
做文员不如进大地
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
【职位描述】
为什么选择中国大地保险?
我们是控股、世界500强成员企业!不是不知名的小公司,入职即签合同,给你真正的职业安全感。
我们给你什么?(薪资不玩虚的)
* 薪资待遇:底薪+绩效+津贴+奖金+补助。
稳定5000-8000元/月,高级岗位月薪可达10000元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。
* 福利全面:五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖金)、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期健康体检。
你每天做什么?(工作很简单)
1. 无需外出拓展业务!全程在办公室内完成工作,环境舒适,冬暖夏凉。
2. 无需自行寻找客户!公司提供即将续保车险的精准客户资源。
3. 主要职责:通过电话或微信与老客户沟通,提醒车险到期时间,并协助办理续保流程。
4. 快速上手:享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导,零经验也能快速成长。
我们希望你:
1. 学历要求高中或中专及以上(能力突出者可适当放宽),普通话表达清晰。
2. 渴望收入提升,有目标感,具备一定抗压能力(毕竟业绩决定回报)。
3. 掌握基础电脑操作,打字熟练即可。
工作时间:
早8:30-12:00,午13:40-18:30。每月休息5-10天,法定节假日全部休息,兼顾工作与生活!
入职满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业学习支持+晋升通道畅通
消防文员
4000-8000元/月
文员经验不限大专五险一金节日福利带薪年假晋升空间大体检免费
山西飞鹰消防拓展有限公司 是一家专业从事消防体、技能拓展训练服务的企业,主要业务涵盖各类体能与技能训练、国防教育及爱国主义宣传、企事业单位团队建设与拓展培训,以及专职消防员的职业规划指导。
招聘岗位:专职消防文员 10名
岗位要求:不限工作经验,无纹身,无违法犯罪记录;
需具备大专或以上学历,熟练掌握电脑办公软件操作,具备新媒体运营能力者优先录用。
薪资福利:底薪+五险一金+食宿全包+交通补贴+年终奖金+带薪假期+节日福利+十三个月工资+统一分配工作
综合月薪4000元起,具体待遇可致电详询***********张老师
车险内勤2名
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技朝阳行业前景广阔花园式办公环境
公司直招(非第三方招聘,无中介)
在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜
纯文职类岗位,无需外出,固定坐班,后勤支持性质
无需自主开发客户,工作内容简单易上手,接受零经验人员
欢迎积极投递简历或来电咨询
二、任职要求:
1、性格稳重,品行端正;
2、具备基本的语言表达与沟通能力;
3、应届毕业生亦可报名应聘
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月安排5-8天休息,法定节假日全部放假
另享每年5-15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在5000-7000元,资深员工月薪可达万元以上
工资按月准时发放至银行卡,绝不拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工关怀:每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等
4. 每月设有多种激励方案(含现金奖励、实物奖品、培训机会等)
5. 提供系统化成长支持:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升课程、晋升专项培训及学历提升辅导,助力员工全面掌握岗位技能,增强职业竞争力
做文员不如进大地
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技带薪年休假花园式办公环境
一,工作内容:
在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜,全程无需外出,工作环境稳定,客户资源由公司提供,无需自行开拓,操作简单易上手,适合无经验者加入,欢迎投递简历咨询详情
二,任职资格:
1,工作态度积极,为人正直诚信;
2,具备基本的语言表达与沟通协调能力;
4,接受应届毕业生应聘
三,工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30,月休5天,国家法定节假日全部休息,每年享受5-15天带薪年休假
四,福利待遇:
1。薪酬结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-8000元,资深员工月薪可达万元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠
2。入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳社会保险(涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项)
3。员工福利:公司定期组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等丰富项目
4。每月推出多样化员工激励计划(含实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5。提供系统化培训体系:涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持,助力员工全面掌握岗位技能,增强综合竞争力
内勤1名电脑操作简单出单
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限全白班
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖,司龄奖,带薪年假5-15天,福利丰富
【团建】定期组织多样化团队活动
【培训】公司提供系统化培训支持
【晋升渠道】拥有清晰完善的晋升机制
【工作时间】上午8:30-下午18:30,中午休息2小时,法定节假日全部正常休息
【岗位职责】
1. 针对公司提供的车险即将到期或已投保的高端汽车客户,通过电话、网络等方式与客户联系,协助客户完成当年续保手续;
2. 及时记录续保客户的意见反馈,并定期总结汇报工作心得与经验;
3. 客户资源由公司统一提供,均为精准到期客户,续保成功率约70%,工作上手快,难度较低;
4. 全程在办公室内完成工作,无需外出拓展客户,无地推性质。
【岗位要求】
一、沟通能力:具备良好的表达能力,能与客户建立稳定信任关系,准确传递信息;
二、耐心:工作内容需持续跟进,需具备较强的耐心和坚持力;
三、驱动力:主动积极,能自发寻找提升业绩的方法与机会;
四、专业度:熟悉所服务的保险产品,能为客户提供专业解答与建议。
