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人事行政
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1、办理人员招聘、入职、转正及离职相关手续 2、落实员工劳动合同签署,组织考勤表与工资条的签字确认工作 3、负责各类档案的整理归档,妥善保管合同文件并建立台账,确保合同签订及时、资料完整,跟进公司下发文件的接收与处理 4、及时传达文件要求并追踪执行进度,准确录入系统信息,包括专柜设立、装修、撤柜、合同资料、促销活动、特殊费用等申请事项 5、负责办公环境的日常维护与管理,按公司规范按时上传下达工作安排、计划、总结及销售通报等内容 6、完成上级交办的其他临时性工作任务
热气球地面维护
3000-4000元/月
后勤1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责热气球地面保障相关工作,确保飞行过程安全有序开展 2.配合完成热气球的日常保养与检查,保障设备处于良好运行状态 3.提供专业客户服务,回应游客关于热气球的各项咨询并传递相关信息 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能高效整合与协调各类资源 2.工作认真负责,具备较强的执行力和细致态度,可按时完成各项工作 3.具有较强的学习与适应能力,能迅速熟悉新任务并掌握所需技能
行政文员/助理
3000-5000元/月
文员1-3年本科文员助理
岗位职责: 1、负责各类文件的收发及登记工作 2、负责办公物资的申请与采购跟进 3、负责公司日常行政及后勤事务的协调与管理 任职要求: 1、年龄22-28岁 2、具备较强的抗压能力 3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 4、具备良好的团队协作意识,工作细致、认真负责 岗位福利:双休、薪资3K-5K
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
1.整理资料 2.会办公软件 3.细心负责人
钢筋车间进出库,可兼职
4000-5000元/月
文员1-2人月结兼职
钢筋车进出库可兼职
工程部文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专
会制作表格 记录施工周期 跟进工地项目进度 进行客户回访工作 传达工程部相关通知
运营文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科营运文员
岗位职责: 文书及报表管理:  负责来文的签收、登记并流转至相关职能部门,并对承办进度进行跟踪督促;  按规范起草各类书面文件,配发相应文号,完成流转或送审流程,并及时反馈处理结果;  组织部门会议,做好会议记录,按时整理并发布会议纪要;  协助完成部门工作总结、工作计划、销售报表、经营报表等相关材料的汇总上报。 合同管理:  负责合同全流程操作,包括录入、送审、报批、签署、用印、交付租户、转交相关部门及归档,并建立完整台账;  依据《档案管理规定》,对本部门的合同、文件、来函等资料进行分类归档,按月移交至行政部档案库。 信息收集:  负责租户信息的采集、整理与动态更新,确保信息的真实、准确和时效性。 行政事务管理:  负责部门排班安排及考勤数据的统计制作;  管理部门物资,按月提交采购需求,组织盘点工作,落实出入库登记管理。 任职要求:  本科及以上学历;  具备1年以上相关工作经验;  熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,掌握邮件收发与处理技能,能熟练操作各类办公自动化设备。
后勤1-3年大专
一、岗位职责 1. 负责日常驾驶工作,安全准时完成出行接送任务,做好车辆日常清洁、保养、年检、违章处理等相关事宜,保障车辆正常使用。 2. 协助处理各类日常行政助理工作,包括行程规划、差旅安排、文件资料整理收发、日常事务对接、访客接待等。 3. 完成领导交办的其他临时性外勤、内务及协调工作,做事积极主动、细心周到。 4. 严格遵守工作纪律,具备良好的保密意识,妥善处理工作中的各类信息。 二、任职要求 1. ,形象气质佳、五官端正,身高1.6米及以上,举止得体、谈吐优雅。 2. 学历要求:本科及以上学历,学习能力强,具备基础的办公软件操作能力。 3. 驾照与驾龄:持有C1及以上有效驾驶证,驾龄3年以上,驾驶技术娴熟,熟悉本地及周边路况,无重大交通事故、无酒驾醉驾等不良驾驶记录。 4. 能力素质:做事认真负责、踏实稳重,时间观念强,具备良好的沟通协调能力、应变能力和服务意识,能接受弹性工作时间,配合临时出行安排。 5. 其他:人品端正、无不良嗜好,责任心强,性格温和有耐心,有相关司机兼助理工作经验者优先考虑。
办公内勤
4000-5000元/月
后勤经验不限中专/中技固定资产管理经验互联网企业经验
客户报单开票 维护客户统计收据报表
接单员
4000-5000元/月
文员
接客户订单、开单、录单 对接物流、核对信息 日常简单办公、配合仓库发货 要求: 细心、有责任心 会用手机、简单电脑操作 长期稳定,不矫情 2. 核对货品信息,配合发货; 3. 工作简单易上手,只要细心靠谱。 任职要求: 做事认真,有耐心,能长期干。 薪资待遇:面议,稳定靠谱不拖欠。 工作地址:西宁市城北区 有意者请直接联系!
