
办公/五险一金/准时发放薪资
5000-10000元/月
文员经验不限大专电话销售需要面试
1、公司提供客户资源,通过电话方式通知车主车险即将到期,向客户介绍车险价格及相关优势,工作内容清晰易掌握
2、无需担心无法胜任,入职即享免费带薪培训15天,结业后安排一对一师傅指导上岗
1、入职首月平均薪资2800元,第二个月平均3500元,第三个月平均5000元,入司满6个月及以上员工月收入稳定在5500元以上
2、享受国家法定节假日、带薪休假,同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及一年两次集体旅游
3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险
任职资格:踏实肯干、积极主动、认真负责
工作时间:周一至周五 8:30—12:00,14:00—18:00,每月休息5天,公司提供班车与住宿
备注:本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因事务繁忙,有意向者请主动投递简历或直接联系我,将优先安排面试
我们是一家上市公司,专注于私家车保险服务领域,伴随电商渠道的快速发展,电商车险已成为高薪且具发展潜力的朝阳职业
工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:30,每月休息5天,节假日正常休假
工作内容:
1、针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车用户,通过电话、网络等方式沟通,协助客户完成年度续保手续
2、及时记录续保客户反馈信息,定期总结汇报工作经验,为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务
3、所有客户资源均由公司统一提供,主要为车险到期用户,平均成交率约70%,业绩稳定,有助于提升抗压能力与沟通技巧
任职资格:
1、普通话标准,声音清晰,语言表达流畅,具备良好沟通能力
2、乐于创新,能承受工作压力,敢于追求高收入目标
3、性格乐观开朗,思维敏捷,具有强烈的责任感和进取心
福利待遇:
1、无责任底薪+奖金+提成,综合月薪普遍在5000至8000元之间,签订劳动合同后即办理五险一金
2、享受国家规定节假日、带薪休假,另享年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游活动
3、培训结束后即缴纳五项社会保险,未取得毕业证前公司先行购买85万元雇主意外险
4、工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位,办公环境舒适(冬暖夏凉),持续提供专业培训,晋升通道完善
办公室专员2名(朝九晚六+提供客源+五险一金)
5000-10000元/月
文员经验不限大专客户关系维护工作环境好团队执行力强氛围活跃
工作内容:
负责跟进车险即将到期的客户,协助完成车险续保的契约管理工作,客户由公司统一分配,无业绩考核压力
待遇:
1. 薪资范围2800—7300元,另享全勤奖励、司龄补贴、职级津贴、提成3%~30%,夏季高温补贴及冬季取暖补贴,月均收入6000元以上,年终发放奖金
2. 入职即缴纳五险一金,工作满一年可享5天带薪年假,每年组织集体旅游与健康体检各一次
3. 无需任何费用支出,面试通过即可参与岗前带薪培训
4. 定期开展团队建设活动,工作氛围轻松融洽
5. 固定休息安排,实行大小周制度,工作日上班时间为8:20-18:30,午休时长1小时40分钟
所有法定节假日正常休假,纯白班工作制,无夜班安排,享有周末及各类法定假期
提供公费出游、定期体检、下午茶点、餐补、交通补贴,以及年假、产假、陪产假、丧假等完整休假制度,夏季高温补贴、冬季暖冬福利一应俱全
你期待的福利,这里统统都有
1名内勤岗/实习提供住宿/享带薪年假/入职缴社保
4000-8000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
在办公室内负责车险到期客户的续保及转保手续办理,全程无需外出,无夜班安排,无强制业绩考核
任职要求:
1. 年龄在20至40周岁之间,具备大专及以上学历(条件优异者可适当放宽),接受无经验的应届实习生(可提供实习协议及三方协议)
2. 熟悉基础电脑操作,普通话表达清晰
3. 具备一定的抗压能力以及良好的沟通与表达能力
岗位福利:
1. 提供为期9个工作日的带薪岗前培训
2. 对于通勤较远的员工可提供宿舍住宿,同时享有餐补、房补、年终奖金及五险一金
3. 享受国家法定节假日正常带薪休假,无需值班或调休,每年额外享有带薪年假,并定期组织团队建设活动
4. 在中心公司工作满3个月后,可申请调转至家乡所在地分公司;工作满3至6个月,可参与内部竞聘晋升管理岗位,亦可向行政、人事、IT等方向多元化发展
工作时间:
8:20-12:00,13:40-18:30
前三个月每周双休,之后每月第一个周末双休,其余时间为单休(周日休息)
薪资情况:
入职前两个月月薪3500-4000元,第三个月起根据业务能力提升,收入稳定在5500元以上
不要再频繁更换工作了,这里是可以长期稳定发展的平台。办公环境优越,团队氛围轻松和谐,拒绝内卷与内耗,真正实现无压工作!
