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岗位1：江铜国兴招聘操作工; 年龄：18-55 周岁， ；福利待遇：综合5300元 / 月，8小时三班倒，有工作餐管住，交五险，高温补贴，商业保险，节日福利等。 岗位2：上市企业美瑞新材料操作工（正式工），月休10天，有夜班，六险一金，有班车，综合薪资7500-8000，有高温补贴，防暑降温费等。要求： 35周岁以下，大专及以上学历（函授大专也可以）。 岗位3：韩华海洋长白班，招聘焊工/焊工学徒，起重指挥/接受学徒，叉车工，行车，综合薪资6000-10000待遇: 五险一金，节日福利，工会福利，厂庆福利，结婚生育礼金，陪产假，育儿假，护理假，提供工作餐，有班车。 岗位4：东方精工-长白班，招聘质检员，要求：大专及以上学历，有C1驾照；会使用AutoCAD软件绘图；组装工，要求：能看懂图纸，根据图纸独立组装产品并且会焊。福利待遇：五险一金，免费班车，定期体检，免费午餐，双休；质检员：综合薪资5-6K（可面议），实习生综合4.5K。组装工：综合薪资5000-9000计件工资。 岗位5：和美液压-长白班，招聘铆工/二保焊，要求： 45周岁以下，必须有焊工证，铆工具有自主识图能力。福利待遇：缴纳五险，管吃，免费劳保用品，双节福利，月薪7000-10000。干六休一，八小时工作制，偶尔加班两小时。 岗位6：汉高乐泰搅拌岗，要求： 40岁以内。薪资待遇：24元/小时。五险，满勤奖励200元/月， 有季度奖金，综合工资5000+。空调，恒温车间，提供免费工作餐，吃饭休息不扣工时。

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【岗位职责】 一、标准化审查 1、结合公司产品特点，开展标准化设计工作，涵盖设计规范制定、产品定型管理及典型零部件的标准化定型 2、根据项目实际需求，编制各类标准化技术文件（如：标准化大纲、标准化审查报告），为设计过程提供统一标准支持 3、依据标准化规范，对设计项目的技术文档进行合规性审核，确保文件格式与内容符合现行标准要求 4、参与产品研发各阶段的评审、鉴定与定型工作，完成相关技术文件的标准化审核，并出具标准化审查结论 二、公司标准化体系建设与文件管理 1、负责企业标准化工作的统筹管理，制定标准化工作计划，组织标准法规、规范要求的宣贯培训，持续完善公司标准化体系 2、主导产品标准化大纲的编制，实施项目标准化策划，明确各阶段标准化管控要点 3、制定物料编码和产品编码规则，推进标准物料主数据的规范化管理 三、档案管理及技术状态控制 1、建立并维护公司内部标准件数据库 2、核验技术状态标识（如文件编号、版本阶段标记）的准确性和一致性 3、进行零部件加工成本核算与工艺可行性分析，优化图纸中的尺寸标注、形位公差等技术要求 4、通过结构优化、零部件改进及工艺提升，在保障产品性能前提下实现降本增效 5、整理质量管理体系审核所需的标准化文档，确保文件满足体系审查的合规性要求 【任职要求】 1.本科及以上学历，理工类或机械设计相关专业； 2.具备三年以上机械设计标准化或工艺相关工作经验，熟练掌握NX、SolidWorks、CAD等二维三维设计工具，熟悉ERP、OA等信息化办公系统； 3.有制造业或非标自动化设备开发背景者优先考虑； 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，具备自主学习能力和问题解决意识

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