招聘啦~我们正在寻找渴望高收入的优秀人才！工作稳定，无需出差，每月享有1000元餐补、房补及通讯补贴，薪资待遇优厚！ 一：薪酬结构：5000元底薪+各类补贴+阶梯提成（含业务津贴、个人优秀奖、任务达成奖、项目数量奖、团队荣誉奖），综合月收入普遍过万。 二：上班时间：9:40到岗，享受五险一金，春节可休25天（部分为带薪假期）。 三：团队旅游：每年组织不少于两次国内游，表现优异者还可参与海外旅行。 四：专业培训：提供入职前系统培训及后续不定期技能提升课程，助力专业成长，后期实行一对一导师制，专人指导快速上手。 五：丰富活动：节庆主题活动、团建拓展、聚餐、K歌、竞技赛、运动会等精彩不断。 六：生日关怀：员工生日当天将收到公司准备的礼物，并受邀参加当月集体生日会，仪式感满满。 七：节日礼遇：每逢春节、元宵、三八妇女节、端午、中秋、冬至、圣诞等节日，均发放专属节日礼品。 八：带薪休假：享有5天年假，以及婚假、丧假等法定带薪假期。 九：晋升机制：坚持内部提拔，晋升通道透明，考核公正，职级动态调整，不看资历年龄，只看实际能力。 十：办公场所：公司拥有独立六层花园式办公楼，环境优美、整洁舒适、设施高端，带来高品质办公体验。 机会属于主动争取的人，若您不想错过这个优质平台，欢迎直接电话或微信联系预约面试！

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公司从事全屋定制行业，主要工作内容包括客户开拓、邀约到店及老客户维护。 有赚钱动力的欢迎前来沟通交流

岗位职责： 1、统筹景区全年度宣传规划及各类活动方案的制定与落地实施； 2、负责微信公众号、视频号、抖音、小红书及直播等新媒体平台的整合运营与协调管理； 3、构建并维护多元化宣传渠道，打造全媒体传播矩阵，提升景区品牌曝光度与影响力； 4、通过产品优化、推广强化、渠道拓展及服务升级等方式，扩大景区市场占有率，提升各平台榜单排名。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上营销策划相关工作经验； 2、熟悉各类新媒体传播形式与运营策略； 3、具有较强的组织策划能力与创新思维，对热点事件具备敏锐洞察力； 4、具备优秀的沟通协作能力、项目协调能力及对外拓展能力； 5、工作态度积极，诚实守信，责任心强，富有团队合作意识； 6、有旅游景区策划从业经历者优先考虑。

【岗位福利】 薪资：试用期：8000（底薪） 转正后：8000+绩效 上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时，大小周，法定节假日 福利：五险一金，工龄奖，带薪年假，每周固定水果日，丰盛午餐等。 【岗位职责】 1、统筹项目整体营销策划，主导日常创意类营销内容及物料的设计与产出。 2、规划并执行项目月度营销活动，包含方案制定、资源协调及物料落地。 3、设计推动项目业绩提升与投产比优化的运营策略，并具备实际执行能力。 4、开展市场调研工作，掌握行业趋势、竞品动向及用户需求，探索创新性营销方式。 5、负责部门直播运营及自媒体账号的内容策划与品牌打造。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，市场营销、新闻、广告、中文等相关专业优先； 2、具备6年以上项目营销策划、品牌推广、广告创意、文案创作及大型活动执行经验； 3、精通营销策划全流程，能基于商业模型设计完整的营销路径，并有成功案例支撑； 4、逻辑思维清晰，分析能力强，具备扎实的文字表达与文案撰写能力； 5、思路开阔，富有创意，乐于尝试新型营销玩法； 6、沟通协作能力强，具备良好的团队合作意识与跨部门协调能力； 7、熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件； 8、学习适应能力强，抗压性好，有团队管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司农产品（紫薯）的市场推广与销售工作； 2、依据营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所在区域市场信息，并对竞争动态进行分析研判； 5、策划并执行销售区域内的各类促销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年农产品或快消品领域销售经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应出差安排。

