忻州市河曲县招弱电/安防、强电，有电工证，

忻州市原平市招强电

忻州市河曲县招强电安装灯，开关，插座。。。。

忻州市神池县招强电

忻州市保德县招强电、弱电/安防

忻州市忻府区招强电，必须勤快水平高，能独立排除问题，需要5人。

云南农网改造装电表

忻州市保德县招强电、弱电/安防

忻州市神池县招石膏板吊顶

招聘离葱机操作人员一名，要求能按时到岗。有意者可联系。

山西省忻州市定襄县季庄镇政府建冷棚8米宽50米长，3道拉杆4道卡槽，插地棚，顾几个打孔组架子的，工资有保障。供住不供吃

招聘轮挖司机，有意者请联系。

静乐地区招聘4名成手焊工，要求为介休籍人员，工作期限约40天，薪资为360元。

西宁市城西区招玻璃安装、强电、外墙/滑板

江门市台山市招强电

招聘电工，工作地点为全国出差。薪资为7000-10000元/月，入职即购买社保。 岗位职责包括： 1. 盾构机电气系统维护，负责盾构机电气设备（PLC控制系统、变频器、传感器、配电柜等）的日常检查、调试与故障排除。 2. 设备维修与故障处理，快速响应盾构机电气故障（如电机过载、信号传输中断、PLC程序异常），配合机械维修人员完成液压系统、主驱动系统等机电联动部件的检修。 3. 安全与规范操作，严格遵守执行停电挂牌制度，防止触电事故，正确使用防护用具（绝缘手套、防尘口罩等）。 任职要求： - 年龄在20岁以上至45岁以下。 - 持有有效电工低压、高压操作证（应急管理部门证件或市场监督管理局）。 - 中专及以上学历。 - 有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。 - 有参与过大盾构拆机或装机、隧道掘进跟机维保经验者优先，有泥水大盾构机电气装配经验者优先。 - 机电一体化、机械维修、电气自动化等相关专业优先。

东莞市招110KV高压电工 工作内容：组塔、放线 要求：持双证 （高压电工证） （高处作业证） 待遇：18000/月

南宁良庆招强电，水电

宁武当地公司招聘弱电安防人员。施工区域在全国各地火电厂以及洗煤厂，主要弱电安防设备安装。施工地方不在宁武，在外地。要求可以在外地工作。工资300一天。外地干活管住，吃饭自理，有意外险。有应急管理厅电工证或者焊工证的优先。熟悉海康大华设备的优先。有火电工作经验的优先。。。。看清了工作地点不在宁武。工作地点在全国各地，有宗教信仰的人员勿扰

招聘变电站维护员，要求持有高压证，本地。薪资5000元，工作时间为上一天休一天，食宿自理。工作地点在忻州市。

忻州市开来欣悦购物广场风机配电箱跳闸电路检查维修

招聘铁路后勤食堂工作人员，包括面案中小工2名，要求会机器操作，能独立完成馒头、包子等日常主食制作；前厅服务员2名；捡菜打杂3名。另招聘检修工电工1名，季节司炉工2名，需能适应夜班工作。 每月公休5天，提供双人间宿舍，有节假日福利及季度福利。 工作地点在忻州市保德县、河曲县沙泉镇。

