，能够在生产过程中有效控制各项支出。 任职要求： 1. 拥有1-3年平车生产或相近行业的工作经历。 2. 具备良好的团队管理及组织协调能力。 3. 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力

漯河市舞阳县本地人，有车，上下班可以回家，人品好，工作负责，有一定的施工管理经验。

双鸭山市宝清县招工长/工程师

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海南藏族自治州需要光伏浇桩两个班组工地在武威平地

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明天找一个打震动棒匠人，有了打电话

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有没有匠人要1个，工资一天380元，做高速公路边框格梁，放线，支模，收混凝土面，联系电话

邯郸市复兴区招工长/工程师电力土建一体的带班

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

岗位职责： 1、负责生产线人员的组织管理，合理安排员工岗位调配。 2、负责生产设备的日常维护与保养，每日检测槽液参数，保障产线稳定运行。 3、根据实际生产情况及时优化工艺流程，确保产品达标出厂。 4、严格按照当日生产计划推进工作，按时完成既定任务。 任职要求： 1、具备电泳行业或汽车零部件加工相关经验者优先考虑。 2、年龄18-45岁，身体健康，具有初中及以上学历。 3、接受学徒工报名（转正后薪资7K~10K） 岗位福利： 1、公司免费供应午餐和晚餐。 2、缴纳五险一金。 3、享受高温补贴及其他节日福利。 4、可申请租房补贴。 5、享有带薪年假及带薪高温假期

【工作内容】 - 负责化妆品产线的日常运作管理与内部协调，保障生产目标按时达成； - 对生产环节进行全程监督，确保产品品质达到企业规范要求； - 组织并协调生产人员协作，提升作业效率及团队工作热情； - 参与生产计划的拟定与落地实施，持续推动流程优化。 【任职要求】 1、具备3-5年化妆品生产企业工作经验，学习能力强，能快速掌握新知识； 2、责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力，可有效带领团队推进生产任务； 3、工作态度严谨细致，适应车间工作环境，熟练使用基础办公软件； 4、踏实肯干，有责任感，愿意在岗位上长期稳定发展。 【在贝纯您可以获得】 1、工作时间：每日8小时制；上午8:00-12:00，下午13:30-17:30；单休；管理模式开放、扁平化； 2、薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬，核心骨干享有年度分红、年终奖、绩效奖金、提成及年度调薪机会； 3、社保：依法为员工缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）； 4、带薪假期：按国家规定享受法定节假日及各类带薪休假； 5、员工培训：为新人定制系统化入职培训，助力快速融入岗位；同时搭建交流平台，鼓励知识共享、共同进步； 6、团建活动：定期开展多样化的团队活动，丰富员工业余生活； 7、免费体检：每年组织一次全员免费健康体检； 8、尊享福利：举办员工生日会、发放生日惊喜、提供内购优惠、每月设立激励奖金等。 【我们希望你拥有】 内归因：面对挑战时能主动反思自身，持续调整状态、自我驱动，以实现结果为导向； 钝感力：在复杂或干扰环境中保持情绪稳定，专注本职工作推进； 执行力：接到任务后积极思考解决方案，不推诿、不拖延，高效落实执行。

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