内勤专员/固定休假/享法定假期
7000-11000元/月
文员经验不限中专/中技丰富家文化/有归属感不是中介,不需要跑业务牛人带队,晋升快
[岗位职责]
1,通过电脑与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜;
2,全程办公室内完成工作,无外勤要求,客户资源由公司统一提供。
【任职要求】
1,具备中专或同等以上学历;
2,不要求工作经验,入职前将安排为期9天的带薪岗前培训。
工作时间:上午8:20-12:00,下午13:40-18:30,每月休息约5天,节假日按规定享受带薪休假。
[薪资福利]
1,新员工入职前两个月综合收入为3500-4000元,正式在岗员工平均月收入6000-8000元;
2,缴纳五险一金,享有年终奖金及国家规定的各类假期,包括年假、婚假、产假等;
3,提供餐费补贴和住房补贴。
[晋升空间]
1,工作满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政、人事等相关管理或职能岗位;
/校招/管培生/管理岗J18996
8000-11000元/月
文员1年以下本科行政管理方向
一、工作内容:
1. 担任团队经理
各分中心在根据项目团队需求开展团队经理选拔时,应优先考虑销售管培生。
2. 担任销售管理岗
事业部及各分中心相关处室在有销售管理岗位选拔需求时,须优先录用销售管培生。
二、薪资待遇
管培生岗位的薪酬发放标准如下:
录取定薪设置为4个薪档,依据以下条件确定对应薪档。
薪档与基础工资对应关系:
1档:5520(仅满足基本招录条件,即具备本科学历,定为1档);
符合下列条件之一者,每满足一项晋升一档:
- 本科毕业于重点院校(包括985、双一流高校或QS排名前50的海外院校);
- 具备硕士学历,需提供学信网认证材料;
- 在保险行业或电话销售领域拥有不少于半年的同行业工作经验,需凭离职证明认定。
2档:6080
3档:6620
4档:7720
薪资构成:综合月薪约8500-11000元
三、任职要求:
新零售事业部销售管培生:须为2024年至2025年期间毕业的本科及以上学历人员
四、招聘截止日期:2026年4月7日
面试地点:高新政务大厅对面中国大地保险大厦
8小时五险办公室内勤
5000-8000元/月
文员经验不限大专内勤管理沟通能力好学习能力强
一,任职要求:
1、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力,熟练掌握基础办公软件操作;
2、积极进取,渴望高收入,性格乐观外向,思维灵活,富有责任感和进取精神;
3、高中或中专及以上学历,具备销售或客服相关经验者优先,大专及以上学历者优先考虑
二,岗位职责:
1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程,持续做好客户关系维护与服务跟进
三,福利待遇:
1、薪酬构成:无责任底薪1800-7300元(共15个等级,依业务水平定级)+提成(3%-20%)+额外奖励,新员工入职前两个月保底收入不低于2700元,前两月平均薪资3500-4000元,工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元,入职一年以上员工平均薪资达8000-10000元以上,收入上不封顶
2、享受国家规定节假日带薪休假,享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐及团建活动等福利
3、入职满3至6个月可申请内部转岗,如行政、培训、人事、IT等岗位;满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位,晋升后平均薪资8000—20000元,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业系统培训,提供清晰职业发展路径