忻州市原平市招家具安装、家具修复、水工、防护设施安装、水暖安装/维修

忻州市忻府区招开槽/切割

忻州市忻府区招充电桩安装

忻州河曲招强电

忻州市忻府区招水电

职位概述： 车间主任是企业生产运营管理的核心职位，全面负责涂塑管道车间的安全、生产、质量、设备、成本及团队管理工作，保障车间生产流程顺畅、产品质量达标、生产效率提升，推动车间运营实现精益化管理，助力公司生产目标的达成。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-11800元/月，具体金额根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位薪酬：5960-8378元/月； 绩效工资：2040-3422元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：公司食堂就餐免费； 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 安全月度奖金； 成本节约奖金； 年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 2、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 （一）安全管理 1、统筹组织车间级、班组级安全培训工作，制定培训计划，明确培训内容、考核标准，确保所有岗位人员经培训合格后方可上岗，持续强化员工安全意识和操作规范。 2、每日排查车间各岗位、各工序安全作业情况，及时制止违规操作、冒险作业行为，做好巡查记录，防范安全事故发生。 3、牵头开展车间安全风险隐患排查与治理工作，建立隐患台账，明确隐患等级、整改责任人及整改时限，跟踪整改进度，确保隐患闭环管理。 4、严格落实安全风险分级管控要求，明确各岗位、各环节安全风险等级，制定针对性管控措施，监督措施落地执行，确保安全风险可控。 5、负责车间特种作业的全流程管理与监督，确保特种作业人员持证上岗，监督特种作业过程规范操作，杜绝特种作业安全隐患。 6、组织实施车间安全应急演练，制定应急演练计划，定期开展火灾、设备故障、人员受伤等各类应急演练，提升员工应急处置能力，完善应急处置流程。 （二）生产计划任务达成 1、开展多岗位技能人员培养工作，制定人员技能培训计划，提升员工多岗位操作能力，保障车间人力调配灵活，满足生产需求。 2、负责批次工序订单物料计划的制定与落实，对接采购、仓储部门，做好物料核对、领用、分配工作，确保物料及时到位、规格型号无误，保障生产顺利推进。 3、统筹协调生产任务各工序衔接，明确各工序生产节点、责任人，及时解决工序衔接中的堵点、难点问题，确保生产流程顺畅，提升生产效率。 4、监督设备正常率保障工作，对接设备管理部，督促落实设备点检、保养、维修等工作，及时协调处理设备故障，确保设备稳定运行。 （三）质量达标 1、组织开展批次订单工艺卡培训工作，确保车间所有操作人员熟练掌握对应订单的工艺要求、操作标准，明确质量控制要点，从源头保障产品质量。 2、负责生产作业过程中工艺卡执行情况的检查，及时纠正不按工艺卡操作的行为，确保工艺要求落地执行。 3、加强关键工艺质量控制巡查，重点关注关键工序、关键岗位的质量管控情况，确保关键工艺质量达标。 4、负责来料合格检查的统筹监督，督促相关岗位严格落实来料检验流程，对不合格来料及时上报并处理，杜绝不合格来料投入生产。 （四）成本管控 1、负责车间人工管控，合理调配人力资源，优化岗位配置，监督员工工作效率，提升人工产出效率，控制人工成本。 2、严格管控车间物料消耗，监督物料领用、使用过程，杜绝物料浪费、流失现象，提高物料利用率，降低物料成本。 3、负责车间燃气、电费等能耗管控，规范设备运行能耗使用，排查能耗浪费隐患，督促员工养成节能习惯，降低能耗成本。 （五）4S管理 统筹车间4S管理工作（整理、整顿、清扫、清洁），制定车间4S管理标准和实施方案，明确各区域、各岗位4S管理责任，及时整改存在的问题；组织员工开展4S培训，培养员工规范化、标准化工作习惯，保持车间环境整洁、物料摆放有序、作业现场规范，提升车间整体管理水平。 （六）设备管理 1、制定设备点检、巡检计划，监督相关岗位严格落实，做好点检、巡检记录，及时发现设备异常并协调处理。 2、负责设备日常保养的落实，督促相关岗位按照保养计划、保养标准开展设备保养工作，保障设备性能稳定。 3、负责车间设备配件、工装的管理，建立配件、工装台账，定期盘点，确保配件、工装账物相符，同时做好保管维护工作，确保完好可用。 4、组织开展设备操作规程培训，确保所有设备操作人员熟练掌握设备操作规范、安全注意事项，确保规范操作设备。 5、监督设备规范作业情况，巡查设备使用行为，制止违规操作、野蛮使用设备的行为，及时纠正设备使用中的不规范问题，确保设备安全、稳定、高效运行。 （七）团队建设 负责车间团队建设工作，搭建高效、协作的车间团队，及时沟通解决员工工作中的困难，提升员工归属感和凝聚力；建立合理的团队激励机制，激发员工工作积极性和主动性；统筹车间员工绩效考核、评优评先工作，督促员工提升工作能力，推动车间各项工作高质量开展。 四、任职资格 1、年龄：30—45周岁； 2、学历：大专及以上； 3、工作经验：5 年以上钢管成型或焊接、涂塑行业从业经验，3 年以上机械制造业车间管理工作经验； 五、个人能力、素质要求 1、具备机械制造业车间管理能力； 2、掌握钢管成型、焊接、涂塑技术一种以上； 3、具有高度的责任心和组织规划能力，能承受工作压力，适应紧急订单生产等工作安排； 4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力。 5、具备安全意识、质量意识； 6、具备创新思维，能够推动车间生产流程、管理模式优化，提升生产效率和降低运营成本。 六、岗位要求 1、本岗位实行单周休息，存在因生产需求加班的情况，无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位工作地点：忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月工资按工资项的9折计算；

忻州市保德县招强电电工1名，有住建部发的电工证

水电站维护、机组小修，招强电、弱电，身体健康，有应急管理厅电工证，有经验者优先。