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工作内容/薪资待遇： 1、负责每天根据客户订单进行货物的分拣/摘果工作； 2、薪资：试用期前3天薪资,，随次月薪资发放，4-7天按照150元/天/人计算，第8天按计件制5000-9000元不等，多劳多得3、每个月12号发上月薪资，可预支工资 4、免费提供住宿、三餐与被褥，每月4天月休假。 5、高、低温补贴，中、夜班补贴等福利补贴。 6、日常不定时发放礼品、生日礼物、季节礼物，每月发放洗衣液、纸巾等日常所需用品 7、工作时间晚7-7

[招聘岗位] 店长1名 [任职资格]40周岁内店长，大专以上学历，优秀可放宽，熟悉电脑操作，有销售经验优先;性格耐心、细致，抗压能力强，富有团队协作精神。[培养路径] 区域督导 [招聘岗位] 店员5名 [任职资格] 40周岁以下，形象气质佳 普通话标准，表达能力强; 熟悉电脑操作，接受无销售经验可培养人才;[培养路径] 店长-区域督导

岗位职责 1.负责小区门岗、巡逻、监控中心执勤，保障业主人身及财产安全； 2.做好访客、车辆登记与指引，维护公共区域秩序； 3.突发事件快速响应并上报，配合完成上级交办的其他安全事务。 任职要求 1.20-45周岁，身高165cm以上，身体健康，无犯罪记录； 2.能适应夜班，服从班次及项目调配； 3.有物业/酒店/安保经验或退伍军人优先录用。 薪资待遇：192元/天，法定节假日当天264元/天 工作时间：两班倒，需要上夜班，半个月倒一次班 福利亮点：包住（4-6人间空调宿舍），不包吃；就近安排

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作，确保账实相符 2.按照出库流程准确完成物料发放，配合各部门领用需求 3.定期检查仓库环境及物资存储状态，做好防火、防潮、防损等安全管理工作 4.使用仓储管理系统及时录入和更新库存数据，保证信息准确可追溯 5.保持仓库区域整洁有序，持续优化库位布局和作业效率 任职要求： 1.具备1年以上仓库管理相关工作经验，熟悉仓储作业流程 2.能熟练操作办公软件及仓储管理系统，具备基本的数据处理能力 3.工作认真负责，具有较强的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应仓库现场作业环境，服从工作安排 5.初中及以上学历，有叉车证或相关职业资格证书者优先

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