
玻璃精加工操作工
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限高中及以上五险餐补夜班补助加班费绩效奖金全勤奖工龄奖
负责玻璃的上下料、打胶及其他中空玻璃生产线相关操作工作
晋中榆次区招砼工班长,要建一个停车场还有硬化路面,要求会放线,懂技术和现场管理
面议
砼工班长15-30天1-2人
晋中市榆次区招砼工班长,要建一个停车场还有硬化路面,要求会放线,懂技术和现场管理
山西忻州保德大型洗煤厂招聘厂长,生产班长,跳汰司机,机修班长
1-1.2万元/月
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结3-5年高中及以上全职
我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂,现在高薪招聘:厂长,生产班长2名,跳汰司机,电工,机修工,压滤工。
有意者联系白主管,包吃住,上五险,往返回家路费有交通补助,每月4-5天带薪休假,电话:微信:
晋城阳城县招砼工班长、砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
浇筑打灰砼工班长砼工1-4天3-5人日结点工吃苦耐劳二把刀勿扰
晋城市阳城县招砼工班长、砼工/打灰/浇筑
组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上合成车间班长精细化工
岗位职责:
1.协助开展车间生产运行、安全管控及环保相关管理工作,在车间主任及以上管理人员的指导下履行职责。
2.负责班组成员日常生产的组织与管理,对出勤情况、劳动纪律及任务执行结果进行监督与考核。
3.参与编制各岗位开停车操作方案,并严格按规程执行相关操作流程。
4.协助推进生产优化工作,实时准确掌握班组生产运行状态,及时上报生产信息并提出合理化改进建议。
5.组织班组落实安全生产要求,及时识别装置异常状况并采取正确处置措施。
6.负责车间配套设备设施的日常巡检与维护,具备应对生产故障和突发事故的应急处置能力。
7.掌握装置涉及的危害因素、重大危险源、易燃易爆重点区域及风险点,积极参与隐患排查与治理工作。
8.组织开展班组人员培训,参与技术考评,参与应急预案编制,并按计划配合实施应急演练。
9.完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、具备全日制大专及以上学历,专业为化工工艺、应用化学、精细化工等化工类相关方向。
2、具有3~5年及以上化工行业工作经验,且在有机胺或同类精细化工装置从事内操、外操岗位操作满2年以上;
3、曾担任危险化学品生产装置生产班长岗位管理工作累计2年及以上。
4、综合能力突出者可适度放宽条件,有合成车间班组长实际经验者优先考虑。
到岗时间:2024年5月
班组长
7000-15000元/月
生产管理6-10人月结大专及以上全职
岗位职责:
1.统筹管理日常生产活动,确保生产目标的实现。
2.监督生产流程,确保产品质量符合标准。
3.识别生产中可能出现的问题,并及时采取措施解决。
任职要求:
1.具备出色的组织和领导能力,能够引导团队达成生产目标。
2.能够有效沟通,确保团队成员之间的良好协作。
3.具备分析和解决生产问题的能力。·1
朔州怀仁市31号下午招顶班烤串师傅一名,下午5点到10点130,联系电话
130元/天
烧烤1-2人日结
怀仁31号下午招顶班烤串师傅一名,下午5点到10点130,联系电话
理货员促销员
家家利超市怀仁店招聘以下岗位
【岗位】食杂理货员
【薪资】3500元/月
【岗位】促销员
【薪资】3000-3500元
【要求】18周岁-45周岁、身体健康,有责任心,能适应体力劳动。有工作经验者优先
【工作地址】新天地负一楼家家利超市
☎【联系电话】李女士
工长工程师
青岛场地高薪急聘
岗位:E&I Supervisor(多人)
要求:海工项目背景,英语口语流利
工期:3-6个月
立刻上岗
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简历投递邮箱:
北京招聘【催交工程师】,坐标,可长期做石化项目经验10年以上,英文流利联系人:郭经理(同)
工长工程师
招聘【催交工程师】,坐标北京,可长期做
石化项目经验10年以上,英文流利
联系人:郭经理 (同)
工长
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【重诚装饰公司招聘】设计师2名、工长1名 设计助理两名 业务两名 视频拍摄剪辑一名 薪资待遇电话沟通或面议 地址:霸州居然之家北30米路西。电话:
钢筋工排水沟长期11-20人月结包工
山西省山阴县大准铁路护栏单独合同38万一公里
水沟单独合同38万一公里,人工费,钢筋自己加工,架子管自己买,模板自己买,洛阳铲自己买,劳务发票,
一个合同15人电话
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营统筹,确保生产效率与产品质量符合标准;
2、跟踪生产各环节运行情况,快速识别并处理技术及工艺方面的异常问题;
3、合理调配产线人员分工,优化团队协作流程,提高整体作业效能;
4、参与生产设备的例行保养与突发故障处置,确保设备稳定运转。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验;
2、熟悉生产工艺流程,掌握相关设备的操作规范与维护要点;
3、拥有较强的问题分析与应对能力,能在高强度工作节奏中保持高效执行;
4、认同企业价值观,愿意配合轮班和加班等生产安排。
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