1、品牌战略规划：开展消费者洞察与竞品分析，明确品牌定位并推进产品线布局。构建品牌核心价值体系、视觉识别系统及基础品牌架构，统一管理企业品牌资产。统筹品牌月度、季度、年度活动策划，落实品牌传播策略，并结合新媒体手段实现品牌赋能。 2、产品体系运营：基于B端渠道与C端用户需求，结合行业趋势及竞争格局，主导产品开发方向与上市节奏，执行品牌维护方案。动态跟踪市场变化，精准制定各渠道产品定位、风格调性及推广策略，并推动落地实施。 3、市场推广管理：依据公司整体营销方针，制定终端市场推广计划。收集并整合来自经销商与消费者的市场反馈，组织调研分析，输出市场研究报告，提出优化建议，为区域市场及战略决策提供数据支撑。主导行销策略制定，统一管理促销政策与执行方案，助力营销目标达成。 4、设计事务协调：主导产品设计团队工作，联动外部品牌设计机构，完成与产品相关的各类设计任务。 5、团队建设推进：明确团队发展目标，制定并落实团队建设方案，提升组织能力与协作效能。 6、部门体系优化：定期梳理归口管理制度，根据公司发展需求或业务调整及时修订制度内容，确保制度有效运行。持续优化部门相关业务流程，提升运作效率。建立知识管理体系，定期复盘总结工作实践中的经验与改进点。 7、预算管控执行：依据公司财务规范及部门年度计划，编制年度预算方案，经审批后严格执行，并做好过程追踪与成本控制。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先； 2、五年以上食品行业从业经历，具备三年以上市场管理部门工作经验； 3、具有肉制品行业背景者优先考虑。

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商户的商业操作系统。深耕行业10年，已累计服务超20000个品牌，完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，总融资额逾3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，包括点评平台代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等主流平台）。 2、结合餐饮类客户实际需求，策划定制化营销方案，并推进商务洽谈与合作落地。 3、通过线上沟通与线下走访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求，高效完成业绩目标。 [任职资格]： 1、大专及以上学历，性别不限。 2、具备互联网销售经验者优先；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。 3、需具备较强的责任意识、目标感以及良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。 4、重视团队协作，无论当前是专员、业绩TOP，还是未来走向管理岗位，团队精神都是必备素质。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4、每年享有十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用按规定报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、提供公开透明的晋升通道： 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满三个月即可参与星级评定晋升调薪，达到标准者可获得公司期权激励。

岗位职责: 1.制定并落地市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额； 2.策划并执行各类市场活动，涵盖广告投放、促销方案设计及现场实施； 3.跟踪分析市场动态，为产品优化和服务升级提供决策支持； 4.协同团队推进推广项目，确保与公司整体战略方向保持一致； 5.评估推广活动成效，根据数据反馈及时优化调整策略。 任职要求： 1.具备较强的创意策划能力与市场洞察力，能独立完成推广活动的规划与执行； 2.拥有良好的沟通协调能力，善于跨部门协作； 3.熟悉主流市场推广工具与方法论，能灵活应用以提升传播效果； 4.具备扎实的项目管理经验，可在多任务环境下高效推进工作； 5.对市场推广工作充满热情，具备持续学习与自我提升的意识。

职责描述： 1、负责制定商场对外宣传及促销活动的整体策划方案； 2、负责对品牌推广、促销活动等企划执行情况进行复盘与效果评估； 3、负责广告设计与制作相关内容的审核与把关； 4、负责收集并整理广告市场动态及同行业百货商场的营销活动信息； 5、负责商场内外氛围的装饰布置，包括广场橱窗、灯箱等区域的形象展示及商户商品陈列的审核与监督； 6、协助营运部推进多元化经营工作的落地执行； 7、负责购物环境优化、品牌形象传播以及促销活动的具体实施； 8、参与本部门相关供应商的遴选、招标工作，并开展合格供方的检查与评价； 9、组织并落实商场标识系统等VI体系的规划工作，完成上级交办的其他任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销或策划管理类相关专业； 2、具备敏锐的营销策划洞察力，善于整合社会资源推动商业项目落地； 3、具备非标商业体或大型广告公司3年以上工作经验； 4、热爱生活，兴趣广泛

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一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

