急招！机器人“教练”&“陪练”！高薪诚聘数据采集员！ 工作内容 【你将做什么】 - 担任机器人的“教练”：通过手柄，引导机器人完成抓取、开关、折叠等日常动作。记录并采集实验数据。 任职要求 【我们需要这样的你】 - 年龄：18-55岁，男女不限。 - 硬件：身形匀称，身体协调性好，动手能力强。 - 软件：熟练使用手机，有耐心，能细致地完成重复性工作。 面试培训通过即可上岗，期待与你一起探索机器人的未来。 培训地点：德百玫瑰园南门东100米路北海德数据有限公司。 应聘电话

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烟台市莱州市招矿工、炮工/爆破、钻工，每月三万左右1、大巷尺寸，宽3.9米，高4米。2、用28手工钻机。钻机，钻杆，4米水管自备； 3、钻杆长度3米，一般打2.7--2.8米；一班炮最少40方，水平高的44方，就按40方好算账； 4、提供免费大通铺宿舍，；食堂有饭； 5、35度左右，一定要耐热； 6、流程：查体，岗前培训，下井作业； 7、工人53周岁以下。查体主要是肺和耳朵，石肺直接排除，肺小结节不怕，50岁以上耳朵就不大能行，其它的项目查的松； 8、两班倒，一排炮差不多12个小时，包括打锚杆，支防护网的时间。一个工作面2-3人，最少5个人就能两班倒，因为工人有不舒服的时候留一个人打替班，因为放完炮铲运车2-3小时就能清理完毕，下一班工人就要作业； 9、坐罐笼下去，再坐车到工作面，再步行到作业面200米--800米不等； 10、下面7公斤的空压机风压，可以吹风降温； 11、公司实力雄厚，管理规范； 12、每月足额发放上月的工资，绝不拖欠，。 13、作业面可以在中间搭支架，支架矿上提供。 14、锚杆网片要临时安排，因为不可能作业面在这闲着没人干； 15、必须三个人一组，两个主钻，一个副钻，每天每人平均挣1000元左右； 16、保险矿上提供。

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任职要求: 1.，手机操作熟练，会基础的注册、下载流程即可。 2.认真负责，按指导完成任务，无不良征信记录。 年龄要求，必须满18周期，18-60都可以。 工作时间 -每日9:00-16:00，平均6小时即可完成当日任务，完成后可提前下班，时间灵活不拖沓。 工作环境 -室内坐班，全程有空调，冬暖夏凉，无需外出风吹日晒。 -提供免费热水，工作期间可随时取用，舒适便捷

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岗位职责： 1. 负责动物的日常饲养、行为训练与健康观察，制定并执行科学驯化方案 2. 运用正向强化等专业方法开展服从性、展示性及协作性训练，确保人兽互动安全可控 3. 配合演出、科普教育或科研项目需求，完成指定动作编排与现场配合任务 4. 做好训导记录与档案管理，定期评估动物行为表现与适应状态 5. 参与动物福利保障工作，维护饲养环境安全卫生，及时报告异常情况 任职要求： 1. 热爱动物，具备基础动物行为学知识或相关实习经验 2. 身体健康，无恐高、晕血等影响野外或近距离作业的生理障碍 3. 责任心强，耐心细致，具备良好的观察力、应变力与沟通能力 4. 能适应户外、场馆等多样化工作环境，接受弹性工作时间安排 5. 有宠物训导师、动物园助理、马术教练等相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责动物的日常训练、行为矫正与技能培养，确保安全、科学、人道的训练方式 2. 制定个性化训练计划并动态调整，配合演出、展示或科研等实际需求 3. 观察记录动物健康与行为状态，及时发现异常并协同兽医处理 4. 参与动物饲养管理，协助完成清洁、喂食、环境丰容等工作 5. 配合团队开展公众科普教育，传播动物保护与科学驯养理念 任职要求： 1. 热爱动物，具备强烈的责任心与耐心，无动物伤害史 2. 了解动物行为学基础，熟悉至少一类常见驯养动物（如犬、马、海洋哺乳类等）习性 3. 具备基本体能与应变能力，能适应户外、噪音及不规则工作时间 4. 有相关实习或实践经历者优先，野生动物驯养需符合国家资质要求 5. 持有动物防疫合格证、驯养繁殖许可证等相关从业资格者优先

骑马学徒 早八晚五 薪资福利:2600 - 3000元/月+提成工资

鸟类驯养员 大专及以上学历，动物医学、畜牧等相关专业，热爱小动物 薪资福利:5-6K、缴纳五险一金

招聘：训犬师 薪资：2000-6000 ‌一、核心训练职责‌ ‌1.制定并执行训练计划‌ 根据犬只品种、年龄、性格、健康状况以及特定用途（如服务犬、家庭伴侣犬等），制定个性化的科学训练方案。‌ 2.计划需明确训练目标、阶段性任务、训练方法（如正向训犬法）及评估标准。‌ 3.实施基础与专项技能训练‌ 基础行为与服从性训练‌：教授犬只掌握坐、卧、立、随行、前来、延缓等基础指令，并纠正扑人、过度吠叫、随地大小便等不良行为。‌同时培养犬只适应公共场所环境的能力。‌ ‌专项技能训练‌：针对不同用途进行深度训练。例如，服务犬驯养师需训练导盲犬识别障碍、引领路线，训练助听犬对特定声音做出反应，或训练肢体辅助犬完成取物、开关灯等任务。‌ 进行犬只评估、适配与跟踪‌ ‌筛选与评估‌：在训练初期或接收犬只时，对其性格、专注力、健康状况进行评估，建立档案，为制定方案提供依据。‌ ‌人犬适配指导‌：对于服务犬等工作犬，需了解服务对象的特定需求，组织人犬共同训练，指导使用者掌握指令及护理技巧。‌

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