海北海晏县找小挖机司机。工资8500联系电话
8500元/月
挖机司机月结
海晏县找小挖机司机。工资8500联系电话
海北 海晏县
4月30日 23:36拨打电话
海北海晏县招挖机/钩机司机
8000-9000元/月
挖机司机长期1-2人
海北海晏招挖机/钩机司机
海北 海晏县
4月30日 23:36拨打电话
青海海北服务员招工人数:两名
服务员1-2人
服务员 招工人数:两名
海北
4月30日 23:12拨打电话
青海海北清真饭馆找面匠!两口也可以,店在门源
面点
清真饭馆找面匠!两口也可以,店在门源
海北
4月30日 22:58拨打电话
海北刚察县建筑工地当小工
190-200元/天
小工保险包住包吃3-5人月结
建筑工地当小工
海北 刚察县
4月30日 22:37拨打电话
兼职文员
1000-2000元/月
文员经验不限高中居家办公
不用公司坐班,就跟一些公司走流程的单子,上传资料,有电脑,智能手机就可以啦,
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存,协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正,待人礼貌耐心 3.工作细致认真,责任心强,能适应快节奏的日常事务处理 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度,具备良好的职业素养与保密意识
文员经验不限中专/中技弹性工作制
熟练上手后可自由安排时间,适合宝妈宝爸 岗位职责: 1整理公司客户资料,进行客户信息核对: 2.负责老客户的资料整理,新客户的资料录入、建档等; 3.在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 招聘要求: 23-55岁,25岁大专及以上学历优先录取,中专/高中也可以 欢迎投简历。注意:不包吃住,吃住自理 福利待遇: 1、上班时间:830-12:00;14:00-17:00中午休息两个小时。 2、节假日礼品、多次旅游。 3、综合收入6k-9k, 4.节假日正常休息,国庆休七天
文员经验不限学历不限弹性工作制
招聘:文员(可接送学生时间自由)薪资:3000-8000元/月1、会电脑基础操作即可,能用电脑进行日常办公,愿意接受新鲜事物,无需外出、不涉及销售或电话沟通,专注室内办公;2、****,时间自由,接送学生方便;3、工作内容:对图片上的行人、汽车、交通标识等物体用鼠标拉框和打点标记(数据用于自动驾驶汽车的研发);4、零食多多,福利多多,红包多多,每周三固定下午茶;5、工作时间:(劳动节后:8:30-12:00,14:00-18:30;国庆节后:8:30-12:00,13:30-18:00)**四天,法定节假日正常放假;6、薪资3000-6000,计件薪资+日奖+周奖+月奖+年奖
青海海北找打断跟车送货小工一名,150一天,大通院里
150元/天
跟车员1-2人
找打断跟车送货小工一名,150一天,大通院里
海北
4月26日 06:26拨打电话
外勤员
3000-4000元/月
后勤经验不限高中沟通能力强,性格泼辣!
