一，工作内容： 在办公室内处理即将到期车险客户的转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类工作，客户资源由公司提供，无需自行开发客户，工作内容简单易上手，适合无经验人员，欢迎新人投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，思想积极，行为规范； 2，具备基本的语言表达与沟通能力； 3，接受应届毕业生加入 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假 四，福利待遇： 1。薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2。入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3。员工福利：公司每月定期举办团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等 4。每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会 5。提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前实训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

在办公室负责即将到期车险客户的续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所工作 无需自行开拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验求职者，欢迎应届毕业生咨询投递 二、任职要求： 1、工作态度积极，遵守职业道德； 2、中专或高中及以上学历，公司以实际能力为核心考核标准； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力； 4、应届生可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，优秀员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月安排团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 持续开展月度激励计划，包含现金奖励、实物奖品、培训机会等形式 5. 提供系统化成长支持：涵盖新人指导、岗前实训、在职提升、晋升培养及学历提升辅导，助力员工全面掌握业务技能，增强职业竞争力

【任职要求】 1、中专学历，不限性别，经验不限（公司提供带薪培训） 2、具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及投保服务办理，工作无需外出拓展客户，无须自主开发资源。 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体详询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖＋工龄奖＋多项激励奖金，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000元以上，上不封顶；新员工前两个月享有2700元新人保护薪资，达成基础任务与业绩即可享受 2：形式多样的奖励机制（含现金、实物、抽奖等），核心关键词：钱！ 3：提供9个工作日带薪岗前培训（全程免费），每日发放40元培训补贴 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋5~15天带薪年休假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼品 7：室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐＋组织带薪旅游活动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

【岗位职责】：公司提供客户资源，统一沟通话术，负责维护续期客户关系 【工作时间】： 上午：8:30－12:00（固定上下班） 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周双休（周六、周日），其余三周休周日 国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 【任职要求】： （1）学历要求中专或高中及以上，大专及以上优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话标准，熟练操作基础办公软件 （3）不接受暑假工、兼职及短期务工人员 【薪资福利待遇】： （1）带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式合同，无需实习期。入职后安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作体系完善 （2）无责任底薪1600-7300元+提成（3%-20%）+额外奖金。新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，前两月另享补贴1200元；三个月以上员工平均薪资5000-8000元；满一年以上员工月收入可达8000-10000元，上不封顶 （3）享有六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、专业培训等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可晋升团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K-2W不等 办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制与清晰职业发展通道

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：具备持续投入工作的态度，有坚持和耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇。

岗位职责： 1、依据月度采购计划及采购订单，与供应商进行沟通协调，确保所供物资满足公司采购标准，并实现保质、保量、准时交付； 2、负责采购订单的录入登记，并及时与财务部门完成对账工作； 3、严格执行财务管理制度，对每日材料入库单及发票进行分类归档，建立并维护采购往来台账；每月末与原辅料仓库、财务部核对收货应付账款及发票交接情况，确保账目清晰、日清月结； 4、按时更新《供方供货历史清单》，配合采购经理开展供应商评估相关工作； 5、当采购物料未达公司质量要求时，协助采购经理处理退换货、索赔等相关事宜； 6、负责采购部日常文件、报表的打印复印，以及各类资料的收发、登记与保管； 7、统一管理采购合同、订货通知、电话记录、传真文件、客户信息、原材料技术参数、会议纪要等资料，确保其保密性与及时更新； 8、保持与相关部门的有效沟通，保障采购工作高效推进； 9、积极参与公司组织的各项培训，持续提升业务能力，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备2年以上相关领域工作经验，接受过采购管理相关培训； 3、具备较强的信息搜集能力、沟通协调能力及人际交往能力； 4、工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业素养和敬业精神。 职位福利：包吃、包住、节日福利、五险、单休

【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，全程无需外出拓展客户，无须自行开发资源。 【任职要求】 1、大专学历，不限性别，不限经验（公司提供带薪岗前培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【福利待遇】 1：底薪1800~7900（根据职级不同有所差异，具体可详询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位可达8000元以上，收入上不封顶。新员工入职前两个月享有2700元保底薪资，完成基础任务与业绩即可达标 2：形式多样的奖励机制（含现金、实物、抽奖等），核心关键词：钱！ 3：提供为期8个自然日的带薪培训（无任何费用支出），每日发放40元培训补贴 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（包括春节、元旦、清明、五一、国庆、端午、中秋等）＋享有5至15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐＋组织带薪旅游活动 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试事宜

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出开展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理 incoming 客户来电，提供车险相关咨询或投保服务，并根据客户需求给予专业解答与方案支持。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金保障齐全（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食营养均衡，每餐四菜一汤，另配水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升调薪机制完善：每年至少享有4次调薪或晋升机会； 纵向发展路径：储备主管→团队长→区域经理→销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴覆盖全面：包含交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训体系健全：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及背景晋升专项培训。