薪资结构:底薪1600-7300+提成+每月公司激励(现金、购物卡、红包、实物奖品等)+年终奖+销售奖金+其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪6500以上,38%员工月收入过万。
2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假,同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇。
内勤岗2名(报价出单/五险一金)
4000-8000元/月
文员经验不限大专沟通能力好稳定长期工作,不要短期工可以接受应届生,但不接受暑假工
岗位职责:
1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的处理工作。
2、协助客户填写办理所需的信息内容,并完成资料整理与上报。
3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历,专业不限。
2、工作细致认真,积极进取,责任心强,具备良好的沟通能力。
员工培养:
公司提供为期9天的带薪培训,享有360元培训补贴,培训完成后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验人员积极加入。
福利待遇:
1、工作时间:8:20上班,12:00至13:40午休,18:30下班。每月固定休息5.5天,第一周双休,第三周休1.5天,第二、四周每周日休息,法定节假日正常休假。另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资构成:基本工资+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他福利(如工龄津贴),收入上不封顶,多劳多得。平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入3500-4500元,入职前两个月额外享受1200元新人奖励;工作满1年及以上员工月收入普遍在8000-10000元之间,30%员工月收入突破万元,薪资发展空间广阔。
3、入职即缴纳五险一金,还可享受年终奖金、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。
4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,让你轻松参与,畅享欢乐时光。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等岗位,晋升后平均薪资8K-2W不等,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业的持续培训机制和健全的晋升通道。
内勤1名电脑操作简易出单
4000-7000元/月
文员经验不限中专/中技法定节假日全休有培训经验不限工作稳定
纯办公室内电脑操作,工作内容简单,提供车险即将到期的客户资源,仅需电话沟通完成续保手续,无需外出拓展业务
公司提供基础办公软件操作支持,工作流程清晰
身处持续发展的朝阳行业,职业前景广阔,适合长期深耕
岗位零门槛,入职即享带薪培训,快速掌握工作技能
有相关经验者表现优异可申请远程居家办公
【职位要求】
性别不限,普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力
性格乐观积极,思维灵活,有责任心和进取心
高中或同等学历及以上,有无经验均可
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午1:40-6:30
每月固定安排5-8天休息,法定节假日正常休假
【薪资福利】
综合收入5000-8000元,业绩成熟员工月薪可达万元
签订正式劳动合同,按规定缴纳社会保险
提供免费食宿,享受周末双休,发放年终奖金、带薪年假及节日礼品
【晋升空间】
入职满3至6个月,表现优秀者可内部转聘为主管、行政、IT等岗位
拥有系统化的晋升机制与专业成长培训体系
办公室内勤1名电脑操作简易出单
5000-8000元/月
文员经验不限高中内勤管理
一份在行业领先、位列中国500强企业的职业机会,身处朝阳产业,发展空间广阔,晋升体系健全!
薪资福利:
1、新员工保底2700元,初期月薪普遍在四五千,后期平均收入六七千,约15%的员工月收入过万,收入上不封顶!
2、全体在职人员依法缴纳五险一金;
3、享有国家法定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期;
4、设有多种竞赛类奖励(含现金与实物)+提供带薪境内外旅游机会;
5、配备舒适办公环境+系统化培训支持+清晰明确的晋升路径;
6、公司配套员工宿舍、食堂及超市,生活设施齐全,起居便捷。
工作时间:
8:30-12:00,13:40-18:30
每月固定安排五天休息,国家法定节假日一律带薪休假。
公司免费提供车险即将到期的客户资源,仅需通过电话方式维护客户关系,工作内容轻松易上手,全程办公室作业,无需外出。
本人为公司人力资源部负责人,本次招聘为内部直招,因事务繁重,欢迎有意向者主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试事宜。面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训,完成后正式入职,无实习期设置,介意者请勿投递。
任职资格:
1、具备大专及以上学历;
2、具备良好的沟通表达能力。
五险一金双休车险内勤岗位
6000-8000元/月
文员1年以下高中销售
职位详情
公司事业部人力发展处招聘
非代理机构,(非中介)
具备保险行业经验者可申请远程居家办公
工作内容轻松,接受零经验人员,欢迎咨询了解
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程室内办公;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保或转保事宜;
3、无相关经验亦可,入职前提供带薪岗前培训;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪资标准:新员工入职前两个月综合收入3500-4000元,在职员工平均月收入约6000元,业绩优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元,收入与业绩挂钩,上不封顶。
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金)
(4)享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期;
【工作时间】
上午:8:20-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5至8天,国家法定假日全部休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年休假。
【晋升通道】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。
配备舒适办公环境(冬暖夏凉)、持续专业培训支持、多元化职业发展路径,助力个人成长!
