
晋中平遥县电力大工1.具备良好沟通能力,有团队协作精神。薪资福利:8k-1w
电力工程长期包吃月结点工电工证
电力大工
1.具备良好沟通能力,有团队协作精神。
薪资福利:8k - 1w
强电工长期包住包吃3-5人月结包工
内蒙古乌海项目招聘干熄焦发电主操三名,三万机,高温高压,包吃住。有季度假。。交五险,正式合同,工资面议!
晋中榆次区招水电,强电,给排水,工地小工/杂工
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给排水工强电工小工水电工长期包住1-2人月结点工电工证
晋中榆次招水电,强电,给排水,前期预埋
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晋中榆次区到大同招聘A2司机,负责至大同专线运输,两天一趟,每趟工资1300元。工作地点位
A2货运司机趟结
榆次到大同招聘A2司机,负责榆次至大同专线运输,两天一趟,每趟工资1300元。工作地点位于晋中。
要几个能干到年底的,320一天,日结下班发工资,免费吃住,长白班 活不累
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小工
和顺工地明天招聘工人,薪资为180元一天,不包吃。工作时间为9小时,上班时间从6:30到18:30。要求干活勤快,有意者请报名。
水电工
8千-1万/月
水电工排水管电工安装设备给排水工线路长期1-2人月结电工证
工作职责
1. 负责西藏林芝土建项目施工现场的电箱安装、线路接驳、供水管道布设与连接作业,严格遵循水电施工工艺标准完成各点位作业,确保施工质量符合项目验收要求。
2. 作业全程严格落实施工现场安全管理规定,作业前核查设备与材料状态,作业中及时排查线路、管道接驳环节的安全隐患,坚决杜绝违规操作引发的安全事故。
3. 紧跟项目整体施工进度节点完成对应水电作业任务,主动配合土建、装饰等其他工种做好交叉施工衔接,作业完成后第一时间开展自检,配合团队完成水电分项的竣工验收。
4. 做好个人作业工具的日常维护保养,对已完工的水电成品采取有效防护措施,合理管控施工材料损耗,降低返工概率。
任职要求
1. 具备5年及以上土建或装饰装修项目现场水电施工经验,持有有效特种作业操作证(电工)者优先考虑。
2. 熟练掌握工地临时电箱接驳、给排水管道安装的实操流程与工艺要求,能识读基础水电施工图纸,可独立完成常规水电施工作业。
3. 熟知建筑施工现场安全生产规范,安全作业意识强,能够服从项目现场的统一调度与管理安排。
4. 责任心强,吃苦耐劳,能够适应西藏林芝项目驻地的工地作业环境,具备良好的团队协作意识,无不良作业记录。
工作地址:西藏林芝
工作地址:西藏林芝
工作地址:西藏林芝
强电工3-5人月结
招聘高压电工3名,要求年龄在55周岁以内,持有高压电工证,熟练设备运维。
薪资福利:4000-4500元/月,缴纳五险。
工作时间:早8:00-12:00,下午14:00-18:00,周休1天。
职工就餐:早餐、午餐各自付1元可享自助福利餐标。
工作地址:赛罕区内蒙古农业大学西校区附近(办公写字楼)。
音响强电工弱电工
韶关风度华美达广场酒店正在招聘以下岗位:岗位一:前台接待员,薪资为3400-3800元/月,另加提成和补贴。要求高中或中职以上学历,年龄18-35岁,形象好气质佳;懂礼貌礼仪,有英语口语交流能力和酒店前台工作经验者优先;能适应三班倒工作,夜班有额外补贴。岗位二:强电工和弱电工各1名,薪资为4000-4300元/月。强电工需持有相关操作上岗证(电工证),工作态度认真负责、细心,服从工作安排。弱电工需对弱电方面(包括电脑、电视、音响、电话及各通讯设备、投影等)能够独立操作、维修及调试使用和安装,有宴会会议和婚宴音响设备独立操作控制的工作能力。薪资福利:购买五险,月休四天,提供免费工作餐和公寓宿舍,享受法定节假日和带薪年假。工作地点位于韶关市解放路风度华美达广场酒店。
强电
电工岗位,工作地址位于龙桂路。薪资为30元/时。要求年龄在18至35岁之间,需持有低压电工证,并能看懂电路图。
综合承包变压器
基建10kv 4万一公里,400v 3.2万一公里。变压器5000。 业扩:1800一根杆入户到家。户表入户单表80 直通150 互感器.180。入户表,一周约计量80户左右。要包工老板,下浮13个点。
消防安装建筑承包水电
招聘2名大工,要求会看图纸,熟悉水电消防预埋及后期安装工作。工期为一年,薪资为350元/天,实行打卡制,后期安装可包工。工作地点在山西省晋中市,需在近期到岗。
生产储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科生产管理方向
1)此岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划:
2)现面向有志于投身生产管理领域的优秀人才开放:
3)公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台:
任职要求:
1)2024至2026年毕业的应届毕业生,专业不限,积极参与校内外活动者优先考虑
2)能够适应生产车间9-12小时综合工时制度,并接受在各岗位间轮岗学习
3)具备良好职业操守,责任心强,作风踏实稳重
福利待遇:
1)薪酬标准:月薪8000元(试用期5000元),另享计件工资
2)依法为员工缴纳社会保险五项
3)每月餐补300元,配备员工自助餐厅
4)每月全勤奖励100元,工龄补贴每年递增100元
5)住宿为标准化4人间,配备独立卫浴、洗衣机及热水洗浴设施
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