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薪资方案； 约定油耗19个，方案一，二超出全部承担，节约全部奖励， 一：保底方案：满勤保底7000元，安全奖1000元， 二：超额方案：保底+安全+提成+油耗+下道补贴 ①月任务里程（高德最优方案）+放空里程（放空70以内需走下道，无补贴）12000公里，按照保底方案发放薪资； ②月任务里程（高德最优方案）+放空里程（放空70以内需走下道，无补贴）＞12000公里，保底薪资+0.5元/公里提成， ③下道：300公里以内无时效，可自行选择报备后走下道，补贴本次任务（约0.3元/公里高速费）。300公里以上不支持走下道。 违章：司机个人原因导致的违章需要司机自行承担，如果是公司原因导致的违章 工伤险+税：合计252，公司和驾驶员各承担50%， 方案一，方案二，两者就高发放薪资。

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全、合规送达指定地点2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 3.规范填写运输单据、签收凭证及行车日志，配合物流调度完成信息反馈与数据上报4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助完成货物装卸、清点及基础客户服务工作，维护企业服务形象 任职要求：1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识与服务态度 5.学历不限，需提供真实有效的身份证明、驾驶证及体检合格证明

诚聘货车司机数名，年龄不限，吃苦耐劳，服从安排。公司提供车辆，运营线路广泛。要求双证齐全，年龄五十以内，B2驾证。

岗位职责：1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2. 按照标准流程进行车辆检测、维修及竣工验收，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备和维修工具，规范填写维修工单及技术记录4. 配合服务顾问向客户说明故障原因及维修方案，提供合理用车建议5. 定期参与技术培训，持续提升维修技能与新能源车适配能力 任职要求：1. 学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流燃油车及新能源车型结构与原理3. 熟练使用各类维修检测设备，具备独立判断和解决常见故障的能力4. 工作认真负责，具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神5. 无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

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2026瑞驰车队招新 要求：危险品从业资格证司机两名 危险品从业资格证押运员两名 夫妻驾优先考虑（两队） 工作搭档可自带 勤劳肯干，吃苦耐劳，年龄55以下最好 押运员熟练操作手机，实在踏实，能掌握各车辆手续信息 待遇：司机工资无责底薪9000+公里数提成（单趟重车提成）+油耗奖励（限油34以下提成算司机）+当月公里数第一奖金 押运员无责底薪6000➕全勤奖励200 非满勤按正常自然月计算工资 车队主要路线，山东地区，平均里程400-600公里左右 山东潍坊市寿光市上车 联系电话（侯） 同，参考勿扰，上车联系

男女不限18-47岁 主要生产商用汽车橡胶管 可日结，可短期 月薪7000-10000左右 福利餐厅，每月有餐补 包住，公寓式宿舍，空调暖气独立卫浴 工作地址:山东诸城

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