乐事薯片包装(320/天福利待遇好)免费三餐+宿舍4人间
9000-10000元/月
长白班普工食品厂免费培训包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职!
【薪资福利】
√30一小时,保底工资8000-8500
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐符合南北口味
【岗位职责】
食品厂区:有普工、包装、质检、搬运、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
工作地点在苏州
内勤文员(力源代招)
3000-5000元/月
文员物业内勤经验不限大专
1.根据订单进行原料下单
2.根据生产数据制作单据
3.根据顾客订单制作配送单据并发送
4.会议通知,安排,报账,,打印等日常行政工作
储备干部文员无责6000/周末双休/五险一金
6000-9000元/月
文员经验不限学历不限朝九晚六周末双休包吃住
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与转达
3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进
4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作
5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
面就过(保底6000)
7000-10000元/月
文员经验不限中专/中技
【薪资制度】试用期月薪5000-6000,转正8000-9000
【工作环境】甲级办公室,独立卡座,冰箱,微波炉,饮水机,咖啡机,空调,休闲吧,饭堂等
【福利制度】
1、聚餐,电影,王者等游戏比赛,传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、
2、国家法定日正常休假;提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。
3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等;
办公室专员工作轻松稳定/五险双休每日八小时
7000-10000元/月
文员经验不限高中企业客户
【岗位亮点】
?资源稳定:公司提供精准客户资源(车险30天内到期客户),无需外出开发,成单效率高!
薪资丰厚:底薪1600-7300+高比例提成,综合月薪普遍8000-15000+,业绩突出者月入2W以上!
?福利完善:五险一金、带薪岗前培训、节日福利、双休及法定节假日!
?晋升快速:提供管理方向(组长/主管)与职能方向(讲师/行政)双路径发展空间!
【岗位职责】
通过公司平台系统对接即将到期客户,协助完成车险续保线上办理;
持续维护客户关系,及时提醒续保,防止保障中断;
【任职要求】
大专及以上学历(能力优异者条件可适当放宽);
具备销售或客服相关经验者优先,无经验者可参加公司统一培训;
具备良好沟通能力,工作踏实负责,富有进取心。
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限22-24点下班接受无服务业经验桌球馆/KTV/网吧全勤奖
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接,展现企业专业形象
2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序
3. 协助办理员工入离职手续、考勤统计及简单行政事务支持
4.维护公司宣传资料、会议预约协调及基础客户接待服务
5.及时响应内部需求,做好跨部门沟通与信息传递
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练,责任心强
3.吃苦耐劳,具备较强的应变能力与团队协作精神
4.无经验要求,欢迎应届毕业生应聘;有行政/前台实习经验者优先
5.学历不限,
车险内勤/五险长白班/早9晚6
5000-10000元/月
文员经验不限大专国企纯办公室无外出无实习期无试用期有经验可居家同享法休社保
岗位稳定有保障,不裁员,工资按时发放
无实习期,无试用期,入职即缴纳社保及五险一金
标准长白班,每日工作8小时,周末双休
法定节假日全额带薪休假,享受年终奖金
带薪年假5-15天,提供系统化带薪培训
不限经验,欢迎零基础人员加入,有经验者可申请居家办公
待遇优厚,收入可观,晋升通道畅通
纯文职办公,电脑操作简单易上手
公司提供即将到期车险客户资源
仅需电话沟通协助办理续保手续
无需外出跑业务,全程坐班办公
【工作时间】
上午8:30-12:00
下午13:30-18:30
新员工平均月薪3500-4500元
业务熟练后月入5000-8000元
优秀员工收入可达10000元以上
多劳多得,上不封顶
不空谈前景,不夸大收益,真实收入水平如此
想踏实赚钱,就来大地
给你一份能干到退休的安心工作
敢拼就有回报,年轻不怕尝试
加入我们,零风险开启职业新篇章
办公环境舒适,冬暖夏凉
定期组织团建、旅游及各类文娱活动
工作充满温度,生活更具格调
本岗位为公司直招,由人事经理直接对接
有意者请直接投递简历或联系我本人
文员1-2人月结
招聘办公室文员一名。有经验者优先。薪资范围约为3000至6500元,具体面议。月休四天。。不同岗位薪资待遇不同,具体需来厂详谈。面试时间为周一至周五上午10点至下午4点。工作地址位于襄汾开发区西美创新(赵曲中学往东500米骏驰物流园内最后一排)。
办公室内勤1名电脑操作简易出单
6000-9000元/月
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上交易,无需外出拓展业务!