要求，勤奋好学，，30-40，会计算机制作表格等，五年以上工作经验

【工作职责】 办公室专员，主要负责通过电话与客户沟通，办理车险续期相关业务，全程无需外出，不需自行开拓客户资源，工作地点固定，纯属办公室事务性岗位。入职即享专业带薪岗前培训，操作流程清晰，上手快，有助于提升沟通与业务处理能力，薪酬待遇优厚。不接受电话沟通形式工作的请勿投递！ 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职即缴纳五险，无试用期、无实习期； （2）平均月收入约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可破万元，收入与业绩挂钩； （3）享受五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金激励、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业能力提升培训，晋升通道畅通迅速

山东滨州找一个徐工400吨履带吊司机超起塔况要熟手二把刀勿扰

西红柿采摘生态园找临时工20名，年龄30～58岁，工作环境干净舒适，工资120，可以长期干，日结，❷上班时间，早7点半—5点半休息一小时，❸公司班车接送上下班，路线，魏桥，里八田，明集，韩店，邹平城里，礼参，长山，❹联系电话

明天找押运员去邹平

找替班邹平卸车明天走

明天谁有空做货

岗位职责： 1. 负责日常办公文档的整理、归档与电子化录入工作 2. 协助处理电话接听、邮件收发及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成基础数据统计、报表制作及信息核对 4. 管理办公用品申领与库存登记，保障日常办公顺畅 5. 协助组织会议安排、纪要整理及后续事项跟进 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 4. 有基础文员或数据录入相关经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生

▲职位描述:纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

招聘文员一名，熟练电话，主要负责进出货数据统计，打印资料，等等业务！

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确可查 2. 协助部门完成会议组织、纪要撰写及任务跟进，提升内部协作效率 3. 配合人事、行政事务，如办公用品申领、费用报销初审等基础支持工作 4. 完成上级交办的其他辅助任务 任职要求： 1. 年龄：28-38岁，熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 2. 有制造业文员经验者优先

【薪资待遇】 1、模式一:底薪5500+餐补500，综合底薪6000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500-2000)上不封顶 老员工月综合薪资20000+ 2、每个月15号发工资(可预支工资) 【工作内容】: 主要是通过 58同城，BOSS等网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:，中午休息12：00-14：00，下午休息17.00-18.00，上六休一。公司提供公寓式宿舍 办公氛围好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 晋升空间，招聘专员—招聘主管—项目经理 公司每个月组织旅游 团建 下午茶 现金奖励......活动（所有经费公司承担）

住宿四人间，独立卫浴，空调，免费上网，暖气 长白班，工作简单易上手 日结月结都可 餐餐有补贴 月薪9000+

潍坊寿光轮胎厂 男女不限18-55岁 管住宿，福利餐厅 可日结，不体检，月结（可以预支工资） 工作地址:潍坊寿光

招聘装车打包工人两名。工作地址在山东滨州砖厂。薪资福利：装车190元每万，打包240元一万。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

招聘泰丰纺织有限公司招聘装卸工一名，长日班，月工资5000元左右，联系人

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招聘搬运工，，年龄30-58岁，需携带身份证原件。工作内容为搬运汽车轮毂，每个轮毂重量约20-35斤。薪资福利：每班次220元-245元，根据岗位不同有所差异，月薪6000-7500元。每月25号发放上月工资，中间可预支。提供高温补助、过节福利等。免费提供工作餐，不提供住宿。工作时间：上12小时休12小时，两班倒，每月可请假2-3天。面试时间：每天上午9:30和下午2:30。面试地点：公司门口集合。面试着装要求：穿长袖长裤，禁止穿短裤和拖鞋。工作地址：黄河一路渤海24路路东。

可接收短期工，宿舍空调，热水器， 工作长期稳定 年龄25-45 工作地址：东营广饶

从事生产线辅助工作工作简单易上手 住宿四人间 独立卫浴 空调暖气 福利餐厅个人只承担1/3饭费 可预支生活费 综合工资8千到1万 工作地址：东营广饶

滨州鲁北万润 岗位缺口：共需求200人 人员要求：20-38岁 主要岗位：车间操作工（铁锂车间） 工作时间：12小时两班倒（每周倒班一次8:00-20:00）每周轮休一天 薪资范围：7500-8500 周结工资，日薪251.5/天（6.1日-9.30日每天10元高温补贴），每月有1000-1500元绩效奖。 一天综合270-320元 福利待遇：一日四餐全免（含夜宵），住宿4-6人间，独立卫浴免费住宿. 面试员工携带本人身份证原件，一定有进厂工作经验。