全能足疗师。采耳，修复

洗盘子碗，打扰区域

，招面部护理，精油开背

全职的足浴技师

1，容貌好，吃苦耐劳； 2，上班时间下午3:00-晚上3:00 3，时间自由

招聘：洗碗工后厨前厅服务员/包吃住/绩效奖/过年双倍工资 薪资：3500-4000元/月 岗位描述:1.负责食材清洗、切配及菜品烹制，把控出品质量与时效 2.维护后厨卫生及设备清洁，遵守食品安全规范，配合团队高效完成餐期工作。 岗位要求：55岁以下薪资待遇：3500-4000/月

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4.主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑 5.配合门店日常运营，参与服务流程优化及团队协作 任职要求： 1

招聘:太原市各区长期招聘日结、临时洗碗工，有意向联系我（微信同号）

岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及护理服务，确保操作规范、卫生安全 2.根据客户需求提供个性化的足疗方案，提升客户体验满意度 3.维护足疗区域的清洁与整洁，定期检查并保养相关设备工具 4.主动配合门店服务流程，做好客户接待、沟通与回访工作 5.积极参与技能培训与团队交流，持续提升服务水平和专业知识 任职要求： 1.持有相关健康证明，具备基础医学或中医理疗知识者优先考虑 2.热爱服务行业，具有良好的服务意识和沟通能力 3.工作认真负责，能适应轮班制和一定强度的站立工作 4.学习能力强，愿意接受公司系统培训并遵守职业操守 5.有足疗或养生行业工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训

自身条件优越有按摩经验者优先

岗位职责： 1.负责公司服务器、网络设备及云平台的日常监控、部署、维护与故障处理，保障系统7×24小时稳定运行 2.实施自动化运维，提升发布效率与可靠性 3.参与监控告警体系建设，及时响应并闭环处理各类异常事件 4.配合安全团队完成漏洞修复、权限审计、日志分析及等保合规支持工作 5.编写运维文档、操作手册及应急预案，推动知识沉淀与团队协作 任职要求： 1.会开车。 2.掌握海康平台。 3.责任心强，具备良好的沟通协作意识和抗压能力，能快速响应突发问题 4.学历不限，经验不限，欢迎热爱运维、踏实好学的技术新人加入。

山西吕梁招聘家电维修师傅数名，工资面议。

吕梁市岚县招酒店装修木工，做墙面基层，轻钢龙骨吊顶！要求45岁以下，技术好，二把刀捣江湖的不要打电话！一天十个小时，400，可以住工地不管吃！工资月结！

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薪资待遇：保底8000-12000元/月+提成（多劳多得，上不封顶） 福利保障：定期培训、员工宿舍、节日福利 岗位职责： 为顾客提供专业足浴服务，包括足部清洁、按摩、穴位调理等； 熟悉各类足浴项目流程，根据顾客需求推荐合适服务； 维护服务区域卫生，确保设备设施正常使用。 任职要求：经验不限（可带薪培训）； 沟通能力强，服务意识佳，能承受一定工作强度； 身体健康，无不良嗜好。 工作环境： 高端足浴会所，环境优雅舒适，客户群体稳定； 团队氛围和谐，提供广阔晋升空间（培训讲师等）。 薪资透明：明确保底+提成结构，吸引关注收入的求职者； 晋升通道：强调职业发展空间，增强长期稳定性； 可根据实际情况调整细节，建议搭配门店环境照

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有洗碗工作经验，吃苦耐劳

岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及护理服务，根据客户需求制定个性化理疗方案 2.保持足疗区域的清洁卫生，确保工具设备消毒到位，遵守卫生安全规范 3.主动与客户沟通，了解其健康状况和需求，提供合理的养生建议 4.配合门店运营，参与顾客回访与服务优化，提升客户满意度和复购率 5.定期参加技能提升培训，持续提高专业服务水平 任职要求： 1.持有相关足疗或中医理疗资格证书，具备扎实的专业技能 2.热爱服务行业，具有良好的沟通能力和服务意识，工作态度积极主动 3.有责任心，能吃苦耐劳，适应轮班工作制 4.经验不限，有相关工作经验者优先考虑 5.学历不限，接受学徒培养，愿意长期稳定发展

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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