一、工作内容:
1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户,开展维护与跟进服务(客户资源由公司统一提供,无需外出展业,保单递送及后续服务由所属分公司负责)。
2.?处理来电客户的车险咨询或投保需求,并根据客户需求提供专业化的服务方案。
二、职位要求及招聘岗位:
1.?具备大专及以上学历(表现优异者可放宽至中专或高中学历)。
2.?招聘岗位:车险续保内勤
三、福利待遇:
1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,优秀人员月薪可达15000元以上,上不封顶。
2.?八险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险;另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险;一金为住房公积金)。
3.?提供餐补:公司设有食堂,环境整洁,膳食均衡,配备四菜一汤,餐后提供水果、酸奶、饮料、粗粮等。
4.?加薪晋升机制:每年至少享有4次调薪与晋升机会;
纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监;
横向发展通道:可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。
5.?补贴项目:涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等。
6.?培训支持:享受入职前带薪培训,后续提供各类衔接培训及体系晋升培训。
八小时行政专员五险有双休
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技续保车险产品法定节假日带薪休假有培训经验不限
岗位职责:
1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的处理工作。
2、协助客户填写办理所需信息,并对资料进行整理与上报。
3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。
岗位要求:
1、具备大专及以上学历,专业不限。
2、工作细心认真,有进取心和责任感,具备良好的沟通能力,年龄在20-39周岁之间。
员工培养:
公司提供为期9天的带薪培训,享有360元培训补贴,培训完成后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验人员积极加入。
福利待遇:
1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周单休(休息日为周日)。法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资结构:基本工资(1600-7300)+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他福利(如工龄津贴),收入上不封顶,实行多劳多得机制,整体平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入为3500-4500元,对于业务能力较弱者设有2700元保底薪资,入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元,30%员工月收入过万,薪资无上限。
3、入职即缴纳五险一金,额外享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。
4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工可安心参与,尽情放松。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:包括团队经理、市场经理等职位,晋升后平均薪资范围为8K~2W,办公环境优越(冬暖夏凉),配备专业的持续培训体系和健全的职业发展通道。
前台助理
6000-10000元/月
前台经验不限高中弹性工作制行政前台
岗位职责:
1.负责来访客户接待、登记与引导,展现企业专业形象
2. 接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅
3. 管理前台办公用品及基础物资,定期盘点与申领
4. 协助会议安排、场地布置及会务支持工作
5.配合行政事务处理,如快递收发、文件归档等日常协作
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的服务意识与亲和力
2.普通话标准,沟通表达清晰,应变能力较强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本文书处理能力
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏工作环境
5. 有新能源、科技类企业前台或行政经验者优先
简单办公室后勤/无压力/稳定
4000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技法定节假日休晋升空间大带薪年假节日福利五险一金企业直招不是中介可居家无业绩要求
【工作职责】
无需自行开发客户,全程在办公室通过电话与客户沟通,无须外出跑业务。
零基础也可胜任,提供带薪培训,帮助你迅速掌握工作技能!
【职位要求】
1、年龄20至40岁
2、具备良好的沟通表达能力,普通话流利,能熟练操作基础办公软件
3、能够适应一定工作压力,有责任心和进取心
【工作时间】
上午:8:20-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5至8天,国家法定节假日正常休假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),入职满一年享5-15天带薪年假。
【福利待遇】
(1)底薪+提成(3%-20%)+绩效奖金,收入上不封顶
(2)试用期综合收入3500-4000元,转正后平均月薪6000元以上,表现优异者可达8000-10000元以上
(3)缴纳五险一金,享受年终奖
(4)依法享有法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期
本公司直招岗位,由人事经理直接对接。
因近期事务较多,有意向者请直接投递简历或联系我,将优先安排面试!
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
车险内勤2名
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技国企朝阳行业沟通能力好
公司直招(非第三方招聘,非代招)
在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜
无需外出,纯室内办公,后勤支持岗位
无需自主开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、责任心强,品行端正;
2、具备基本沟通与表达能力;
3、应届毕业生亦可报名。
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5-8天,国家法定节假日全部休息
另享每年5-15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在5000-7000元,高级岗位月薪可达万元以上
工资按月准时发放,直接打入银行卡,无拖欠情况
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳社保(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险)
3. 员工福利丰富:每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等
4. 每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
栏目概述
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