1、负责各项目点卫生检查及监督。 2、与甲方沟通协调。 3、造成领导交办的其他事项。
行政文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科办公室文员
熟练掌握各类办公软件 勤奋好学,性格积极乐观
行政文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专office
职位描述: 1、负责接听客户来电,解答咨询并处理设备预订事宜。 2、管理客户档案及相关资料的数据录入与维护。 3、协助完成办公室日常行政事务工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备1年以上相关岗位工作经验。 2、了解办公室行政管理流程及相关知识。 3、熟练使用OFFICE等办公自动化软件。 4、工作细致严谨、积极主动,具有较强的责任感。 薪资待遇: 1.工资结构:底薪+奖金+五险。 2.工作时间:早八晚五,每周休息一天,法定节假日正常休假。 3.公司福利:员工生日福利、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。 4.晋升平台:公司处于持续发展阶段,重视内部人才成长,为员工提供晋升通道与职业发展机会,并配套系统化培训机制及岗位培养体系。 职位福利:五险、餐补、免费培训
统计核算专员
4000-6000元/月
文员3-5年大专生产统计
工作职责 1. 负责原材料采购计划的拟定、审批及提交,仔细核对原料库存数量与可用天数,科学编制采购方案。 2. 完成原材料预算相关工作。 3. 核实过磅系统中物料供应商、品名、库位、订单编号及扣重数据,确保信息准确无误,并将原料数据录入SAP系统,保障系统数据完整,支持月度结账顺利进行。 4. 负责硅铁破碎与精整环节的劳务费用结算,提供真实有效的数据支持,并及时跟踪挂账及付款进度。 任职要求 1. 大专及以上学历,统计学、计算机等相关专业优先。 2. 具备3年以上工作经验,熟悉冶金生产系统中原材料、产成品及相关生产指标的测算与统计者优先考虑。
文员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责: 1.运用常用办公软件高效处理日常行政事务 2.配合团队完成项目中的协调与辅助支持工作 任职要求: 1.熟悉主流办公软件操作,如MicrosoftOffice套件(含Word、Excel、PowerPoint等) 2.具备较强的沟通技巧和协作意识 3.工作积极主动,责任心强,能按时完成交办任务 4.态度严谨,具备较好的统筹安排与执行能力
文员经验不限学历不限全白班
此岗位为办公室坐班制,行政类工作,入职即缴纳五险一金,享受周末双休及法定节假日带薪休假 【工作职责】 - 通过电话、网络等渠道与客户进行沟通,完成线上业务办理及售后支持服务 - 工作内容清晰简单,公司提供稳定客户资源,无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄19-40周岁,具备基础电脑操作能力 - 具备较强责任心,良好的沟通表达能力,富有团队协作精神,愿意长期稳定发展的人员 【工作时间】 - 每日工作8小时,午间休息时间为12:00-14:00 - 周六日固定休息,国家规定的所有法定节假日均享受带薪休假 - (法定假期包括:春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦,按规定正常放假) 【薪资福利】 - 薪酬结构:底薪+提成+各类奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月,转正后6000-8000元/月,高级岗位月薪可突破万元 - 薪资组成:2300-6400 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供系统化带薪培训,涵盖新人入职培训、岗位技能培训及晋升发展课程,助力员工全面提升专业能力和综合素质
后勤1-3年本科办公软件
岗位职责: 1. 客户服务与活动执行:配合零售市场经理开展企业客户的批量开户及激活工作,策划并实施工会类客户活动,需具备较强的组织推动与沟通协调能力。 信用卡相关服务:承担信用卡申请材料的接收与卡片发放工作,熟悉信用卡业务操作流程。 2. 新客拓展与服务支持:协助零售市场经理推进新客户标准化服务流程,涵盖账户开立、激活及基础产品开通等环节,要求掌握银行主要产品与服务内容。 3. 区域市场推广:在网点周边区域组织开展营销活动,挖掘潜在客户资源,提升客户转化,需具备一定的市场开拓与推广能力。 4. 客户权益保障:妥善处理客户投诉事项,落实信息安全管理措施,维护客户合法权益,具备服务意识及合规操作认知。
银行监控员
3000-4000元/月
后勤经验不限中专/中技银行排班制
工作内容:银行监控值守员 要求:工作细致认真,中专及以上学历,本地长期居住人员,年龄20-35岁,性别不限 上班时间:实行倒班轮休制,月休10天,排班模式大致为:1个白班、1个夜班、随后休息1天 办公地点:青海省海西州都兰县 工资待遇:试用期两个月2800元,转正后3250元/月+200元绩效奖金,缴纳深圳五险一金
幼儿园后勤主管
3000-4000元/月
后勤3-5年大专有相关经验者优先
后勤管理工作:在园长的指导下,全面负责幼儿园后勤事务,保障幼儿学习与生活的环境整洁、有序且美观。 膳食和营养管理:科学制定每日幼儿营养配餐及食谱,确保饮食均衡健康,并定期向家长公示伙食财务收支明细。 卫生保健工作:落实“预防为主”的卫生方针,监督并指导保健人员开展日常保健工作,做好疾病防控及食品、用品的消毒管理。 人员管理和培训:组织后勤员工参与政治学习与业务培训,提升服务意识与专业能力,定期实施绩效考核,规范整理相关工作资料。 设施和环境管理:统筹全园园舍设施、绿化养护、环境卫生及物资管理,及时完成设备维护与更新,保障使用安全。 安全管理:落实安全防护、消防及防毒措施,排查隐患并及时处理。同步做好教职工出勤记录与管理工作。 与其他部门的协调:加强与保教团队的协作配合,推动后勤支持与教育教学工作的有机衔接,助力教师提升专业能力。
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