四,工作时间:
上班时段:8:20-12:00,13:30-18:30,每月休息5天,每月第一周双休,其余三周单休,所有法定节假日正常休假,且均为带薪假期
五,注意点:
本人为公司人力资源负责人,本次招聘为公司直招,非中介外包,有意向者请直接投递简历或添加微信联系,将优先安排面试
文员
4000-6000元/月
文员中专/中技
招文员1.负责处理平台官方咨询问题,确保高效响应用户需求
2.维护客户关系,提供专业的咨询服务
任职要求:
1.中专及以上学历,专业不限,20-37岁
2.普通话标准,良好的沟通表达能力,能够准确理解客户的需求
3.能够在团队中发挥积极作用,与团队成员协作完成工作任务
4.具备持续学习的能力,以提高服务质量
工作时间:9:00-18:00
薪资范围:4000-6000
上5休2,双休,五险一金,提供免费住宿,节假日福利团建等
营销储备生
4000-6000元/月
文员经验不限大专市场推广饲料营销
岗位职责:
1、负责公司饲料产品的市场推广、销售渠道开发及销售任务落地,达成既定销售指标;
2、拓展区域内的新市场、新客户资源及合作通路,提升产品渗透率与市场份额;
3、维护客户合作关系,采集养殖端数据,协调售后技术支持,提高客户满意度与复购意愿;
4、调研行业信息、竞品动态、客户需求及市场变化,整理分析报告,为产品改进、价格制定和营销策略提供依据;
5、跟进订单执行、回款进度及业务台账管理,确保销售流程有序高效推进。
任职要求:
1、大专及以上学历,畜牧、动医、动科、动物营养、市场营销等相关专业优先;
2、踏实肯干,具备较强抗压能力,服务意识良好,富有团队合作精神;
3、沟通能力强,具有一定市场洞察力和数据分析思维,条理清晰,行动力强;
4、持有驾驶执照,能适应出差安排,有志于长期发展饲料销售相关工作。
内勤2名+出单报价8小时工时
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技法定节假日休息国企直招
嘿,我们正在找你!是的,就是你,那位热爱生活、细致且富有责任感的伙伴,一起加入我们的团队吧!
在这里,你将负责:
岗位职责:
1、学习掌握业务流程及相关知识,承担对应业务的办理任务。
2、协助客户填写办理所需的相关资料。
还有更多有趣的挑战等你来体验……
岗位要求:
1、具备大专或以上学位,专业不限。
2、工作踏实认真,具备较强的责任感与进取心,沟通能力良好,年龄在20-39周岁之间。
员工培养:
公司提供为期9天的带薪培训,并发放360元培训补贴,培训结束后签订正式劳动合同,无需长期试用期,无经验的求职者也可放心投递~
福利待遇:
1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周每周日休息。
法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日礼品、年终奖金等福利。
2、薪资结构:基本工资(2800-7300)+新人保护薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他补贴(如工龄津贴),收入上不封顶,多劳多得。
平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入为3500-4500元,前两个月额外享有1200元新人奖励;
入职满一年的员工月薪普遍在8000-10000元,30%员工月收入过万,薪资发展空间广阔。
3、入职即缴纳五险一金,还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。
4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,你只需放松参与,尽情融入。
如果你:
擅长发现问题并积极解决;
性格细心、态度认真、富有责任心;
那么,别再等待,快来加入我们吧!期待与你携手,共同书写精彩的职场篇章!