本岗位主要负责文旅行业节庆活动、大型体育赛事及综合性公关活动的全案创意策划与项目统筹，确保方案兼具创意性、可行性与影响力，并高效推动项目从概念到落地的全过程。 具体职责如下： 1.全案策划与方案撰写： 独立或牵头完成活动项目的整体创意策划，包括前期调研、核心策略制定、主题概念提炼、活动流程设计及亮点环节创意。 撰写完整、专业、具有说服力的项目策划方案、执行案及汇报文件。 精准完成各类文案撰写，包括但不限于：领导致辞、主办方发言稿、主持串词、执行流程脚本、新闻通稿、媒体采访提纲、嘉宾邀请函、背景板文案、展陈说明、宣传册核心文案等。 2.专业提案、客户维护与沟通： 具备出色的方案提案与讲演能力，能自信、清晰、生动地向客户、上级领导或评审委员会进行专业陈述与解答。 高效响应并深度理解客户需求，维护良好的客户关系。能够参与必要的商务应酬与客户接待，以专业、得体的方式促进项目沟通与合作深化。 熟悉政府类项目工作及汇报流程，能撰写符合规范且突出亮点的汇报材料。 具备强烈的项目统筹协调能力，能有效协同内外部资源。为保障项目顺利进行，需熟练驾驶，能够胜任本地短途的商务接驳、物资协调、现场勘查等机动性工作任务。 任职要求： 1、教育背景：全日制广告学、中文、新闻传播、市场营销、策划类等相关专业专科及以上学历。 2、核心技能： 文案与策划：文笔功底深厚，创意策划能力强，具备优秀的PPT制作及视觉审美能力。 提案与沟通：具备出色的语言表达、公开演讲及商务谈判能力，能胜任高压力下的提案与汇报。 驾驶技能：持有有效C1驾照，驾驶技术熟练，能适应因工作需要的驾驶任务。 3、工作经验：拥有3年以上活动策划相关工作经验，具备完整的全案策划及独立提案经历。有文化旅游、体育赛事、大型节庆活动策划经验者优先考虑。 4、综合素养： 时间观念强，工作效率高，能适应快节奏和高强度的工作压力，具备高度责任感。 具备优秀的客户服务意识、商务礼仪及适当的商务应酬能力，懂得维护合作伙伴关系。 熟悉政府工作流程及汇报要求者优先。 具备出色的团队合作精神与跨部门协调能力，抗压性强，应变能力佳。 5、工作模式：能适应项目前、中、后期高强度、机动性的工作节奏，从前期的策略创意与客户沟通，到中后期的落地执行与现场支持，均能全程深度参与并承担关键职责。

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1、依据集团经营发展战略，负责在全国范围内推进天昊分公司的设立与拓展工作； 2、通过合规渠道获取并甄选有效客户资源，完成分公司设立前的初步服务对接； 3、开展市场调研与数据分析，关注同行业及整体行业发展趋势，定期输出市场预判与情报报告，辅助管理层决策； 4、执行集团关于分公司设立与退出的管理规范，持续跟进分公司运营情况； 具体要求： 1、具备大专及以上学历，有3年以上保险公司、金融企业等相关领域业务或招商工作经验； 2、具备较强的商务谈判能力、沟通表达能力及学习适应能力； 3、熟悉基本商务礼仪，言行举止大方得体； 4、能够接受短期出差（因分公司洽谈需赴当地开展工作）；

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招聘：小时工(每天4小时） 薪资：1800.00-1800.00 小时工 岗位详情 1、身体健康、干活麻利 2、年龄在30岁以上 3、2小时、下午2小时、15元/小时 具体福利待遇以电话面议为主

兴业银行 直签 一，要求： 本科以上学历 二，薪资待遇：薪资待遇6000-8000 五险一金。 三，安置岗位：管理培训生（综合方向）主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备，以经济、金融、管理、国际贸易、法律、外语等相关专业为主。 市场营销类 主要为企业金融、同业金融、零售金融业务营销工作提供人才储备，以经济学、管理学、法学、理学、工学专业为主，具有复合专业背景优先。 运营支持类 主要为柜面对公、对私业务处理、国际结算业务等工作提供人才储备，以经济学、管理学、法学、理学、工学专业为主，具有复合专业背景优先。 四，工作地点：济南市，山东省内其他城市（淄博市、潍坊市、烟台市、威海市、济宁市、临沂市、泰安市、滨州市、菏泽市、东营市、聊城市、日照市、德州市等）。 五，安置周期：30个工作日 ☎

室内工作不外出 薪资福利:三小时100全天150，下班结账，享受工作午餐 电话同号 工作地址:金达园时代广场b座

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