/双休/办公室内勤J20462
7000-11000元/月
文员经验不限中专/中技六险两金纯白班法休
职位描述
1、负责车险续保及转保相关事务,工作环境为纯室内办公
2、配合完成客户关系的维护与跟进
3、享有年终奖、工龄奖、激励奖、五险一金、节假日员工福利,提供员工宿舍与员工食堂
山东潍坊金查理旁边村里找一名小工干点零活,一至两天,工资200元日结,管饭,一天8个车照片
200元/天
小工1-4天包吃1-2人日结
金查理旁边村里找一名小工干点零活,一至两天,工资200元日结,管饭,一天8个车照片联系电话
传菜员凉菜烧烤厨师
泰华附近烧烤店招聘炒锅厨师2名,顺菜两名,凉菜两名,烧烤师两名.工资面议,吃苦耐劳优先,混子勿扰,电话联系
文员面点厨师长
长春 企业公司招聘
⭐厨师长:6000 早7晚6
⭐厨师:5000--5500 早7晚6
⭐面案:5000 早4晚2
⭐面案副手:3000 早4晚2
⭐文员:3000-3500 早8晚5
以上均为技术岗
:3300 早7晚7
:2500 早7晚3
⭐:2800 早5晚3
员工福利:以上工作岗位月休四天,免费员工餐,技术岗缴纳保险,满勤200,按时打卡工资,法定休假
技术岗位任职要求:有同岗位经验2年以上,年龄55岁以下。
☎联系电话
金经理:
居家文员(兼职)
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
核心工作:种草短视频脚本撰写,提供脚本模板参考,文案可用ai仿写。
任职要求:
(1)会写简单文案、看过种草类视频优先;
(2)喜欢短视频,了解基础新媒体规则者优先(有无经验均可,公司免费培训【带薪】)
薪酬标准:阶梯提成,综合2000元左右每月,多劳多得,月结
流程:宣讲→培训→正式入职
出勤时间:不限制
福利:所有工作成果可纳入个人作品集,优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。
急招人事文员上班自由轻松
4000-10000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
文员 人事专员
岗位内容:
1. 负责公司的招聘工作,包括发布招聘广告、安排面试,协调追踪面试
2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程,确保人力资源管理的合规性。
3. 处理日常人力资源相关事务,如员工关系维护。 任职要求:
1. 中专及以上学历。
2. 良好的沟通能力和协调能力,能够合理处理人际关系问题。
3. 熟练掌握办公软件的使用,如Word、Excel、招聘软件运用等。
4. 具有良好的判断力和决策能力,能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇
综合薪资: 面谈(要求薪资低于一万的不要来面试)
薪资结构:面谈薪资+绩效+提成
福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道;
四、工作时间.
9:00-18:00,中午休息1h,法定节假日正常休
急招人事文员助理
4000-10000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
文员 人事专员
岗位内容:
1. 负责公司的招聘工作,包括发布招聘广告、安排面试,协调追踪面试
2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程,确保人力资源管理的合规性。
3. 处理日常人力资源相关事务,如员工关系维护。 任职要求:
1. 中专及以上学历。
2. 良好的沟通能力和协调能力,能够合理处理人际关系问题。
3. 熟练掌握办公软件的使用,如Word、Excel、招聘软件运用等。
4. 具有良好的判断力和决策能力,能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇
综合薪资: 面谈(要求薪资低于一万的不要来面试)
薪资结构:面谈薪资+绩效+提成
福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道;
四、工作时间
9:00-18:00,中午休息1h,法定节假日正常休..
急招人事文员
4000-10000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
文员 人事专员
岗位内容:
1. 负责公司的招聘工作,包括发布招聘广告、安排面试,协调追踪面试
2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程,确保人力资源管理的合规性。
3. 处理日常人力资源相关事务,如员工关系维护。 任职要求:
1. 中专及以上学历。
2. 良好的沟通能力和协调能力,能够合理处理人际关系问题。
3. 熟练掌握办公软件的使用,如Word、Excel、招聘软件运用等。
4. 具有良好的判断力和决策能力,能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇
综合薪资: 面谈(要求薪资低于一万的不要来面试)
薪资结构:面谈薪资+绩效+提成
福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道;
四、工作时间
9:00-18:00,中午休息1h,法定节假日正常休.
面点理货员收银员促销员
百盛
收银员、理货员、面食工、促销员、生肉分割工
1.年龄18-45周岁(有工作经验者可放宽),相貌端正,热爱零售业,吃苦耐劳。
2具有良好的沟通能力、表达能力,学习能力。
3.有较强的事业心、责任心、团队协作精神。
公平晋升、五险、带薪休假、带薪学习深造、双节福利、团建活动
报名电话:(李经理)
报名地址:诸城市广场路21号百盛超市增福店三楼人资部
山东潍坊公司招聘啦薪资:5500———10000元要求:18-54联系:张女士()有意者可
5500-10000元/月
临时工月结
公司招聘啦
薪资:5500———10000元
要求:18-54
联系:张女士()
有意者可以电话联系
办公室行政助理
7000-12000元/月
后勤经验不限大专长白班
入职要求:
具备良好的沟通能力,不接受短期工作,投递简历后将由人事专员电话联系,请保持电话畅通并注意接听
工作职责:
负责对接车险即将到期的车主,提供保险报价及相关业务办理服务
工作时间:
8:30-12:00 1:40-6:30
月休5天,法定节假日享受带薪休假
薪资待遇:
底薪加提成,当前员工平均月收入5500-6000元,收入与业绩挂钩,多劳多得
福利待遇:
提供岗前培训,入职即缴纳五险一金,享有节日礼品、生日会等员工关怀福利
晋升空间:
大专及以上学历者,工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、前台、回访、质检、文员、IT等岗位;
工作满6个月可申请内部晋升至管理岗位,如团队经理、市场经理等职位
内勤2名电脑操作简单出单
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技法定节假日全休有培训无试用公司环境好
职位要求:
一、学历高中即可(有无经验均可,公司提供带薪培训)
二、性别不限、户籍不限(年龄20-40岁均可)
三、无需相关工作经验,公司安排专业培训(90%以上新员工入司前无行业背景)
选择我们的优势:
1、发展平台:我司为国有企业,属体系核心单位,是国内最早专注车险业务的公司之一。现重点布局车险领域,职业发展空间广阔!
2、行业前景可观:当前国内购车人群持续增长,车辆上路必须投保车险,产品需求稳定,市场潜力大,收入待遇具有竞争力。行业年保费增速维持在40%左右。
3、多重发展支持:晋升机制完善(每三个月开放一次晋级通道),客户资源优质(来自4S店新车客户及存量老客户),提成比例高,成长速度快,办公环境舒适,电销模式高效,享受正式员工福利待遇。
你可能担心:没干过这行,怕适应不了?
公司新入职员工中,90%此前均无从业经历。公司配备系统化培训,提供已有合作记录的老客户名单,成单难度低。不尝试,永远无法突破!他人能胜任,只要你全力以赴,同样可以成功!
担心压力大,收入不稳?
我们提供行业内优质客户数据,配备专职培训导师与现场主管全程指导操作流程,设置无责任底薪,保障基本生活开支。目前团队平均月薪约8800元,38%员工月入过万,52%员工月薪6000元可轻松达成,努力一点,破万并不难。
我们坚信:青春就该奋斗拼搏!
今天的付出,是为了成就明天的辉煌!
《为加快面试安排,有意者请尽快电话联系!》
车险保障+带薪实训+法定休假+五险一金
7000-10000元/月
后勤经验不限高中
无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,工作长期稳定。
别再频繁换工作了,加入大地,这是一份能长久发展的事业!
【工作职责】
1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室内完成工作;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保;
3、零基础可入职,上岗前享受带薪培训支持;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪酬标准:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在岗人员平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,收入与付出成正比,上不封顶。
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金)
(4)享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利;
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息5至8天,国家规定节假日全部休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年假。
【晋升通道】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向+舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业培训+广阔发展空间,多种职业路径任你选择!
后勤/冬暖夏凉/待遇优厚(J19161)
6000-9000元/月
后勤经验不限中专/中技车险业务年终奖五险
岗位职责:
职位描述:
公司提供客户资源,无需外出跑业务,通过统一外呼系统对接老客户,办理车险续保相关事宜,全程无需面见客户,工作在正规化电话呼叫中心进行,使用公司统一客服热线开展服务。
一、工作时间:
实行长白班制度,上午8:30-12:00,下午1:40-6:30;
每月休息5天(每月第一周双休,后续三周每周休周日),法定节假日享受带薪休假;
根据入职时长可额外享有5至15天带薪年假。
二、待遇说明:
1. 提供11天带薪培训,每日补贴40元,全面学习行业知识、公司发展及岗位基础技能;
2. 岗位薪酬:无责任底薪区间为1800-7300元(依据个人业务水平划分为十五个等级,对应不同底薪),提成比例为业绩总额的3%~20%;
3. 入职前两个月综合收入3500-4500元/月;从第三个月起,月收入稳定在7000-8000元以上,优秀者月薪可达万元以上,上不封顶;
4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴;
5. 基本双休,工作时间为8:30-12:00,1:40-6:30;公司配备餐厅,每月发放300元餐补;前三个月另提供交通与住房补助约500元;
6. 入职满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位;满六个月可参与内部管理岗位竞聘;公司在全国设有分支机构,如需返乡就业,可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地分公司,全国范围均可协调安排。
三、入职福利:
1. 次月起缴纳五险,签订正式劳动合同,保障薪资与福利的合法权益;
2. 办公室岗位,长白班制,每日工作8小时,双休,享受国家法定节假日带薪休假;
3. 团队氛围融洽,领导亲和,办公环境职业化、规范化。
备注:本人为公司人力资源负责人,本次招聘为内部直招,因事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试流程。
任职要求:
【任职资格】
(1)年龄要求20至39周岁,学历需中专及以上;
(2)具备良好沟通能力,普通话标准,掌握基本电脑操作;
(3)具备一定抗压能力,能适应阶段性工作强度。
后勤保障/五险一金+法定假日休息接受新人
6000-9000元/月
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休有培训无试用
(非中介)加入你将获得:
1. 入职即办理五险,签订正式劳动合同,保障薪资福利的合法权益;
2. 企业统一缴纳“五险一金”,包含社会保险、雇主责任意外险及住房公积金;
3. 办公室岗位,长白班制,每日8小时,双休,享受国家法定节假日及带薪休假;
4. 领导亲和,办公环境专业规范
在办公室负责即将到期车险客户的续保与转保服务
无需外出跑业务,纯内勤岗位,客户资源由公司提供,无需自拓客源,待遇优厚
(含法定假期+年假带薪休+定期团队活动+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效激励)
具备保险行业工作经验者可申请远程居家办公
工作内容简单,操作轻松,接受零经验新人,欢迎咨询了解
车险出单后勤+五险+每日8小时工作
4000-8000元/月
后勤1年以下中专/中技车险
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询,提供专业且令客户满意的服务方案。
2、全程办公室办公,环境舒适,四季恒温,无需外出出差、跑市场或承担销售任务。
3、公司提供系统化带薪培训,零经验者也可快速上手(车险为国家法定强制性保险)。
【任职资格】
(1) 年龄要求20至40周岁
(2) 大专及以上学历,能力突出者可放宽至高中
(3) 具备良好的沟通表达能力,掌握基础计算机操作技能
【工作时间】
上午:8:20-12:00
下午:13:40-18:30
【薪资福利待遇】
(1) 新员工入职前两个月综合收入约3500-4500元,转正后人均薪资5000-7000元,业绩优异者收入上不封顶
(2) 缴纳五险+住房公积金+年终奖金,未取得毕业证期间由公司代缴85万元雇主责任险
(3) 每月开展多元员工激励活动,包含现金奖励、实物奖品、旅游机会等
(4) 享有节日礼金、生日礼品等多项人文关怀福利
(5) 支持全国就业调配,非本地员工入职满3个月后可申请调回户籍地分公司
(6) 入职满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位
(7) 办公环境优越(冬暖夏凉),配备持续专业培训体系及清晰职业发展通道
(8) 享受国家规定节假日及带薪休假,含带薪年假、年终奖、节日福利、每年两次集体团建旅游
备注:本人为公司人力资源部门直招负责人,因日常事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试事宜
栏目概述
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